自荐方法非常之多,常用的有效方法如下。

1.敲山震虎法

最典型的办法是“敲山震虎”法,拿一张别的公司聘书来跟你的老板摊牌:“不让我晋升我就走”。如果公司真的需要你,就不得不考虑重用你。不过,在使出这一招杀手锏的时候;你可得有十足的心理准备,骑虎难下时,你可能真的随时得走。敲山震虎、挟外自重常是很有效的方法,但也是很危险的牌。

你必须很清楚自己手上有什么,知道上司要什么才行。须知,稍一不慎反而要吃大亏。此外,你跟上司摊牌的方式也大有讲究。如果你当真拿着外面的聘书,大摇大摆地走进老板办公室,朝桌上一扔,直截了当地说:“你不给我加薪,我就走”。十之八九,你就只有走人一条途径了。上司是不会轻易接受这种威胁的。你如果要打你自己的牌,就得采取比较婉转适宜的方式。

2.借梯上楼法

一个人要想获得提升,除了靠自己的努力奋斗外,有时还要借助他人的力量才能扶摇直上。因此,找个引荐者不失为一条实现自我愿望的好途径。一般来说,引荐者的名望越大、地位越高,对你的成功越有帮助;他就是令你扶摇直上的“好风”,他的威信和影响对你都有用处。

3.凤尾鸡头法

职位有“凤尾”和“鸡头”之说。有的人宁可当凤尾,不做鸡头;有的人宁做鸡头,不当凤尾。一般来说,一个人想在本单位、本部门被提拔到领导岗位,难度是比较大的。但是,想进入决策机构,不一定非得在本部门实现自己的愿望,你可以在适当的时机,向领导者提出到基层单位做一个“鸡头”。