穿短夹克、牛仔裤与穿西装、打领带，你信任哪一种人呢?
从一项实验中可以发现，十字路口信号灯为红灯时，穿着西装的人一旦穿越马路，其他人也会跟着开始穿越马路；而穿短夹克的人即使穿越马路，其他人还是动也不动。
人所拥有的这种能力称为社会竞争力，拥有社会竞争力的人让人觉得有权威与正当性。就算没什么内涵，只要服装穿成那样，就能发挥这种力量。
如果考虑到这一点而穿着西装，是个性相当强的人，他也会通过衡量别人的反应来控制自己的行为举止，非常精明过人。
上下搭配不同服装的人，比穿着成套西装的人较有自信
总是穿着西装的男性，会强烈意识到身为上班族的职责，深信“上班族就是要穿西装”。这种人一本正经，死死板板，没半分情趣，也是没办法的事。他们害怕“树大招风”，所以在一般的情况下都会避免和别人不同。
另一方面，会将西装裤搭配不同颜色外套的人，心里是干脆地认为“能力与服装无关”。这种态度会展现在构思、生活方式与工作上，这跟发挥与他人相异的个性有关。因为可以预见他人的反弹，从敢于“不穿西装”这点，可以得知他对工作的自信。
人们常说老板风度，到底什么是老板风度呢?实际上老板风度就是老板的职业形象。商人也是一种职业，也应该有一种职业形象，凭借这种专业化、职业化的形象为企业服务。老板的职业形象就是沉着、自信、坚强，成竹在胸、驾驭市场的大家风范，同时还有你所在那个行业的特点。无论发型、妆容、服饰都要突出这种风度，突出这种发自你身上的无声的语码信息。人们从这里不仅能读到你个人的风貌和你的自信，更能读出你的企业是否在蒸蒸日上。如张朝阳作为一个IT精英，简单、随意、舒适是他的衣着特征，人们可以从他身上联想到搜弧公司民主化、人性化的特点：而西装革履则是经常谈判的老板的衣着，人们可以读出严谨、认真、一丝不苟等特性。
但有的老板为了显示自己的朴素，或者说底气，反而不注重衣着。有一个知名企业的老总十几年如一日地让头发耷拉在额头上。也有些老总从不穿西装打领带，他们当然很自信：我农民出身，我工人出身，我保持本色，我在踏踏实实做事。然而公众会怎么想呢?也许会说这个老板没有水平，草莽习气，是个土包子。这个企业现在虽然还红火，但日子不会长久。等摊子大了以后，就会出现问题了。尤其是在中外企业家汇聚一堂的时候，海外企业家风度翩翩、彬彬有礼，某些国内企业家衣着随便，即使穿着西装也像是借来的，别人会怎么想怎么看呢?
在某种程度上，老板的着装有时是促成其成功与失败的原因。比如在一次大规模的贸易洽谈会上，作为老板竟然蓬头垢面衣冠不整，那么很难让客户对你这个企业以及你的产品产生信任，那么你就很可能一无所获。怎样利用服饰、利用发型、利用化妆甚至整容来弥补个人的先天不足，发挥他的优势，都是一门学问，老板自己要懂得装饰自己。当然，最重要的还是内在修养，包括言谈、举止、礼节等方方面面。服饰是为了诠释这个内在，在社会交流越来越多的今天，老板们应当让自己的服饰也跟上时代的步伐，这毕竟是老板包装最立竿见影、简单易行的方法。
在市场经济条件下，企业的兴衰就是企业家的成败。企业的发展很大程度上依赖于企业家这个关键因素。在国内，企业家的形象与企业的形象有更大的关联性，他们对企业的强有力的控制力和控制愿望，又是企业内部管理中最不受管理的因素，因此企业领导人形象的管理是控制企业风险的重要环节。让老板的形象公众化，并不是暴露你的方方面面，甚至是隐私。其目的是为了向公众传达你的经营理念，提高你的知名度和企业的美誉度，从而使企业获取更多更大的利润。