第 135 章 竞争是一时的，共事是长期的（19）
其实刘洪波倒并不是真的要反对关原，而是他老婆让外地公安局抓跑了，他让蒋卫生出面去捞人，蒋卫生跑了几趟，不但人没捞回来，还把对方得罪了，声言如果银州市再出面捞人，他们就要告到省上去，闹得刘洪波投鼠忌器，心里再着急也不敢轻易出手，所以他对蒋卫生正憋了一肚子气，哪里会同意提他当公安局局长。
一来二去已经有三个关键人物表态反对提拔蒋卫生了，关原心里暗想：蒋卫生啊蒋卫生，该我做的我都做了，这是集体决策，人家不同意我也没办法，总算我老关也对得起你那本集邮册了。关原心里这样想着，那边吴修治已经要求常委们表决了，表决结果，包括关原自己，再加上常务副市长高有泰两个人赞成，四个人反对，吴修治没有表态。大家都愣愣地等着听吴修治有什么说道，吴修治抬腕看看手表，然后对大家说：“时间已经不早了，我再占用大家一点儿时间，谈点意见。”
他这么一说，大家就都知道到了拍板定案的时间了，如果吴修治赞
成关原的意见，反对关原的人里最起码会有两个人当场倒戈，再加上关
原自己和吴修治一票，蒋卫生就算过了。如果他提出全新的人选，也肯
定会有自己的一套道理，对于他的道理常委会上别人是不好意思也不愿
意公然对抗的，别人不说，李玉玲首先会积极跟进，其他人只要是没有
特殊原因，也都会习惯性地举手赞成。
吴修治说：“我首先要向各位常委作一个检讨，作为市委书记，过
去我满足于长期以来的工作经验，安于现状，甚至对《党章》的学习也
都停留在会上听、集体学的阶段，没有真正静下心来认真研读。最近我
在老领导跟党走同志的督促下，重新学习了新《党章》和《党政干部选
拔任用条例》，受益匪浅啊，我提议大家回去都认真地重新学习《党章》
和《党政干部选拔任用条例》，通过学习一定会对我们现在沿用的这一
套选拔任用干部的程序和方法产生很多新的认识和新的看法。我看公安
局局长的人选问题很难在一次会议上取得认识上的统一，省委宋书记前
几天专门跟我谈了这个问题。”说到这儿，吴修治顿了一顿，扫视了大
家一眼。常委们都眼睁睁地看着他，每个人都暗暗吃惊，谁有这么大的
马力，能搬出宋书记替自己说话打招呼？如果真的是宋书记出面打招呼
了，那也就不用再讨论了，吴修治只要把那个人的名字说出来，大家唯
一的选择就是举手通过。
吴修治微微一笑：“宋书记找我谈这件事情可绝对不是替谁打招呼、
托人情啊。省委站得高，看得远，根本就没有关注我们选谁用谁。省委
宋书记提请我们研究这样一个问题，也算是交给我们的一个课题：怎么样才能最大限度地在选拔任用干部上体现公开、公正、公平原则，尽可能的发扬党内民主，通过体制创新、制度创新，开辟出一条选拔使用干部的新路子，为我们干部人事制度的改革做一些创新性、探索性的试验。今天这个会议让我更加切身地体会到了改革干部选拔任用体制，真正实现干部选拔任用的公开、公正、公平，还应该加上透明，已经是迫在眉睫的严重问题，这个问题解决不好，今后我们像今天这样的会议就永远也开不完。不改革，吏治腐败就将成为危害我们党的事业、动摇我们党执政基础的最危险的腐蚀剂和沼泽地，我们很可能会被这种腐蚀剂溶解成毫无免疫力的躯壳，会在这种沼泽地里陷入没顶之灾啊！什么叫公开、透明、公正、公平呢？向谁公开、向谁透明，怎么样才能做到公正、公平呢？我个人的理解，也算是学习《党章》和《党政干部选拔任用条例》的心得，那就是向人民群众公开透明，争得人民群众最大限度的支持和监督，只有在人民群众的积极支持和有效监督下，我们的干部选拔任用才能做到公正、公平，也才能真正把优秀的、德才兼备的干部推选到合适的领导岗位上。靠我们几个人，再加上组织部干部处，能有多大的本事做到这一点呢？所以啊，我们的眼界要更加开放一些，思路要更加宽广一些，最近老领导跟党走对我说过这样一段话，很有启发啊。他说，别忘了，现在我们共产党是执政党，不是战争时期夺取政权的那个阶段了，战争时期提拔任用干部要讲究保密，那是为了防止敌人破坏，解放五十多年了，我们党取得执政地位已经半个多世纪了，我们的干部选拔任用体制一点儿都没变，五十年一贯制，这不符合与时俱进的方针。跟党走说，我们是执政党，为人民服务是我们的宗旨，选拔任用领导干部是为人民选公仆，有必要对人民群众保密甚至搞得鬼鬼祟祟好像在做见