等到万事俱备，已然失去机会

任何公司都不会聘用一个总是等待而不去迅速落实的员工，所有的老板都青睐那些接到了任务指令就能马上去执行的员工。任何公司都最想要能够抢先一步去执行的员工，所有老板都喜欢重用“其他人还没开始行动，他就已经做好了”的员工。

任何公司都不喜欢“等到条件成熟了就去做”的员工，因为经验丰富的老板都知道，等到“条件成熟”的时候，机会早就已经被竞争对手抢走了！事实上，很多员工的所谓“等到准备充分了”“等到条件成熟了”之类的说辞，只不过是一堆掩盖自己拖延习性的借口而已。

即使有些员工是真的想“等万事俱备了就马上行动”“等条件成熟了就一定执行”，然而，你的那些优秀的同事们并不会这样做，他们只会迅速行动，在执行中不断寻找解决问题的方法，在解决中前进，直到把事情做成。于是，对比之下，任何公司都必然更愿意重用后者。

美国石油大亨洛克菲勒说过：“那些被动的人会平庸一辈子，恰恰是因为他们一定要等到每一件事情都百分之百有利，万无一失以后才去做。这是傻瓜的做法。”身在职场的我们，一定要好好理解一下洛克菲勒的这一段话。为了帮助自己理解，你不妨看一看下面这个案例。

1973年，来自英国利物浦的科莱特成了美国哈佛大学的大一新生。科莱特在大学一年级时常常和一个美国小伙子一起去听课。这个美国小伙子当时18岁，学习非常认真、刻苦，拥有旺盛的求知欲。

然而没想到，到了大学二年级的某一天，这个小伙子居然想说服科莱特和他一起退学去开发32Bit（32位操作系统）财务软件。当时，在相关的新编教科书里，已经解决了进位制路径转换的问题，这个小伙子觉得可以退学，然后专心在这方面大干一场。

科莱特被这位同学匪夷所思的做法差一点吓到了。他拒绝了这位同学的“可怕”相邀，拒绝的理由有二。其一，科莱特认为自己是来哈佛大学求学的，不是来玩的；其二，关于Bit（比特，信息的最小单位）系统，教授才教了大家一点儿皮毛，想开发Bit财务软件，不学完大学的全部课程是不可能办到的。

科莱特没想到的是，他的这位同学为了实现其梦想，竟然真的退学了！十年后，科莱特成为哈佛大学计算机系Bit领域的博士。而他的那位当年退学的同学，则在这一年登上了美国《福布斯》杂志亿万富豪的排行榜。

1992年，科莱特继续攻读博士后，而那位美国小伙子则成了美国排名第二的富豪，个人资产达到了65亿美元，仅次于“股神”沃伦·巴菲特。

1995年，科莱特觉得自己在专业上已经准备得非常充足了，可以研究、开发Bit财务软件了，结果他沮丧地发现，他的老同学早已绕过了Bit系统开发出了Eip（企业信息门户）财务软件，后者比前者的运行速度要快得多！

Eip财务软件上市后，在两周内便占领了全球市场。随着Eip财务软件风靡全球软件市场，科莱特的老同学在这一年正式成为“世界首富”。是的，当年鼓动科莱特与自己退学去开发Bit财务软件的人，名字叫作比尔·盖茨。

大多数人都和科莱特一样，认为想创业就必须拥有完备而精深的专业知识，就必须懂得这样的技术，拥有那样的能力。然而所有创业成功的人都证明了一点，那些能够最终创业成功的人，在刚开始创业的时候，都是知识不多、经验不足、能力有限的。但是，他们都拥有着清晰的目标，知道自己最想要的是什么，然后在追求目达成的过程中，需要什么方面的知识就补充什么方面的知识，需要哪项能力就锻炼哪项能力，需要聘用什么样的人才来帮助自己就想方设法去聘任该方面的人才……他们没有一个人是等到所有条件都准备好了才开始创业的。事实上，也不可能有准备得万无一失的时候，因为世界每时每刻都在不断地变化，我们能做的只能是遇到什么问题就解决什么问题。

等到万事俱备，已然失去机会。就拿比尔·盖茨来说，如果他像科莱特那样，至少学完了大学全部课程才去创业，恐怕他已经错过了最佳的创业时机，别说“世界首富”很可能与他无缘，连登上富豪榜的机会都微乎其微。

这个案例既启示了每一家企业，在这个“快鱼吃慢鱼”的时代，一定要统筹好产品竞争与市场竞争、质量竞争与速度竞争的关系，在紧抓质量完美时，更要有时间意识，要想方设法抢占先机。

这个案例又启示了职场里的每一个人，在职场中，发展和成功的机会总是有限的，你想要获得更好的发展资源和成功的助力，就必须学会在面对职场竞争时，抢先一步，比其他人都更快地把任务落实好，把业绩更快更好地做出来，成为拥有强大执行力的人。

世界上最愚蠢的事情就是“等到以后准备好了、条件成熟了，我就去做什么事”。因为当你总是这样想的时候，你可能永远都不会开始行动。事实上，当需要你马上付诸行动的时候，你便立刻去执行，这就是最好的准备。切记，现实世界没有完美的开始时间，开始执行的最佳时间就是现在！