何谓形式主义？其意明了，无须议论。其危害更是有目共睹，不可小看。那为何讽刺挖苦批判不止，十八般武器轮番上阵，却奈何它不得？任凭上面三令五申，言者谆谆，他那里却我行我素，听者藐藐，乐此不疲？这一现象的确值得深思。
既然它具有如此顽强的屡打不败的生命力，则足以说明其不仅仅是“花拳绣腿，中看不中用”。透过现象看本质，是因为：形式主义出“政绩”，要速度有速度、要数字有数字，“官出数字、数字出官”；形式主义最省气力，练好“唱功”就可以，卧薪尝胆会上喊，“真抓实干”酒杯干，形式主义最稳妥，跟着“刮风”准没错，别人咋搞你咋搞，“左右”无虞位稳坐；形式主义实惠多，庆典一个接一个，电视有影报有名，名利肚皮都丰收；形式主义真轻松，说了即做了，动了则成了，汇报好了得表扬；形式主义最潇洒，走南闯北忙招商，是否进资不在我，只管外出看风光。类似种种，不难看出，形式主义确实给某些人带来官运，带来享乐，当然有人愿意“乐此不疲”。
毫无疑问，形式主义与弄虚作假是一对孪生子，其核心是利己，其本质特征是不讲效益。形式主义者无脚踏实地之心，有邀功请赏之意，在工作中热衷于做表面文章，这与党的宗旨是水火不容的。而要解决形式主义的问题，最根本的是要端正思想路线，大力倡导真抓实干、求真务实的作风，领导干部要自觉把解放思想与实事求是统一起来，把高涨的工作热情与严谨的科学态度结合起来，做到讲实话、鼓实劲、办实事、求实效。与此同时，要重点寻求从体制上解决问题的办法，尤其要探索用什么标准考核干部的政绩。不能只听其言，不观其行；不能只看其上多少项目、工农业总产值、GDP的增长多少，要看其是否身体力行“三个代表”，看其有没有提供良好的公共产品、公共服务和营造良好的市场环境和生活环境，不能由少数人在少数人中选人，要增加民众的参与渠道，切实把各级干部置于民众的监督之下，真正让群众公认、政绩突出的人获得荣誉，得到重用，不能只限于教育引导，而要敢于用重典，让那些热衷于形式主义的人真正尝到苦头，从而使他们不能再搞、不敢再搞、不想再搞。