在学习方面，有一句话挺有名：“成功者学习别人的经验，失败者学习自己的经验；成功者每天检讨自己，失败者每天检讨别人。”成功者为什么喜欢学习别人的经验呢？因为别人已经验证过是可行的经验和方法，自己可以直接拿来用，万一有用，自己能少走很多弯路；别人尝试过不可行的经验和方法，自己可以引以为戒，不去使用，其实这也让自己少走很多弯路。毕竟每个人的时间和精力都是有限的，能少走弯路就尽可能少走。

失败者喜欢学习自己的经验，但自己又没有多少已经证明可行的成功经验和方法，所以，就整天地去摸索。所以，失败者要走很多弯路，才能摸索出来一点点可行的方法。时间宝贵，所以尽可能学习别人有效的经验和方法，才能及早赢得职场的成功。

2009年10月的某一天，在NBA球队丹佛掘金队的主场百事可乐球馆里，有一位年轻人正在挥汗如雨地练习着定点跳投、突破、移动、控球……高强度的训练让这个叫阿隆·阿弗拉罗的小伙子不停地喘着气，汗水浸湿了他的训练衫，但是他还是一刻不停地努力训练着。

当球馆里的掘金队的队员们都已经结束了一天的训练，作为队员之一的阿隆·阿弗拉罗还是舍不得离开，他还想再训练一会儿。一位队友调侃他说：“嘿，阿隆，你还不走吗？我要开着你的车回家啦，到时候你就只能坐公交车回家了。”阿隆·阿弗拉罗回应道：“抱歉，我的车太旧了，你坐上去以后会感觉很不舒服的！”

大家还是没等阿弗拉罗，就先行离开了。因为大家都知道阿弗拉罗是出了名勤奋刻苦，早出晚归地疯狂训练已经成了他的一个习惯，也可以说是他的一张标签。队友们都陆陆续续离开了，阿弗拉罗在做完技术训练后，又拉着训练师一起去做力量训练。

凭借数年如一日的艰苦训练，阿弗拉罗这位天赋平平的小伙子先是挤进了丹佛掘金队的轮换阵容，后来更是打上了主力，成为主教练麾下的一员大将。

这时候的他可以说是成功了，因为他在2007年参加NBA选秀的时候，几乎没有俱乐部想选他。最后在第57顺位被底特律活塞队选中。在活塞队里，他没有得到任何重用，连上场的机会都极少，两年后他被交换到了丹佛掘金队。不过，阿弗拉罗并没有放弃自己。通过自己日复一日的刻苦练习，他终于从一个几乎没有机会打上比赛的边缘人，成为球队的轮换球员，最后还成为主力球员。

不过，如果我们站在另一个角度看待这个问题，又能得到不一样的启示。作为一个疯狂提高自己实力的球员，阿弗拉罗却只能打上先发主力，连联盟里的普通球星都不是，更不要说是全明星、巨星和超级巨星了。

在NBA里，一名球员能否取得成功，天赋很重要，但并不是最重要的，训练方法是否科学先进，才是最重要的。例如，一些和阿弗拉罗一样天赋平平的球员，如约什·霍华德、约翰·斯托克顿等，通过自己在正确、科学的方向上刻苦训练，为自己打出了一片天地，成为联盟的巨星，享誉全世界，名利双收。

阿弗拉罗虽然成了球队的先发队员，但付出了不亚于其他任何人的刻苦努力，最后却没能成为哪怕是球星，和他的训练方法有着密切的关系。因为他每天都只是在做着让他进步极微小的重复性训练，这样的训练不可能带给他质的飞跃，他永远都是在模仿、学习他自己，从来不学习别人。这样做的后果只能是使他成为一名合格的球队先发主力，却永远也成不了一名真正的球星。

每次球队比赛失利后，阿弗拉罗都会低垂着脑袋，狠狠地将毛巾抓在手里，捏成一团，然后紧咬嘴唇。等所有人都已经回家了的时候，他又开始在球馆里继续进行机械性的练习了。他努力地模仿自己，却没有向一些优秀的球星学习经验、方法。因此，他职业生涯的最高成就，就是成为一名普通先发主力，仅此而已。

我们深入研究一下NBA历史上那些声名赫赫的超级巨星，几乎都是不断地学习其他成功人士的经验的。例如NBA“历史第一人”“篮球之神”迈克尔·乔丹，年轻时除了和阿弗拉罗一样比所有人都勤奋刻苦地练习技术和力量外，还努力学习“天行者”大卫·汤普森的扣篮；科比·布莱恩特则努力学习过迈克尔·乔丹的技术动作，学习过奥拉朱旺的“梦幻舞步”……结果，迈克尔·乔丹不但是十个赛季常规赛的得分王，还九次入选防守最佳阵容，甚至两度斩获扣篮大赛的冠军！换言之，乔丹通过学习前人的优点，然后刻苦训练，使自己成为方方面面都全能并且第一的超级巨星。难怪他会成为“历史第一人”。

科比·布莱恩特则是后乔丹时代最耀眼的超级巨星之一。他的技术已臻成熟，甚至还常常像奥拉朱旺一样施展迷踪步，令球迷们赏心悦目。相比而言，同样付出了差不多刻苦努力的阿弗拉罗，由于不去学习别人的优点，把自己的成就最后局限在了一名普普通通的NBA先发主力上了，真替他可惜。其实如果他能够在自己的短板、劣势上向那些最拔尖的同行学习，然后刻意练习，是可以大幅度提升自己的实力水平的。

不仅仅是体育界，其他领域同样如此。如果我们一直待在自己的小圈子里，不去学习他人，不多增加一些见识，即使我们每天再努力，也进步得极其微小。关于这个方面，以思想为例，我们很多人恐怕都听说过这样一句话：“假如你有一个苹果，我也有一个苹果，我们把手里的苹果互换，结果还是每个人只有一个苹果；假如你有一种思想，我也有一种思想，我们把思想彼此交换，我们每个人就有了两种思想。”

在职场中，我们一定要主动去开阔自己的眼界，发现别人的优势、经验和方法，然后有选择地学习别人的优势、经验和方法，取长补短，不断提升自己。这样的你，才会在职场里越来越有竞争力。