一个领导者的魅力是什么？仁者见仁，智者见智。是指其优秀品质、崇高情操、渊博的学识才能、宽广豁达的胸怀、良好高雅的修养？还是指其得体的举止、独特的风格、不凡的气派？看来很难有个准确的答案，也许是只可意会，难以言传。但有几点人们是容易形成共识的，即：能力不等于魅力；魄力也不等于魅力。领导魅力的形成是有个较长的过程的，是综合性的，是持续时间较长的，有时在你离任多年或逝世之后，仍能使人们魂牵梦萦。
魅力是一种积累、是一种沉淀、是一种感染、是一种认同。而魅力的背后不是别的，是文化。“文化”的本义是“以文化之”，也就是说，不是借助权力武力，而是用智慧和品德来完成人本身内在的变革。文化具有多种指向，它潜藏在你的一举一动之中、立言立行之中，反映到你的工作章法、各种领导行为之中。伟人毛泽东熟读史籍，对中国历史、古典文学有很高的造诣，他善用典故，借古喻今，深入浅出，谈笑风生，时时处处都散发着浓浓的文化韵味，让人不得不服。
文化修养的提高，在于孜孜不倦地学习，在于一点一滴的积累，在于坚持不懈地修炼。“锲而不舍，金石可镂。”领导干部应少些应酬，多些学习；少些浮躁，多些执著。