心理学研究发现，人性都有一个共同的特质，即每一个人都喜欢别人的赞美。一句恰当的赞美犹如在点心中夹着一块奶酪，使人甜在心里。因此，适度的赞美是赢得上司的青睐、缩短与上司距离的重要方法。
上司也都是血肉之躯，他们同样需要他人的赞赏与奖励。我们对上司赞赏的目的是使他们领会到我们的真诚，同时也得到他最真诚的帮助，形成一种良好的上下级的关系。