1 崔美郎，《青少年选择职业时，比起“收入”，更重视“稳定”》，《京乡新闻》，2018.1.13.
2 崔熙石、罗贤俊，《有理由的公务员考试热潮——低工资时代已经过去，如今待遇丰厚》，《每日经济》，2018.4.5.
3 齐格蒙特·鲍曼、里卡多·马泽奥，《齐格蒙德·鲍曼：我眼中的消费社会与教育》，玄岩社，2016，p.93.
4 崔志勇，《修完会计学才能毕业？斗山：“我不知道大学为何物”》，Ohmynews，2011.3.19.
5 韩慧兰，《企业招聘新职员时最看重的是“经验”》，《联合新闻》，2014.8.6.
6 张康明，《当选，合格，阶级》，民音社，2018，p.70.
7 林智勋，《下半年招聘，每2家企业中就有1家“希望招聘理工科人才”》，《世界日报》，2018.9.6.
8 《2017年家庭金融福利调查》，统计厅·韩国银行·金融监督院共同发表资料，2017.12.
9 金稻葵，《与其当大学毕业的无业游民，不如做“公等”！》，韩国《中央日报》，2016.3.12.
10 文有锡，《个人主义者宣言》，文学村，2015，p.118.
11 Martin Kohli，Die Institutionalisierung des Lebenslaufs：Historische Befunde und theoretische Argumente. K?lner Zeitschriftfür Soziologie und Sozialpsychologie 37（1985），全相镇，《世代游戏》，文学与知性社，2018，p.43.二次引用.
12 卡尔·曼海姆，《世代问题》，书世界，2013，p.58.
13 韩英仁，《“世代论”结束了》，《韩国日报》，2014.1.16.
14 “The MetLife Study of Gen X：The MTV Generation Moves into Mid-Life”，MetLife Mature Market Instiute，2013.4.
15 全成浩，《像跳跃的橄榄球一样的X世代》，《20～30岁群体的特点》，生活出版社，2006，p.45.
16 赵龙俊，《新的一代开始发言》，《时事杂志》，1994.5.5.
17 全成浩，《新千年时代的主角Y世代》，《20～30岁群体的特点》，生活出版社，2006，p.59.
18 安昭英，《“千禧一代”作为主要消费群体正在崛起……美国零售企业为20～30岁人群提供量身定做服务》，《朝鲜商务》，2017.10.10.
19 “Demographic Profile–America's Gen Y”，MetLife，2009. Retrieved，2016.6.9.
20 Michael Dimock，“Defining generations：Where Millennials end andpostMillennials begin”，Pew Research Center，2018.3.1.
21 Juliet Lapidos，“Wait，What，I'm a Millennial？”，The New York Times，2015.2.4.
22 赵昌完，《中国用来划分世代的×零后是什么？》，Ohmynews，2014.6.25.
23 柳镇锡，《了解成年后的“小皇帝”才能打开中国市场》，三星经济研究所，2013.9.
24 权五恩，《90后主要消费模式的特征及启示》，对外经济政策研究院，2016.2.29.
25 洪灿盛，《要进军中国消费市场，先拿下90后》，Moneytoday，2012.7.
26 郑恩地，《中国的90后消费者，聪明？麻烦？》，《新闻1》，2014.4.27.
27 杨正大，《中国公务员考试最高竞争率——2666∶1》，《韩国日报》，2017.11.12.
28 李沧求，《二考·三考“NO”，不当公务员也“OK”……中国没有公试族》，《首尔新闻》，2016.11.18.
29 全在权、朴正贤，《北京、上海、首尔20～30岁人群价值观比较》，LG Business Insight，2015.7.8.
30 李妍珠，《在韩国最受欢迎的公务员，在美国却……》，《朝鲜日报》，2016.8.5.
31 李基勋，《青年啊青年啊我们的青年啊》，石枕，2014，p.14.
32 齐格蒙德·鲍曼、里卡多·马泽奥，《齐格蒙德·鲍曼：我眼中的消费社会与教育》，玄岩社，2016，p.71.全相镇，《世代游戏》，文学与知性社，2018，p.82.二次引用.
33 Margaret Mead，Culture and Commitment：A Study of the Generation Gap，Natural History Press，1970，p.87.
34 金周完，《风云人物蔡贤国》，Peoplesbooks，2015，p.165.
35 李勇，《儿童生活语言正在变得粗鄙》，《京乡新闻》，1984.5.14.
36 《首尔启星学校高成柱教师国校儿童隐语调查》，《东亚日报》，1983.9.30.
37 金亨基，《他们的暗号，10～20岁人群的隐语》，《京乡新闻》，1999.7.20.
38 孙静雅、郑智媛，《教授，您知道多少新造词？》，《德成女子大学报》，2017.9.18.
39 宋慧珍，《缩略语泛滥的时代……“啥都能省”》，《朝鲜日报》，2017.3.18.
40 白承灿，《3分钟可读的小小说服务上线》，《京乡新闻》，2017.10.16.
41 “起承转傻”，Naver“知识人”开放国语词典。
42 朴炯载，《三个关键词：YouTube，influence，millennium……》，The Peal，2018.10.12.
43 金泰均，《树维基十年——用幽默培养的杂学知识之林》，《联合新闻》，2017.3.13.
44 《韩美日德企业的招聘体系比较与启示》，大韩商工会议所，2013.5.
45 李钟九、金弘儒，《关于三星公开招聘的展开过程和韩国就业文化贡献度分析的探索研究》，《企业经营研究》Vol.31，2009.
46 尹锡万，《“学综”是怎么变成怪物的？》，韩国《中央日报》，2018.5.17.
47 迈克尔·J.凯西（Michael J. Casey）、保罗·维格纳（Paul Vigna）著，刘显宰、金智妍译，《区块链：赋能万物的事实机器》，未来之窗，2018，p.22.
48 申承熙，《面试压力经历者：企业印象变差了不止两倍》，Veritas，2017.1.13.
49 孙锡镐，《为什么83%的求职者过不了面试关？》，《庆北日报》，2018.5.24.
50 李宝培，《乐天对未通过面试者给予面试情况反馈，体现企业人文关怀受好评》，New Daily，2017.6.8.
51 杰恩·特文奇著，金贤正译，《i世代报告（iGen）》，《每日经济》，2018，p.256.