〖人脉案例〗
一家合资公司在过去的一年中取得良好的经营业绩。为了犒劳大家，在公司除夕举行的年终宴会上，公司董事会给每位中层以上管理干部分发一只从澳洲进口的名贵鲜活大澳鲍，作为年终宴会上的一道佳肴。
可是，这些鲜活的澳鲍有大有小，有肥有瘦。如何分给大家才算公平，成为一件挠头的事情，也让负责分发澳鲍的人事部经理一时犯了难。
正当人事部经理束手无策的时候，公关部经理走上前来，说：“这些澳鲍很好分的。”说罢，他从中拣出一只又小又瘦的澳鲍，回到座位上去了。
其他人也纷纷仿效他的做法，都拣又小又瘦的拿。不一会儿，这些澳鲍就顺利分发完毕了。这位带头挑澳鲍的公关部经理因此赢得公司同事的尊敬，也得到了公司董事会的器重，不久就被提拔为总经理协助。
这个故事说明了“吃亏是福”的道理。对于这位公关部经理而言，这“亏”不正是“福”吗？他吃点亏让别人赚便宜，会让别人觉得他有肚量和涵养，从而对他肃然起敬。他也因此能够获得大家的尊重，人际关系自然比别人好。当他遇到困难时，别人自然乐于向他伸出援助之手。在他做事的时候，别人也会给予他帮助和支持，他做事的成功概率要比别人高很多。
只要在生活中常常抱着一种“吃亏是福”的心态，那么世间的矛盾至少会减少一半，人与人之间的关系也会变得和谐美满。那些贪小便宜的人常常因小失大，尽管他们在与某些老实人的交往中得到了眼前一点小小的利益和实惠，却可能因而失去了做人最起码的诚信，再也得不到别人的信任，实质上是吃了“大亏”。反之，那些老实人表面上看是吃了点亏，失去了一点点的利益，可是，他们却因此赢得了人们的信任，得到了人心。
俗话说：“吃亏人常在。”这包含了三层意思：人生在世不可能不吃亏，世上难有完全公平之事，有便宜就有亏，总想讨便宜不可能；能正确对待得与失的人，是心胸开阔的人，会健康长寿快乐一生；吃亏与不吃亏是相对的，有失必有得，有得总有失。因此，如果一个人能够坚毅忍耐，不怕吃亏，不仅体现着自身的品德意志和精神风范，也是值得人们学习的为人处世的楷模。
职场上，如果不太过计较个人得失，对个人利益能够坦然处之，那么，你失去的大多是暂时的。适当的时候吃点亏，有助于塑造良好的个人形象、博得别人的认同和好感，从而能在职场上获得好人缘。相反，越是不肯吃亏的人，越最有可能吃亏，而且往往还会吃大亏。
勇于吃亏是一种胸怀，一种气度。不懂得吃亏是福，就不能完美地领悟人生；不懂吃亏是福，也就不会有事业的壮丽辉煌。只要我们留心观察身边的那些同事、朋友，不难发现，凡是能够在事业上有所成就，取得骄人业绩的人，尤其是那些作出杰出成绩之人，无一不是能吃亏、敢吃亏的人。那些碌碌无为、毫无建树的人，大多为一点小小的利益就斤斤计较，甚至争得头破血流，也因此永无建树、庸碌无为地度过一生。
学会如何吃亏是一门深厚的学问。在与公司的同事相处过程中，多多参悟，也许某一天，你就能够将之运用自如，为自己的事业大开方便之门。
初涉职场的大学毕业生是个数量可观地集体。他们犹如初生牛犊，后生可畏，但外界的压力很大，竞争也很残酷。
许多大学生抱怨自己平时“吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂人。”其实，一个新手刚到一家公司，老板一般不会也不敢将重要的任务交给他来完成。那么，怎么让老板对你完成的任务能力产生信心呢？这就要从你刚开始做的那些杂活着手了。虽然那些杂活不是很重要的任务，但是你依然努力完成任务，这其实就是在给你自己加分。许多大学生觉得这是在吃亏，但也是一条让老板很快认识到你的工作能力的道路。
对于任务中因为争端而吃点亏，你不妨“大事化小，小事化了”。每个人在任务中皆会有不顺心地时候，但尽量忍让，不惹事端，多考虑到同事的感受，多感谢他们平时对自己的帮助，这有助于你以后完成任务。
初涉职场，大学生从“学校人”变成“职业人”，需求逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，应看淡些平时吃的“亏”。如果能化被动为主动，转“亏”为“福”，那么你就赢得公司同事的欣赏和帮助。
〖人脉感悟〗
职场上，如果不太过计较个人得失，对个人利益能够坦然处之，那么，你失去的大多是暂时的。适当的时候吃点亏，有助于塑造良好的个人形象、博得别人的认同和好感，从而能在职场上获得好人缘。