高素质的领导干部是领导和推动我们党的事业取得成功的根本保证。构建社会主义和谐社会关键在党，关键在人。作为党的中高级领导干部责任尤其重大。而在构建社会主义和谐社会过程中，领导干部要起到应该起的作用，首先需要努力实现自身的和谐发展。作为一名现代领导干部，必须具有七个方面的要素，即信念、知识、经验、眼界、胸怀、能力、作风。这就好比人体七窍皆通，人的身体才能健康；领导干部只有同时具备上述七个方面的要素，才能实现自身的和谐发展，成为一名合格的、优秀的乃至卓越的领导干部。
一、要有坚定的理想信念
理想信念对于一个人、一个政党、一个民族都是至关重要的。没有信念的人，就不会有执著的追求，就容易迷失方向，什么事都干不成。作为一个领导干部，就更需要坚定的理想信念。当年大革命失败，我们党领导的革命运动处于低潮，以毛泽东同志为代表的共产党人聚集井冈山，他们都是为理想而来，为主义而来。当年参加井冈山斗争的领导同志，很多都是优秀的知识分子，他们来这里之前，无论是生活或工作条件都比这里优越得多，到这里是要冒着生命危险的。他们是为主义而来，为信仰而来，而当时的条件是极端艰苦的，并且是不被理解的，这就需要极大的勇气和坚定的信念。所以我想，对于我们今天的中高级干部，坚定我们建设有中国特色的社会主义信念，坚定改革开放的信心，同样是十分重要。
二、要有高尚的道德情操、博大的胸怀
领导者由于所处职位的重要性和特殊性，其行为直接地对党、国家、人民的利益产生重要影响。因此，领导者必须具有高度的责任感，要站在党性立场上观察、分析、处理问题，树立正确的权力观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，时刻反省自己当官为什么？在位时做了些什么？
要有为民的品格。每一名领导干部都应时刻牢记，自己手中的权力都是党和人民给予的，在工作中就应该自觉树立清正为民、公正无私、立党为公的意识观念。在思想上要真正认识到人民群众的支持和拥护是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，群众利益无小事，凡涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办，要真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
要清正廉洁。作为一名领导干部，必须廉洁自律。要抵制**，加强自身修养，扎紧自己的篱笆。当然也需要主动接受制度、组织的约束、监督。
要讲奉献、讲风格。作为一个单位的领导者，在道德上应该有更高的追求。要多关心他人，少考虑自己，班子成员之间，大事讲原则，小事讲风格，遇事多沟通，多做补台的事，少做拆台的事。在相互协作中融洽关系，促进工作，实现“双赢”。
要保持光明磊落的坦**胸襟。心胸狭隘的人，很难当好领导，甚至不能从事领导工作。要大度、大气，要有容人之量、纳言之胸，不能求全责备，即使碰到分歧严重的问题，也要出于公心，不偏不倚，以平和的心态、公正的态度，开诚布公地商讨解决。要有博大的胸怀。要容人之长，更要容人之短。
三、要有渊博的知识和较高的认知水平
领导者认知水平高，威信就会高；认知水平低，威信就会低。因为领导不是一个一般的职业，他必须比他人站得更高，看得更远。毛泽东同志说：
“坐在指挥台上，如果什么也看不见，就不能叫领导。坐在指挥台上，只看见地平线上已经出现的大量的普遍的东西，那是平平常常的，也不能算领导。只有当着还没有出现大量的明显的东西的时候，当桅杆顶刚刚露出的时候，就能看出这是要发展成为大量的普遍的东西，并能掌握住它，这才叫领导。”知识是提高认知水平的基础，所以领导干部要尽量抽时间学习，不断“刷新”自己的知识储备。古人说：“立身以立学为先，立学以读书为本。”不学习无以立身，不学习就会退步。胡锦涛同志提出要建设学习型政党，中央政治局带头坚持集体学习，我们作为党的领导干部，应该积极响应中央号召，坚持学习，提高水平。不断地提高自己的学习能力，是为官从政的重要能力之一，学习需要有内在动力，要愿意学，还要善于学。要减少不必要的应酬，挤时间学习。要有效提高认知水平，还要学会在研究状态下工作。把工作当成事业来做，把事业当成学问来做。领导干部要做好工作，就要养成学习时思考、实践中思考、心静时思考的习惯。就要重视总结经验，只有对经验不断加以总结，人们才能更好地适应事物的发展变化，接近事物的本质，把握规律，一次总结，就是对工作的一次检验，对事业的一次促进。
四、要有开阔的眼界
眼界开阔的人观落叶而知秋，窥一斑而见全豹；眼界狭窄的人“坐井观天”、“夜郎自大”。眼界开阔的人磊落坦**、志存高远、豪情万丈；眼界狭窄的人斤斤计较、蝇营狗苟、鼠目寸光。毛泽东同志为何能成为全党的领袖？目光远大！
那么如何才能使眼界开阔呢？一是多读书。“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书。”二是善观察。首先要从政治上观察问题，把握复杂局势，保持政治敏锐性，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明。其次，从全局角度观察问题。“不谋全局者，不足于谋一域。”自觉摆脱名利思想，走出个人和单位的“小圈子”，始终坚持以党和人民的利益为中心。第三，从细微处观察问题。领导者要善于捕捉细节，当新生事物刚刚萌芽之时，就能敏锐地发现它，抓住它，及时引导，把握主动；当新的问题刚刚出现，苗头和倾向刚刚露头时，就能准确地预见到发展结果，做到早发现、早认识、早解决。三是勤思考。勤思考就是要能融会贯通、开拓创新、与时倶进。作为领导者，必须养成勤于思考的好习惯。思考问题是实施科学决策的“桥梁”。作为领导者，在复杂形势面前，只有通过深入地调查研究，再通过深入思考，才能科学判断形势，把握主流和本质；只有深入思考，才能清理工作思路，找准切入点。四是要有时空概念。要能够总结过去、立足现在、预见未来。要看到自身内部情况，还要看到周围环境因素的影响。总之，要有系统观念。
五、要有较强的能力
领导干部要有较强的做人的能力和做事的能力。常言道：“做官先做人。”人品决定官德。做人的能力强，并不是说一个人如何如何地圆滑世故，而是指这个人有较高的思想境界，有恻隐之心、同情之心，有自知之明。做事的能力强主要是指善于全局思考问题，善于开拓创新，善于为民造福。能力的形成需要多种因素的综合：一要有健全的身心条件，必须身体健康，心理健康。身体是革命的本钱，没有健康的身体，就无法应对繁杂的工作；心理健康同样是实现领导目标的重要因素，要心无旁骛地做好自己的本职工作，对待自己的生活要知足常乐，始终以积极健康的心态对待个人的荣辱得失。二是后天环境、教育的影响，加上主观的努力。一个人的成长环境对于个人能力和品格的形成影响很大。所以古代有近朱者赤、近墨者黑的说法。领导干部要有健康的生活情趣，建立自己良好的生活圈子，与那些人品好、思想正、能力强的人交往，向他们学习。同时要有坚忍不拔的意志和积极进取的精神，为实现自己崇高的理想不懈努力和奋斗。三要有远大的理想和坚定的信念。让远大的理想和坚定的信念化作自己前进的永恒动力。四要勇于实践。领导活动不是纸上谈兵，必须要通过不断的实践才能加以磨砺。要将学到的理论知识同伟大的社会实践结合起来，让理论焕发出生机和活力，让自己的领导能力得到切实的提升。
六、要积累丰富的领导经验
重视和善于总结经验，是我们党的显著特点和优良传统。经验可以分为直接经验和间接经验。间接的经验是指来源于书本上的和他人的东西。对于它们，既要学会思考，又要结合自己的工作实际，去粗取精，去伪存真，既不全盘加以接受，又不一概予以排斥。直接经验则需要自己不断地实践，不断加以总结和积累，它包括对正反两个方面的经验加以总结。莎士比亚说：“一个人的经验是要在刻苦中得到的，也只有在岁月的磨炼中才能够使它成熟。”应当明白，总结经验是实现主观与客观、理论与实践相结合的关键环节。而客观实际又总是不断发展变化的，新情况、新问题层出不穷，只有高度重视并善于总结经验，才能实现由量变到质变，揭示客观事物的规律性’使经验上升为理论，进而做到按客观规律办事。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”形象地说明了这个问题。
七、要有健康的体魄和良好的心理素质以及优良的作风
领导干部要有成熟的心理素质。领导工作是一项复杂紧张压力极大的活动，没有稳定的情绪、成熟的心理，很难干好领导工作。对于经济大潮的冲击，对自己的付出和效益有心理平衡感，心理容量要大，在众人面前能自觉地控制行为，办事讲话符合身份。
领导干部要有坚强的意志。对领导者而言，坚毅、顽强、果断不仅是其性格特征，更是其领导力的基础。自信和自控是领导者最需要具备的态度，缺乏自信和自控会使问题和局面复杂化，更加难以处理。在具体问题的处理上，高明的领导者总是表现出灵活的姿态，灵活意味着不顽固、不僵化、不拘泥于成规，意味着策略上的弹性。进取心也是成功领导者的特质之一，他们不愿消极守成，对生活、对未来尤其是对事业和工作总是充满信心和**，具有胜不骄、败不馁的坚强意志。
领导干部要有健康的体魄。身体健康是每位领导者必须具备的条件，领导工作是繁重的，可以说是“两眼一睁忙到熄灯”，如果没有健康的体魄，即使你有好的思想、科学的思维、非凡的能力，恐怕只会觉得力不从心，无法发挥领导才能，更无法完成党和人民交给的工作任务。所以，我们领导干部需要有科学的时间观念，处理好休息与工作在时间上的冲突，注重身体锻炼和保健。
此外，一些常识需要坚守：忠诚胜于能力；目光远大，胸襟要宽广；干好正在干的活；千万不要把场面上的话当真；做人做事的底线不能丢（讲原则、讲责任）；要有敬畏之心（敬畏百姓、敬畏历史、敬畏组织）；一个人走得远比走得快更重要！
（本文系作者2008年11月8日在中国井冈山干部学院第4期中青年干部“弘扬井冈山精神与坚定理想信念”专题研究班结班式上的讲话）