在一个古老的部落里，有一个青年人决定走出山林，闯**天下。临行前，他来到酋长的帐篷中，请求酋长赐予他勇气和祝福。酋长只淡淡地对他说了三个字：不要怕。青年人上路了。几十年后，功成名就的“青年人”又回到了部落。这时，给予他祝福的酋长已经死去。有人把酋长临死前留下的纸条放到“青年人”手中。他打开字条一看，上面赫然写着三个字：不要悔。
这则故事告诉人们一个道理，许多事情不是你能不能，而是你敢不敢。
世界著名男高音歌唱家帕瓦罗蒂，曾经是一位有才华但很胆怯的青年，刚参加比赛时吓得躲到布景后面，幸好助理们知道他很有才华，急着把他找出来，硬推上场，果然表现奇佳；而帕瓦罗蒂也在他的自传里感叹道：如果不是那些女士们分头把他找出来，可能就再也没人能听到他的声音。
勇敢比什么都重要。莎士比亚说过，“有非常之胆识者，始可从事非常之事业”。要想成为一个成功者，就必须具备“拼着也要试试看”的勇气和胆量，如果没有它，那只有为失去机会而扼腕叹息。当然，勇于冒险不是赌博，不等于碰运气。碰运气是一种听天由命的懒惰与无奈，是真正的将自己置身于风险中。而真正的勇气则是积极主动的进取，是一种魄力，而非不管结果如何，先这么做起来再说。
一个领导者，需要有渴望成功的原动力，强烈的成功欲望会抵消自身的胆怯心理，从而成为一个不满现状、不断进取的人；应努力充实自己的知识，走出自我的小天地，通过学习吸收利用更多的知识丰富自己，才能做到“艺高人胆大”，才会拥有破旧布新的勇气。
要想干事创业，就必须有敢想敢干、敢作敢为的勇气。干事业并不是一帆风顺、轻而易举的，必然会碰到困难和阻力，如果缺乏敢闯敢试、敢为人先、敢于负责的精神和干劲，只能被动落后、举步艰难。邓小平同志曾反复告诫我们：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”领导者要创造新业绩，就要在科学发展观的指导下，始终保持敢想敢干、敢作敢为的昂扬斗志。
要有敢想敢干的勇气，需要领导者不断解放思想、振奋精神。思想上落后一小步，发展上就可能拉开一大步。创造性的事业要靠创新来推动，解放思想、开拓创新永远是我们迎接挑战、克服困难、拼搏奋进的重要前提；思想的活力和锐气一旦丧失，精神的支柱和动力一旦垮塌，工作注定要徘徊不前、发展无力。越是在遇到挫折和困难的时候，越是要强调解放思想，越是要在解放思想中统一思想，总结经验，吸取教训，更快更好地向前迈进。作为领导干部，要努力提高眼界、开阔思路、大胆创新，为发展注入强大的思想动力。
要有敢想敢干的勇气，就要有敢于抢抓发展机遇的意识。科学发展观决不是按部就班、因循守旧，决不是对解放思想、敢想敢干的否定，而是我们党解放思想、与时俱进的重大理论成果，是从社会历史发展过程和我国社会主义建设的伟大实践中总结出来的一条重要发展规律。敢想敢干要体现在科学地抢机遇、谋发展上，要以敏锐的意识、超前的眼光、开阔的胸襟，积极抢抓机遇，化不利为有利，变被动为主动。
要有敢想敢干的勇气，最现实的检验就在于领导干部能否勇于探索、勇挑重担。发展在加快，困难在增加，阻力也在加大。能不能有效化解困难、克服阻力，进一步提高发展水平，是对领导干部能力和事业心的严峻考验。特别是在矛盾相对集中的情况下，更要以对党的事业、对人民高度负责的精神，在问题面前不回避、在矛盾面前不退缩，创造性地开展工作，善于在法律政策的框架内最大限度地争取空间，创造有利的发展条件。只要是看准了的项目，就要果断决策、积极争取、大胆工作、全力推进，这既是作为一个领导干部最重要的素质，也是对事业负责的最好体现。
要有敢想敢干的勇气，就要敢于承担风险。四平八稳，当太平官，不求有功，但求无过，这样的“为官之道”，不仅自己得不到锻炼，更重要的是要贻误党和人民的事业。承担风险的勇气是对一名领导者德识、胆略、才智的考验与检验。领导干部要有“明知山有虎，偏向虎山行”的胆识。干工作总会遇到困难，困难面前方显英雄本色。敢干事，就是要有从战略上藐视困难的气魄。要拿出共产党人的胆识，对认准的事情果敢拍板，体现敢于追求真理、坚持真理的无畏勇气和雄才胆略，同时对工作中的一些脱离实际的做法敢于认账、勇于纠正。领导干部只要对事业满怀深情，对工作满腔热情，只要精神不滑坡，办法总比困难多，知难而进，奋力开拓，困难就一定能够克服。