汤姆对待顾客的事情，特别的了解，而且自己也一直把顾客，当成自己的初恋一样，去对待顾客，哪怕是被顾客虐了千百遍，但依然对待顾客如初恋。

自己也曾经特别懊恼过，但是还是在一天当中，写下了四个方案，最终好经过了时间的演练，顾客也算是拿到了自己比较喜欢的方案。

所以我们要经得起风雨，也要经得起打击，在这条道路上有打击，是一件很正常的事情，有打击是一件好事儿，证明我们还有进步的空间。

如果顾客没有提出任何的疑问，反而是让我们直接就去做了，这样的顾客，必然是没有什么想法，第二就是为了达到利润点，到时候如果达不到利润点的话，就会特别的头疼，不光顾客头疼，你也是十分的头疼。

所以在每一次出方案的时候，必须要讲利润点，做到最准确，而这个利润点，是从哪里来的呢？

就是数据，是我们做出来的这种估算，但是最后的估算，跟我们实际的利润，上下绝对不能够超过百分之二，要不然的话，真的就是最糟糕的事情了。

你要是让顾客的利润，超过了利润值。顾客当

然是会特别的开心，但还是如果要顾客的利润值分，低于你说给的这个估计，最后肯定会大发雷霆的。

甚至还会影响，你在这个行业当中的位置，甚至是名气，之前做过的所有一切，都会不复存在。

“别看这个方案，好似步骤都是一样的，但是做起来，却没有那么的容易，数据也需要多方面的去收集。

这些都需要慢慢的调整，所以小李能够把这个方案写出来，我真的是挺佩服他的，就算是我的话，这个方案的数据，都不一定能够写得这么的精准，这就是他的经验所在。”

汤姆真的是特别的欣赏着李明浩，年纪轻轻的，但是却能够把该做好的事情都做好，十分的不容易，要知道一个孩子，能够把这些事情做好，实在是太难得了。

大家也都知道，李明浩这个孩子，一直以来都是虚心的去请教，在各个部门任务，完成的都特别的好，而且做事情也都特别的认真。

李明浩自己也都特别的吃惊，从来没有想过，自己竟然能够担任小组长，原来的时候，自己认为自己能够在汤姆的身边，学习一些经验，就已经算是很好的事情

了。

这次竟然是让自己当小队长，然后去做一些新的项目，这让自己实在是受宠若惊啊。

“大家对我的这个表决同意吗？如果要是有什么不同意的说法，就再过来找我。

或者我们有谁想要，自己单独成立一个小组，也是可以的，因为我们要求的是方案，各个小组之间，也需要成员之间的配合。

而我们大家最近，也会根据着大家不同的能力和考核选择，我们的小组到时候，有问题再进行更改，现在暂时先定出来两个小组，到时候再去调整，看看怎么办才好。

而这个小组的成员呢，我也会跟我们的组长，互相去讨论一下，看看大家怎么样，利用彼此的优点，做出好的方案才行，要是总以着现在这种方式跟方法去做，真的是很容易出现问题的。”

汤姆也是直接把组长就选定了，因为他从这两个人的方案当中，能够看得出来，两个人是很优秀的，而且也是最具有组长能力的。

之前的时候，大家可能会排资论辈，但是现在不一样，现在要求的是能力，能力比较优秀着，我们自然而然的就会去让他成为我们的领先者。

这

样的话，才能够带领着公司不断的去前进，当然有很多的人心里面会有一些不平衡了，这些都是很正常的事情，不必要的去放在心上。

公司当中最重要的就是能力了，所以我们要选择有能力的人去做到最好，要不然的话，怎么能够有这么好的优秀人呢？

再加上公司想要进步，想要发展就必须去调整好状态，也必须有更加优秀的人，带领着整个团队，不断的向前去开发，才能够越来越优秀。

但是每一个小队当中，也可以有一个副队长，这个副队长到时候，再跟组长们好好的去选择一下，看看应该怎么做才好。

汤姆刚刚来到这边，对于员工，还不是特别的了解，所以也要我们的组长，自己的去选择自己的小帮手，要知道这个帮手，特别的重要，能够帮助自己快速的成长。

再加上我们各个小队之间，也需要好好的去配合，队员之间的更是需要去帮助。

再加上我们的队长，不能够时时刻刻的，都跟着我们的队员在一起，很多的时候，队长还需要有别的事情要去做，这个时候，我们的副组长，就要起着带头的作用。，

慢

慢的大家去调整照自己的状态，才是最好的事情。

“好的，这些事情，我们大家现在都已经很明确了吧，让我们用掌声热烈的，欢迎我们两个新的小队长！”

项亘也感觉这两个人，当小队长的话，真的是特别的合适，毕竟这两个人性格各方面，都很优秀的，跟大家在一起也都很适合！

“我们现在是把小组长的事情，给分配下去了，然后我们每一个人，看看自己手头上面的文件，大家也都去去学思考吧，看看应该怎么办才好。

再去想一想，他们这两个小队长，你们感觉跟哪个队长在一起，能够释放出自己的长处，每一个人都是有自己长处的，一个小队最重要的就是配合了。

我也希望大家能够明白，选择一个比较适合的小队，加入进去，你会感觉特别的舒服，也会感觉到成长的速度，特别的快！”

汤姆也是给到了，大家很好的意见，因为他也知道是团队之间配合的力量，才是最大的，这么长时间以来，只有好好的调整状态，把团队之间的力量，调整到最好，大家才能够越来越优秀，互相配合，团队才能够走得更远。