对于一个德才俱佳的人来说，适当地暴露自己一些小小的缺点，不但不会形象受损，而且会让人们更加喜欢他。这就是社会心理学中的“暴露缺点效应”。
俗话说：“人无完人，金无足赤。”说的是每个人身上都有缺点。勇于将自己的缺点暴露，可能会让人失望一时，但人们很快就不会再关注他的缺点，反而更多地注意到他的优点，感受到他的魅力。相反，如果一个人拼命地掩盖缺点，只在人们面前展现优点，开始会给人留下好印象，时间一长缺点暴露出来，反而更让人接受不了，还给人留下虚伪的印象。
正如一位先哲所说：“一个人往往因为有些小小的缺点，而显得更加可敬可爱。”所以，在与人交往时，切莫把自己装扮成十全十美的人物，这样只会让人觉得你“可望而不可即”，从而减少对你的喜爱。
“暴露缺点效应”在企业管理中也有一定作用。不少企业管理者认为应该在员工面前显示自己的优点，从而使自己具有较高的威信。但在员工面前把自己装扮得十全十美，只能让员工觉得你“可望而不可即”“可敬而不可爱”，这样只能让员工尊敬而不敢靠近。