雇主的基本情况如何，对求职者来说尤其重要。求职者在面试前，应多了解些雇主的情况。
1．机构的规模
大小机构各有其优缺点，如何选择要视各人的兴趣和工作性质而言。想进入销售电脑的行业，那不妨选择一家较具规模的机构，这样才可以得到多方面的职业培训，又有机会见识复杂的仪器、碰到各种顾客。
2．发展潜力
如果知道该公司以往的记录和发展政策，也可以大致想像到它将来的发展。做决定以前，应该先看看该公司的年报和内部刊物，最好先弄清楚它是独立公司还是分公司、或是附属其他机构的公司。
3．保障和安全
如果该机构有周全的晋升制度，雇员会有机会稳步高升，这可以帮助我们精确计算出来未来几年自己的职位和薪水。如果有意在该机构长远发展，更加需要知道它有没有长远的发展计划。如果是国际性的机构，就要弄清楚它会不会继续在本地区做生产和扩展业务。
4．业务范围
越来越多的大机构有意将资源分散投资到不同的行业，出现了大量的附属公司。求职者加入这些大机构工作的最大好处是可以有很多机会随时被调职到不同部门、不同地方工作，这对于爱好挑战的年轻人来说是非常有吸引力的。
5．招聘及人事管理政策
除非已经加入该公司工作，否则这方面的资料是难以掌握的。不过，如果有机会接触曾经在该机构工作的朋友，不妨仔细向他们探听，因为人事管理及升迁政策对求职者的前途有很大的影响。
6．声誉
该公司在行业内外的声誉对职员的事业非常重要。如果曾经在一家规模宏大、声誉良好的机构工作，别人对其评价自然会提高，当需要转换工作或者另作安排时，肯定会比其他竞争者优胜，这对于从事会计、银行、推销等方面的工作尤为重要。
求职者只有预先做调查，知道该公司的需要和存在的问题、面临的挑战、经营的方针后，才能了解自己的技能和专业知识可以帮助公司改进哪方面的工作。唯有对公司了解得一清二楚，才能向公司保证自己的长处正是它所需要的，才会知道自己是否适合那家公司，在那里上班是否快乐。了解公司对于谋职至关重要。