心理学家洛钦斯做了一个实验，他分别向两组被试者介绍一个人的性格特点。对甲组先介绍这个人的外倾特点，然后介绍内倾特点；对乙组则相反，先介绍内倾特点，后介绍外倾特点。
在考察这两组被试者留下的印象时，结果与“首因效应”相同。洛钦斯把上述实验方式加以改变，在向两组被试者介绍完第一部分后，插入其他作业，如做一些数字演算，听历史故事之类的不相干的事，之后再介绍第二部分。
实验结果表明，两个组的被试者，都对第二部分材料留下的印象深刻。这说明，人们会对近期发生的事情印象更为深刻。
某人或某事的近期表现在头脑中占据优势，从而改变了对该人或该事的一贯看法。这种现象，心理学上叫“近因效应”。
心理学的研究表明，人与人的交往中，在交往的初期，还处于生疏阶段，“首因效应”的影响特别重要，而在交往的后期，就是在彼此已经相当熟悉的阶段，“近因效应”的影响变得更加重要。
“近因效应”是人在社会交往中的又一偏见，人们将对方的最后一次印象作为认识和评价的依据，以偏概全。比如，当一个平时表现不错的人犯了错误之后，人们往往会将这个错误看得特别严重，这个人的形象也随之会在众人眼中大打折扣；而当一个平时碌碌无为的人突然有了成绩，平常熟悉他的人，会突然眼睛一亮，对其刮目相看。
负面的“近因效应”会导致人际关系的双方关系产生量变，甚至质变。现实生活中的友谊破裂、夫妻反目、朋友绝交等，都是负面的“近因效应”导致的。
所以，在人际交往中，我们要尽量完整地去看人看事，不要断章取义；学会用发展的眼光看事，不因一时一事评价他人。