〖人脉案例〗
三九寒冬里的两只小刺猬，尽管躲在洞里，仍然被冻得瑟瑟发抖。它们尽量地蜷缩着身子，因为天气实在太冷了。
就在它们感觉快要被冻僵的时候，一只刺猬突然灵机一动，向另一只建议说：“我们靠紧一点，或许身上的热量会散发得慢一点。”另一只也觉得有道理。于是，它们开始了尝试。但没想到的是，由于靠得太紧，它们互相被对方身上的刺痛了。
虽然第一次尝试失败了，它们在被对方刺痛的同时，也确实感到了对方的温暖，所以它们没有气馁，又重新开始了第二次尝试。这一次，为了不伤害对方，它们开始小心翼翼地一点一点地靠近。最后，它们成功了。
在寒冷的季节，两只刺猬互相接近取暖的寓言，清楚地显示了人际关系的微妙之处。同事之间在同一个公司里，如能够同舟共济、甘苦与共，相互都能成为朋友，更可借着良性竞争发挥彼此激励的效果。
可是，一旦深入私人领域，后果可能一发不可收拾，特别是在牵涉到金钱或个人问题时，宜谨慎行事。因为今日的美好回忆，或许会成为明日的“把柄”。
所有动物都有领土意识。像狗，它们在住处四周撒尿，就是在划领土，警告别的狗别越界闯进。若哪只狗闯了进来，它便会上前赶走。
“领土意识”就是自卫意识。人也像动物那样拥有这种意识，只是和动物昆虫的表现方式不同罢了。每个人都有属于自己的领土范围。只不过，当它以无形的方式表现出来的时候，人们就常常容易忽略，而这也恰恰是最易出问题的时候。因此，千万要注意，别因为疏忽而引起不必要的麻烦。
人最基本的领土范围就是家庭了。谁若未经同意闯入，轻者被责骂，重者恐怕要遭一顿追打。不过，会犯这种错误的人不多，倒是很多人在办公室忽略了这点，常常无意间侵犯别人的领土范围。在办公室侵犯别人领土范围的方式如：未经同意就坐在同事的桌子或椅子上；坐在主管的房间里；到别的部门聊天等等。
你不要以为这没什么，又没什么坏念头。事实上，你的举动已经侵犯到别人的领土，对方会感到不快的。所以，别人的工作地方，没有必要时，你不要随便靠近。如果主人不在，你的靠近被诬赖成偷窃，可就欲哭无泪了。
这种领土意识看起来很无聊，但却是很实在的，如果你不注意而侵犯了别人的领土，是会惹出你意想不到的麻烦的。所以，凡事还是要谨慎点好。
同事间的相处是一种学问。与同事相处，太远了当然不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。所以，不即不离、不远不近的同事关系，才是最难得的和最理想的。
如果一位旧同事吃回头草，重返公司工作，你有必要注意自己的态度。假如此人以前只是一个小角色，如今飞上枝头变了凤凰，请小心其作风与手段。肯吃回头草的人，多数职位有所提升，难免有点飘飘然。你大可以投其所好，讲些动听的话，但切莫“拍马”拍得出格，否则只会叫他瞧不起你。
若此人以前与你共过事，请不要在人前人后或他面前主动再提及以往的事，就当他是新同事，避免大家尴尬。要是他过去与你不相干，如今却成了搭档，不妨向对他有些了解的同事查问一下他以往的历史，但要装作轻描淡写，不留痕迹。
许多公司有个不成文的习惯，就是获升职者要观音请罗汉。你若身处这些公司，当然要入乡随俗。一般要视加薪额和职级而定，一则是量入为出，二则是身份问题。如果你只是小文员一名，却动辄请同事吃海鲜餐，未必会受到所有人的欣赏，可能有人会认为你太“招摇”。所以，一切最好依照旧例，人家怎样，你就怎样。
如果有同事表示要请客，你当然要答应，否则就是不赏面，不接受人家的好意。不过，答应之余，请考虑：对方一向与你投契得很，纯是出于一片真心？还是彼此只属泛泛之交，此举只是“拍马屁”？前者你自然可以开怀大嚼；后者嘛，吃完之后最好反过来做东，既没接受他的殷勤，又没有得罪对方。
如果公司有欢迎新同事和欢送旧同事的习惯，你应热烈支持这些行动。欢迎会的目的是联络感情，欢送会则表示合作愉快或感谢过去的帮忙。所以，前者你不必一定出席，除非你的工作岗位是公关或人事部。
不论职位高低，每个人都有自己的工作范围和责任，所以在权力上，你不可以喧宾夺主。只有和同事保持合适的距离，你才能成为一个真正受欢迎的人。
〖人脉感悟〗
与同事相处，太远了当然不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。所以，不即不离、不远不近的同事关系，才是最难得的和最理想的。