唯物辩证法，既是科学的世界观，又是科学的方法论。掌握唯物辩证法，就为我们认识世界、改造世界提供了最基本的立场、观点和方法。各级领导干部担负着带领人民群众进行改革和建设的重任，在实际工作中只有掌握辩证法的科学体系，熟悉马克思主义哲学的基本原理，才能坚持辩证思维，反对形而上学，才能系统地运用各种科学的领导方法，取得良好的工作成效。
要坚持用联系的观点看问题。唯物辩证法不承认任何孤立存在的事物，普遍联系是客观世界的基本特征。事物的联系是客观的、普遍的、多样的。这就要求领导干部要坚持联系的观点，反对孤立、片面的观点，从普遍联系中分析事物。首先坚持量变与质变的辩证关系。从大处讲，在我国的社会主义现代化建设中，应脚踏实地地埋头苦干，做量的积累工作，超越历史阶段，主观蛮干，就会犯“左”的错误。可见，量变与质变的联系对我们的现代化建设，对我们的日常工作有着重要的指导意义。其次，坚持内因与外因的联系。既要充分挖掘内部力量，发挥人民群众的积极性，又要充分利用外部良好的环境，为我所用，以利于工作顺利开展。第三，坚持两点论与重点论的联系。在工作中坚持“重点论”和“两点论”统一，按照事物内在的联系和主客观条件的程度，分清轻重缓急和难易，有先有后，逐步进行。既要雷厉风行，又要严谨细致。不因雷厉风行而失之于草率，不因严谨细致而失之于拘谨，保证工作不断地开拓前进、取得成效。
要坚持用全面的观点看问题。系统全面的方法，是根据客观事物具有的系统特征，从事物整体出发，着眼于整体与部分、整体与层次、整体与结构、整体与环境的相互联系和相互作用，求得优化的整体目标效应的综合方法。这种方法要求领导干部要始终坚持系统全面的观点，对每一个要素及它们之间的相互作用，不能单独地看成一因一果的因果链，而应将其看作互为因果的因果网络。全面建设小康社会是一个宏大复杂的系统工程，是由众多因素、众多层次、众多结构抅成的社会系统。各个因素、各个层次、各个结构之间相互联系、相互作用、相互制约，组成有机统一的整体，离开整体、脱离全局而孤立存在的因素、层次和结构是没有的。领导者应坚持从战略的高度认识和处理问题，树立全局观念，在大局下行动。真正吃透“下情”，摸透“下情”，胸有全局，办事高效。
要善于用发展的观点看待一切事物。唯物辩证法，是“关于发展的学说”。它认为宇宙万物永远处在运动、变化和发展之中。发展包含在运动之中，它指的是旧事物的灭亡和新事物的产生。世界上任何事物都有一个从产生到灭亡的过程，这种连续不断的新陈代谢的过程就是发展。唯物辩证法关于世界永恒发展的思想，要求领导者必须用发展的观点看待一切，把事物放到一定的历史条件下和一定的发展阶段上来认识，反对超历史的虚无主义态度。为此，领导干部应注意分析事物的自始至终的矛盾运动，把握住分析历史、认识现状和预测未来三个环节，注意连贯，立足当前，放眼长远，与时俱进，开拓创新，不断改进领导方式，提升工作水平。
要做到具体问题具体分析。领导干部在自己的实践活动中，必须坚持从客观实际出发去思考问题，不应凭主观想像去想问题、办事情，才能使自己的主观认识符合客观事物的规律性，避免犯主观主义的错误。各地情况千差万别，不能照搬照套，当“传声筒”，跟“风”跑。在工作方法上，正确把握“举重若轻”和“举轻若重”，要视具体情况具体分析，把两者有机结合，才能使工作达到理想的境界。在用人方法上，正确把握原则性与灵活性。在处事方法上，正确把握“一刀切”和“切几刀”。
要注意把握事物的主要矛盾。在分析和解决事物的问题和矛盾时，注意抓住居支配地位、起主导作用的主要矛盾，把握决定性环节，这是唯物辩证法的一个重要原理，也是领导者做工作的先决条件。当前，必须紧紧抓住经济建设这个中心不放，一以贯之地抓下去，把是否有利于生产力的发展作为我们考虑一切问题的出发点和检验一切工作得失成败的标准。这样，就抓住了“牛鼻子”，就把握住了事情的要害。
要注意从数量关系上把握适度。质量互变规律揭示了事物发展的形式和状态，指明事物的任何运动变化都表现为由量变到质变，又由质变到新的量变的无限反复过程。度是质与量的统一，是事物保持自己质的数量限度。度的两端都存在着极限，即关节点或临界点。在关节点内，量的变化就引起质的变化，该事物的质和量的统一就被打破。所以，领导干部要了解实际情况，首先要弄清事物的数量关系，以便把握事物的数量到质量变化的界限。领导干部只有通过量的分析，才能做到“胸中有数”，把握适度，量力而行，才会有真正的科学态度和对事物的恰当处理。