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王斐也准备让郑宇赶紧回去休息，这样能够陪着妻子。
“我这边没什么事，要是真的有事情了，他们也就给我打电话了，现在也就是我唯一不能做的事情，就是开会的时候不能够让手机静音，我害怕我听不到关于我妻子的消息。”
郑宇那个时候定了一个规则，就是如果要是开会，那么手机必须静音不允许被打扰。
但是这次由于他妻子的问题，所以他没有办法手机进去了，如果一旦有任何的事情，都必须要马上离开公司。
“这都能够理解大家，谁都知道现在这个性质的问题，所以呀，你也不用那么多的纠结，我相信每一个人也都能够理解你的。
要是有什么事情啊，你就第一时间告诉我就行了。”
王斐说道。
“真的是特别的感谢你，能够这么的理解我，我当时还不知道这件事情怎么跟您说的，害怕您心里面会有不舒服的感觉。”
用于每一次看到王斐的时候，都是特别的敬佩，而且王斐也是他的偶像。
“怎么会不知道怎么说呢，你们在这个最关键的时刻还一直坚挺着公司，我真的是挺开心的，行了，我来就是告诉你们这件事情的。
你把这件事情也告诉给会计一下吧，但是现在你们公司这边一是要稳定二也是呀，制造出有一点比较慌乱的感觉，要不然呢，肯定是有很多的人虎视眈眈的看着你们的。”
王斐在职场里面已经这么多年了，当然知道大家都在想些什么了，而且对于很多的人就是希望别的对手能够垮下去。
而从来都没有想过自身有什么问题，这种公司不在少数反而很多的都是这样的，有很多的大公司也会做出让人很唾弃的事情，这跟公司的领导人绝对是有一定关系的。
所以一个公司能不能够走远，跟公司当中的领导人是有着绝对关系的，只有着正确的领导，才能够让公司走得越来越好。
“这一次由您的加入，我相信我们肯定会披荆斩棘的我，前一段时间还总是担心着，万一有什么事情可怎么办呀，不过您今天来了。
我感觉我这心里面呀，就像是吃了一个定心丸子的安稳多了，最起码也不再发慌了。”
郑宇笑呵呵的挠了挠头。
每一次看到王斐的时候都感觉做事情特别的有动力，而且王斐每一次做出的决断也都是特别的具有成功性。
“你们都是特别优秀的孩子，而且公司各方面做的又都是那么的好，我相信你，你们肯定不会有任何问题的。
而且你们都是年轻人，有很多新的想法，这些都是好的事情，对于新的想法我们要经常的去鼓励，也希望大家能够再接再厉，做好自己要做的事情。”
王斐也相信，大家肯定会把公司的各方面做得特别的好。
“您就是我们的榜样啊，我们最大的愿望就是有一天能够像您这样优秀成为更好的人，正是因为有你的帮助，我们的公司才能够发展的像现在一样好。
而且我经常关注您的发布会呢，你每一次讲的重点都是接下来要去关注的，方向只要是很认真的去听，绝对会有着很大的收益。”
郑宇是王斐的忠诚粉丝，每一次听到王斐的演讲都会很认真听很多遍，甚至也会做笔记，把重点的部分标出来。
“我之前也听项君卓说了，每次我的演讲你总会拿出笔记，做很多的重点出来，但愿我的演讲对你有好处。”
王斐也知道这个事情。
“您做的演讲真的是特别的优秀，而且有很多的时候，您能够把接下来时代的发展，也给大家讲的特别的明确，我真的是受益匪浅。”
终于感觉王斐上面的演讲是最有意义的了，每一次都能够把握时代的发展，甚至也能够把握住未来的走向。
不像有很多有名的企业家，每一次去讲述的时候，总是习惯于把自己的历史讲给大家听，也算是一种励志的故事，
但是这种属于心灵上的鸡汤，每一个人的路都是不同的，还想要走下去，就得要更加的努力靠自己。
但是王斐不一样，王斐每一次讲故事很少讲自己之前发生的事情。
总是会给大家总结，上一年度所有的经济发展，然后展望一下下年自己的总结，每一次的总结都特别的精准概括了以后的发展。
“今天跟你聊天特别的愉快，我以后会更加认真的去准备我的演讲，原来我的演讲，可以影响着你们，这么多的有志青年啊。
要知道这才是我想要做的事情，更希望我能够把我看到的东西跟你们一起好好的分享。”
王斐跟郑宇两个人聊了一会儿，然后便直接就离开了。
本来开始准备在公司里面多陪陪大家的，但是看着大家的状态各方面都特别的不错，也不用自己去陪伴。
反而是如果要是自己走在那里，肯定会很容易给大家造成心理上的负担。
王斐走了以后，会计赶紧从那边走过来了。
“刚才我听说咱们之前的那个天使投资人来了，我还从来都没有见过她呢，而且还听别人说是一个大美女，这时候她来是什么意思呢？”
会计赶紧询问着说道。
“你放心吧，没有任何事情的大家都安心的工作就好了，这个天使投资人就是项君卓的母亲，我们最开始创业的时候资金不够，都是项君卓的母亲资助我们的。”
郑宇说道。
“我真是没有想到，我们公司里面的天使投资人竟然是项君卓的母亲，那她这次来是什么意思呢？项君卓这边现在情况怎么样了？”
会计也不知道他们来是什么意思，更不知道来是为了什么。
“他这次来就是告诉我们，项君卓现在的病情恢复的特别的好，身体里面的毒素已经全部都排除了，只要在家里面好好的休息，一个月左右就可以回来上班了？
但是也有很多的公司，虎视眈眈的看着我们呢，我们第一要先安抚内部员工，不能够让大家太过于激动。