定力是指领导干部对工作的自控力和掌控力，是领导在工作中基本立场的着眼点。没有定力的领导是危险的，相反定力很强的领导才能给人们信心和希望。
面对巨大的压力，领导者的气定神闲是组织最好的定心丸。处事镇定、临危不乱、拥有定力是领导者的必备素质。
镇定自若是一个重要的操行。定，就是不动摇。泰山不动不摇屹立亿万年，所以被称为“泰”，便有了泰然自若、处之泰然、身体安泰等成语。作为领导干部，面对各种各样的**，面对各式各样的困难，面对各式各样的紧急情况，要保持定力，镇定自若，从容不迫，确实不容易。有不少人就是在危机时刻动摇，在各种厉害冲突中变色，乱了阵脚，满盘皆输。
一个人的定力，不是生来就有的，一定要经过无数次艰难的考验，经过长期的磨炼之后，做到泰然自若，定力才会越来越强。那些动摇的人是没有定力的人，容易受到外界的干扰，成为环境的奴隶。有定力的人，每临大事有静气，临危不乱，处变不惊，能够在纷纭复杂中保持坚定不移的自我，在困难或灾难到来时，挽狂澜于即倒，扶大厦之将倾，才能干出一番事业来。有定力的人，才能真正把握自己的方向。
谢安任东晋宰相时，北方符坚率百万大军来攻，其军队号称能投鞭断流，兵将所指来势汹汹。谢安的侄子谢玄身为大将迎击，但他内心怕得不得了，就来拜谢安，要伯伯出个降敌良策。谢安只说了一句话：“不要紧，我自有办法。”谢玄一想伯伯什么风浪没有见过，他既然胸有成竹，我就只管放心就是了。谢玄领军一走，谢安就到乡间别墅度假去了。谢安的悠闲态度给了迎击敌军的谢玄和朝臣们极大安全感。后来，当快马来报谢玄获胜的消息时，谢安正与客人下棋，他只看了一下书面报告，就将它置之一旁。客人问：“可有何急事？”谢安徐徐地答道：“没有什么大不了的，那些小鬼破敌了。”棋一下完，客人离开后，谢安高兴得一蹦，落到地上时把木屐的齿都磕掉了。由此可见，谢安的镇定水平是如此之高，其效应是如此之大。
无数事实反复说明，危急之时，领导者的镇定自若，对于稳定局势、安定民心、解除危难起着决定性的作用。
领导干部的定力，还表现在复杂问题和突发事件面前要临危不惧、处变不惊。大的风险和灾难突如其来，惊天动地，心理素质过硬的领导者，能处变不惊，镇定自若，沉着应对；心理素质不好的领导者则可能面容失色，惊慌失措，方寸大乱。前者能给人带来信心，后者就会带给人恐慌；前者能有条不紊地带领部属沉着应对，后者手忙脚乱、举措失当，必然会在风险和突发事件的应对上出现失误与后患。因此，在关键时刻，领导干部一定要镇定自若，特别是遇到突发事件，一定要从容不迫，要有扭转局面的魄力。面对随时都可能出现的风险和突发事件，各级领导干部必须加强心理修养，锤炼良好的心理素质。毛泽东同志有一句诗，“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”；鲁迅先生有一句话，“泰山崩于前而色不变，炸弹落于侧而身不移”，应是我们各级领导锤炼过硬心理素质、增强定力的努力目标。
领导者的定力还表现在始终能正确对待权力。权力是一把双刃剑，用得好可以服人，用得不当就会伤人或自伤。掌握权力看似容易，但要用对权、用好权却难上加难。所以，领导者必须突破“成也权力，败也权力”的两难困局，以不可动摇的定力，真正做到掌权为国家，用权为人民。这就需要领导者居安思危，警惕权欲熏心，防止以权谋私，坚持清正廉洁，学会自我控制。应当清醒地认识到，什么可为、什么不可为，对于不可为的事，坚决不能去做，一言一行都要有所节制，还要控制自己个性方面的东西，尤其是要控制自身的缺点和惰性。作为领导者，必须要严格要求自己，规范自己的行为，不要无事空忙，不要言无节制，不要装模作样，不要远离群众，不要打击报复；必须加强道德控制和学习控制，道德控制是为了塑造良好的领导形象，而学习控制则在于不断提高自我的学习热情和水平；必须胸怀全局，心中装着全体下属，切忌搞结党营私，切忌任人唯亲；必须具有良好的心理素质，努力改进胆怯、倦怠、狭隘、兴趣狭窄、习惯性思维、固执与偏见、心理适应差、错误的心理动机等不良品质，防止出现先入为主的偏见心理、以偏概全的独断心理、三人成虎的从众心理、一知半解的卖弄心理等不良心理。
总之，一个领导者无论遇到什么样的变故，都应保持清醒、冷静和果断，这种冷静、果断不仅稳定自己的情绪，重要的是可能对下属产生深刻的影响，同时，能给他人一种信念、一种力量。因此，领导者应当不断加强自己的理智思维的训练，锻炼自己良好的自控力和掌控力。