很多的时候,慢慢的就会发现,人生就是这么神奇的东西,等到年纪大了,人就开始慢慢的变懒了。”

项亘感觉自己年纪大了,反而没有年轻时候,那么的有冲劲有动力了。M..

要是自己现在还能够年轻十岁呀,估计自己也要去学一些别的东西呢,而且现在年轻人的想法,真的是特别的活跃。

再加上现在的时代,跟他们的那个时代,也是完全不同的了。

“每个时代,就有每个时代的存在意义吧,而且时代的更新去改变,也会让这个社会发生很大的改变,我们也要随着时代的更新换代,而调整我们的方案。

做好自己该做的事情,紧紧的跟随着时代的发展,千万不要被这个时代所淘汰,而且我们面对的群体是大众,所以就要去做受众的群体。

现在超市这面,做的确实是挺差劲的,一点都不优秀,如果要是在国外的话,这样的超市早就被淘汰了,而且你们之前用的方案已经是十多年前的了,现在已经跟不上时代的发展了。”

to这几天去了以后,真的是发现超市很多的问题,都需要改正,只有好好的去改正,大家才能够有着更好的发展。

“确实是我们这边的方案,多少年都没有变过了,前几天刚刚吃过这个亏,超市这边也有很大的问题,不过你来了以后啊,我们也都知道,这个问题很快的就能够被解决了。

而且你的实力,绝对是在这边特别出众的,大家都特别的相信,再加上你的能力也特别的强悍,我们还是很相信你的。”

项亘还是很相信to的,感觉to在这方面的实力特别的强,毕竟能够把很多的超市起死回生,这就是能力,要知道有很多的人,是没有这样的能力的。

“我尽量做到最好,而且我也答应了我姐,如果我要离开的话,我也会给我姐培养一批比较优秀的员工,我也知道优秀的员工,对大家来说都是特别好的。

而且你们这边虽然有很多的老员工,跟你们在一起很多年了,工作上也都很出色,但是并没有一个优秀的管理者,这一点我也发现了,之前的管理者,实在是太随便了,根本没有做到管理这一块。”

to感觉虽然现在的超市成绩各方面还算是比较不错,但是却缺乏管理者,没有管理者确实是很难的。

而且管理者的经验也是不足的,还是得好好的夺取调整一下心态。

帮助着大家,把心态各方面都去调整,而且在技巧上面,也要教会大家如何去做,这才是最重要的,慢慢的一切都会好起来的。

“你在管理方面确实是特别的有方式方法,这点我们都特别的相信,而且你做的事情,我们也都十分的看得明白,所以相信你,你去做就可以了。”

项亘对于这些事情,还是感觉的慢慢来,所以我们就慢慢的去调整就好了,再加上他的管理能力,绝对是特别出众的,这一点大家都特别的信服。

“你们能够这么的相信我,我肯定能够做得好,而且我也愿意,好好的把这件事情做好,大家彼此之间,互相信任才是合作最好的前提,而且我也相信,以后的我们会越来越好的。

再加上我也愿意,帮你们去做这些事情,更愿意去跟大家一起合作,所以咱们的合作,一定是最成功的。

我能够有今天这份成就,多亏了你们当初的帮助啊,要是没有你们的帮助,我怎么能够进步得这么快呢?

而且当初我的第一个顾客就是你们帮我介绍的呀,慢慢的我才能够有所成长,要不然像我这种新的员工,怎么能够有这样的机会呢?”

to真的特别的感谢王斐,王斐给了他一次又一次的机会,而且项亘也是特别的支持着他,给了他无尽的动力,在自己遇到难处的时候,也帮助自己想办法。

“咱们都是一家人,说两家话不就见外了吗?在国外的时候我们互相帮助,彼此之间相互依靠,那个时候啊才是最难的,所以呀,我们能帮你的时候,尽量去帮你。

再说了,我们只是给你介绍了一个顾客,如果当时的你把握不住,那么恐怕就算是介绍了顾客,也没有任何的意义了。

这所有的一切都是你努力换来的,如果你不努力的话,就算是我们再想帮你,也是没有办法的。”

项亘感觉这所有的一切,还要归功于to的努力,如果to不努力的话,大家就算是再想帮助他,也是没有这样的机会。

“我们彼此之间互相成就吧。”

to也是笑呵呵的说道。

两个人有说有笑聊得特别的开心,还说了很多关于以前的事情,但是王斐从超市回来后一直都是阴沉着脸,一路上都没有说过一句话,自己一直都是紧皱着眉头。

马部长看到了,王斐的这个样子,也紧随其后的,给超市部门,打了个电话询问了一下情况,但是超市的管理者,也不知道为什么王斐会这么生气。

就说王斐自从进来的时候,脸色就一直不好,而且刚走的时候,一句话都没说。

跟平常的时候,简直判若两样,大家谁也不敢问,就只能够在后面跟着,一直到王斐走出去,都没有说一句话。

马部长挂了电话后,也赶紧去往了王斐的办公室,本想要问问王斐什么情况,但是自己也一直没敢开口,只是汇报了一下日常的工作,王斐也只是简单的签完字什么都没说。

秘书告诉王斐,to来了,王斐的脸色才有所好转,赶紧去找to了,感觉自己的救星可算是来了,要不然呢,to说的这些情况,自己现在都不知道怎么去改正。

再加上之前的时候,自己都没有发现这些问题,确实是很大的事情,而且超市现在最大的情况,就是没有竞争力,大家也都一直懒懒散散的。

这才是最大的问题,所以要调整也要让大家好好的去做。