有人说，现在是大事多，难事多。但社会是前进的，事物是发展的，“难”总归要有人去解决。敢于突破难点，是前进者的自信、勇气，是胜利者的气势和精神状态。每一个领导干部应当学习我们党的优良传统，敢于同一切困难作斗争，努力保持和发扬共产党人“排除万难，去争取胜利”的英雄本色；应当学习全心全意为人民服务的宗旨，敢于向人民负责，坚持以人民满意为领导行为的最高准则；应当具有敢于突破难点的创新精神，把“向难点要发展”作为自己的自觉行动；应当有“我不下地狱谁下地狱”、“道高一尺，魔高一丈”的气概。迎着困难上，越是挑战性、风险性的工作斗志越高昂。只有这样，才能使群众有依靠，使事业有发展。而那种畏首畏尾、遇到难事就回避、患得患失的做法是极其有害的，应当拋弃的。
突破难点，仅有“敢于”是不够的，还必须“善于”。这就需要有严肃的科学态度和脚踏实地的务实作风。一是要搞好调查，摸清情况，善于从实际出发，按照事物的特殊性及其规律办事；二是集中力量，攻击一点和数点，力求首战告捷，以打破以往沉闷、颓废、混乱的被动局面，振奋人心，积累经验，使这些难点得到初步突破；三是要有良好的心理素质，不怕挫折，不怕反复，不怕失败，愈挫愈奋，直至难点得到解决。