俗话说：万事开头难。对工作进行破题是一个有效的工作方法。要打开工作局面，需要破题。真正破题了，抓住了主要矛盾，选准了对工作发展具有现实带动性和长远促进性的急事、要事，并以此作为开创新局面的突破口。有了良好的开局，领导者的威信会得以建立，干部群众的心会得以归拢，工作也会容易、顺畅起来。
把工作深入下去，需要破题。无论从事何种工作，如果只满足于粗枝大叶的观察和一般化的了解，就不可能深入到事物的本质。只有通过破题，弄清它的各个方面、环节及其相互联系，才能揭示其内在规律性，站在全局上把工作分解开来，逐项做深做实。
要攻克工作难关，需要破题。破题，就是各个击破。饭要分口吃，事情要分件办，问题要分个研究解决。遇到难题，更要采取各个击破的办法加以克服。在确定阶段性目标前提下集中兵力打歼灭战，在此基础上实现阶段性目标。通过各个击破，密切配合，相互促进，必能引起全局的改观。
善于破题，解决实际问题，抓好工作落实，既是对领导者的基本要求，也是干部能力素质的重要体现。领导者不仅要有明确的思路，有把握全局、协调各方的能力和勇气，更要有破解难题、操作到位的能力和水平。对各项工作的破题，都要围绕着大局来展开。与此同时，还应讲究工作方法，寻求好的效果。
一是领导者要坚持实事求是。学会因地制宜，因时制宜，善于抓主要矛盾，选准对本地、本单位发展具有现实带动性和长远促进性的急事、要事，并以此作为开创新局面的突破，扭住不放，以点带面，抓出成效。
二是戒草率行事。领导者要深入思考、权衡利弊、慎重决断，将问题想得深一些、看得透一些、考虑得复杂一些，从而拿出解决问题的新思路、新办法、新举措，往往能事半功倍。只有良好的愿望还不够，还要善于把握好时机和条件，力戒草率行事。凡是条件还不具备，群众还不理解的事情，不可强制破题。
三是戒简单粗暴。依法办事、依法执政是对当前领导工作的基本要求，也是衡量领导水平高低的重要尺度。在破题过程中要因势利导，以理服人，化解矛盾，要尽力避免造成干群关系紧张。
四是戒照搬照套。破题的过程，就是解决问题的过程。解决问题必须从实际出发，因此要善于领会上级指示的精神实质，不能机械地照搬照套，要灵活务实地做好上级指示精神与下级实际情况相结合这篇文章，创造性地开展工作。这样，群众才会有热情，工作才会有活力，才能取得好成效。
五是戒闭门造车，要有求真务实之心。领导干部要做求真务实的楷模，要深入基层、深入群众、深入一线，汲取群众智慧，博采众人之长，提高解决实际问题的能力，投身发展实践，寻找破题答案。要狠抓落实。落实责任，研究抓落实中的重大问题，身先士卒，靠前指挥，协调各方，推动工作落实。
六是戒重指挥、轻指导。领导者不可高高在上、颐指气使、迷信权力、自以为高明，否则将导致工作失效。领导者既要当好指挥员，避免工作的盲目性，又要当好指导员，增强工作的科学性。领导者应明白无误地告诉干部群众该做什么，同时还要向干部群众讲清该怎么做。这既是领导者破题之需，又是领导者应当追求的更高的领导境界，更新的领导作风。要敢于承担责任，亲自解决一些带有普遍性的突出问题，切实指导面上的工作。
总之，要做破题解难的高手，就要有干事之才，做到有能力、有本领，善于操作，精心策划，精心组织，把中央的精神、外地的经验，与本地本部门的实际更好地结合起来，注意抓好基础性工作，加强工作指导，推动各项工作更好地开展。