〖人脉案例〗

古时候，有个家财万贯却又极吝啬的地主，家里没有水井，要跑到老远的地方去打水，很不方便，还得为此专门雇一个人来专门负责挑水的工作。后来，地主便请人在家中打了一口井，这样便省了一个人力。

有了水井，家里用水就方便多了。地主非常高兴，逢人便说：“这下可好了，我家打了一口井，等于添了一个人。”

地主的话被人辗转相传，最后竟然被传为：“有个地主打井挖出一个人来。”这话越传越远，后来，传到国王的耳中。国王觉得不可思议，就派人来这个地主家查访。

地主诧异地说：“这是哪儿的话。我是说挖了一口井，省了一个人的劳力，就像是添了一个人，并没有说打井挖出一个人来。”

人传话的时候，往往就如同这个故事一样。你在同事间议论上司的话，常常传到上司耳朵里的时候变成“打井挖出一个人来”。如果发生这样的事，不管多么努力工作，有多么好的成绩，你也很难得到上司的赏识。况且，这样一来，你也完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人利用，这些因素都会对你的发展产生极为不利的影响。

在日常工作中，如果你真的对上司有意见，最好的办法就是在恰当的时机直接找到上司，向其表达你的真实意见和想法，这样的效果比上司从别人那里听到要好得多。只要你真诚地向上司表达你的想法，上司往往能感受到你对他的尊重和信任，也能反馈给你一些信任。这比你处处发牢骚，风言风语好多了。

不管在哪个企业工作，那些喜爱背后议人长短、搬弄是非的员工，不会赢得任何同事的好感。你的上司当然也不会例外。如果有一天上司从别的地方得知你对他背后的议论，那么结果可想而知，你的好日子就到头了。

在公司里，凡事都要做到心中有数，说话要有分寸，谈论事情要分场合，议论他人要看对象。有时候你一次无心的议论，也许会变成日后的把柄。即使是平时关系非常要好的同事，相互发一些有关上司的牢骚，也是不明智的行为。

身在职场，你总要遇到各种各样的上司。你可以选择工作，但很难选择上司。不管你遇到什么样的上司，背后议论别人的短处都是不好的。上司是办公室里的核心人物。他的地盘当然由他做主。你可以不喜欢上司，但为了工作，不能不与他搞好关系。如果你非要图一时之“口”快而发牢骚，跟上司的关系也就很难处理好，结果自然会影响到自己的前途。

话说回来，不管你遇到什么样的上司，人与人之间的关系都是相互的。如果你不尊重上司，上司也就很难看重你。你那些不尊重上司的行为只能在自己前进的路上设下拦路虎，对你的事业发展毫无益处。

俗话说：“世上没有不透风的墙。”你不要以为，背后说的坏话别人听不到。说不定，你上午刚刚说了上司的坏话，下午上司就知道了。如果你以为别人也在说他的坏话，大家是一条战壕里的战友，那么你就错了。公司里，常常有一种人，喜欢和你套近乎，拉你下水，然后背后踹你一脚，这样的情况不得不防。如果你说的话不幸被上司听到了，上司对你产生不好的看法也就难以避免了。所谓“祸从口出”。尽量不要参与同事之间议论上司的话题，否则你可能会成为可怜的替罪羊。

沈薇薇就有过这方面的教训。那还是几年以前的事。当时，她在部队当文书。连队的几个干部都比较喜欢她，也愿意与她交谈，或让她替他们办一些私事。尤其是连队的副指导员，对她极端信任，有时把连队领导之间的一些事情也讲给她听。

沈薇薇所在连队有几十个女兵。个别女兵为了入党或考军校，就想方设法巴结部队教官。副指导员对此十分反感。那时沈薇薇还很年轻，觉得这些事新鲜，就在与一个十分要好的战友闲谈时把副指导员讲的事情说了。

岂料，沈薇薇的那位战友，为了让连队党支部推荐上军校，就把沈薇薇的话一五一十地告诉了指导员。后来，沈薇薇的那位战友如愿以偿地上了军校，而沈薇薇则在指导员找她作了一番貌似肯定实则否定的谈话以后，离开了文书岗位，回到报务分队干自己的老本行了。

仔细观察，你会发现在背后议论上司而导致被处理打击的大有人在，所以，你不要犯这样低级的错误。

听到同事在议论上司时，首先，应以善意的态度劝告他们不要背后议论上司，不要扩大议论的范围，更不要以讹传讹，有意或无意地贬低上司或损害上司的形象；其次，应尽量回避对上司的议论，不得已作评价或说明时，也只宜点到为止，不要主动挑起话题，更不要添油加醋，以免引起不必要的猜测和误解。在这个问题上，自己要有主见，要不怕同事嘲弄、不怕同事孤立。如果你以为只有在同事议论上司时参与其中，才能与同事搞好关系，那可就大错特错了。

防人之心不可无，说话必须看对象。有的人本身就是上司的“红人”，与上司不分彼此。你在他面前非议上司，岂不是自投罗网。有的人自私自利，专门搜集同事对上司的不满信息，然后在上司面前请功邀赏，以达到个人的目的。对付这种人的办法唯有装聋作哑，不让他抓住小辫子。不论你是有意还是无意，在同事间随便议论上司最容易惹是生非，所以还是不随便议论为上策。

我们应该在背后尽可能的去多说别人的优点，少说别人的坏话。古人云：“闲谈莫论人非。”在背后说人家的好话还可以，要是说人家的坏话，最容易引起人家的嫉恨。另外，也不要随便议论别人的私生活，不要随便对人谈论自己的隐私，也不要随便打听别人的隐私，更不要传播和言论别人的隐私。

不愿意当着他人的面说的话，也不要在背后说。如果能做到这一点，你就会远离许多是非，建立良好的人际关系，树立良好的个人形象，为上司和同事所喜欢，无形中也为自己的成功增加了筹码。

〖人脉感悟〗

身在职场，你总要遇到各种各样的上司。你可以选择工作，但很难选择上司。不管你遇到什么样的上司，背后议论别人的短处都是不好的。上司是办公室里的核心人物。他的地盘当然由他做主。你可以不喜欢上司，但为了工作，不能不与他搞好关系。