有个农夫第一年挣了十两银子，然后用这笔钱买了一头牛。在第二年年初的时候，他计划在未来的一年里领着那头牛一起继续埋头苦干，挣回一百两银子，然后在年底的时候，再买十头牛。等自己拥有了十一头牛，就可以开一个小型的养牛场了。到了年底，农夫果然挣到了一百两银子。然而，牛的价钱也在大幅度上涨，这时候的一百两银子居然连一头牛都买不起了！
这个故事启示我们，整个世界都在不断地向前发展，有时候发展得缓慢，有时候却发展得极快。当世界发展缓慢时，你以为你偷一下懒、停下来歇息一下也没关系。然而，当你不前进的时候，别人仍在前进，于是也会把你甩在后面。当世界发展加快时，即使你在前进，但走得太慢了，别人前进得比你快很多，也会把你甩在后面。你只有不管世界怎样变化， 都始终领先他人一步，才能不断收获到令你满意甚至超越你期待的回报。
赵桐在某网络通信设备公司的销售部担任了四年的经理。在过去这四年里，他忙于应酬和日常事务远多于销售业务，可以这样说，他是在一片“干杯”声中度过了四年。除了酒量以外，他的其他方面的才能都没有什么提升。但在过去这四年里，他部门里的每一位员工，各项能力尤其是销售能力都有了不同程度的提升，也都在创造着不断刷新的业绩。其中的一位叫阿岗的小伙子，销售业绩更是惊人，连续四年业绩第一。而且阿岗在三年前成为赵桐的副手后，通过三年的锻炼，已经有足够的管理能力去管理整个销售部了。在第五年年初的时候，公司进行了人事调整，赵桐转到了后勤部当副主任，收入大幅度下降；阿岗成为新的销售部经理。
职场有时候是很残酷的，如果你不能不断淘汰旧的自己，成长出一个新的自己，就很容易被别人淘汰出局。想要在职场竞争中始终占据主动权，就必须付出比别人更多的努力，让自己始终领先他人一步。
过去三年来，每个工作日来某中型广告公司设计部里上班的一直是两男一女。平时，这三个人总能在繁忙的工作中找到偷闲的机会。例如，聊聊电视剧，或者是商场里最新的打折信息，或者是家长里短，或者是明星八卦，等等。这样的职场生活，让这三个人一直过得优游自得。
这种生活终会有被打破的一天。有一天，老板领着一个稚气未脱的男生走进了这间办公室，原来是他们的新同事，刚刚从大学毕业然后成功被这家公司聘用的冯营。从到设计部上班的第一天开始，冯营就总是第一个来到办公室，然后开始打扫卫生。等办公室被他打扫得干干净净后，那三位“老人”才会在还有几分钟就到上班时间的时候，来到办公室。
设计部其实有很多需要跑腿的活儿，之前设计部的这几位“老人”都不愿意去干，每次都是通过猜拳的方式决定谁去跑腿。但现在冯营来了就好办了，但凡有了需要跑腿的活儿，不用任何人吩咐，冯营都会主动把东西送往该送的地方。有了冯营之后，这三位老员工的日子仿佛过得更轻松了，因为冯营帮他们分担了更多的工作。而下班之后，当他们准点下班之后，冯营还会毫无怨言地收拾干净遍地狼藉的办公室，才回家。
冯营不但把粗活、脏活、累活都揽到了身上，设计能力也很强。在他的好几个广告方案都被客户采纳后，冯营在老板心目中的地位越来越重要了。然而，这三位老员工还是没有感觉到危机的到来。直到半年后，公司又招进了三名设计师，都是有一定职场履历、在别的广告公司工作过的。于是，设计部里竞争氛围变得越来越浓了。
冯营当然能感受得到这种竞争的气息，所以更是付出了比其他同事多好几倍的努力，并且虚心向每个人求教，向外面的优秀同行学习。所以，他所设计的广告方案，依然是被客户采用得最多的那一个。而且，被采纳的方案的数量，比其他六位新老同事加起来还要多。
转眼间又到了第二年的年初，设计部原来是挂靠在业务部下面的，所以连部门主管都没有。现在因为广告设计业务不断增加，所以老板决定将设计部独立出来，年纪最小的冯营，则成了主管。同一天，设计部里的一位老同事被解雇了，原因是在过去的一年时间里，他设计出来的广告方案，没有一个是被客户采用的。
其实从某个角度看，职场就是一个永不闭馆的竞技场，每天都进行着淘汰赛。在这场比赛里，只有比别人跑得更快的人，才不会被淘汰。
要想在职场竞争中远离生存危机，一直做职场赢家，就一定要迅速让自己优秀起来，不断进步，最好是能够始终领先他人一步，这样你才能一直保持足够的竞争力。怎样才能始终领先他人一步呢？最有效的方法，就是一直付出超越他人想象的努力。别人以为付出两倍的努力已经很了不起，但你却能付出比他人多三到五倍的努力，那么，你就一定能始终领先他人一步，无论是现在还是未来，你都能在竞争里占据最主动的位置。