拯救中锋姚明
“脆弱?疲劳的时候最脆弱,精神疲惫的时候最脆弱?”科比不耐烦的回答道。
杰克逊摇摇头:“都不是,当一个人不能看清楚全局形势的时候,将注意力投放在一个局部的时候,他是最脆弱的,因为他不知道什么时候释放力量。”
“教练…..。”科比迷茫的看着杰克逊,这个问题对于25岁的他来说过于深奥了。
“你是幸运的,很少有人这么年轻就有三枚总冠军戒指,你又是不幸的,太早的成名让你失去了一些东西,只有领悟了这些东西,你才能从优秀变成伟大。当年乔丹就是领悟了这些东西,才变成了无所不能的飞人!“
“教练,这些东西是什么?“科比的眼睛放光,热切的问道。
“是一颗团队的心,当你在场上的时候,能够跟团队融合在一起,让其他队友变成你的左膀右臂,你就会成为一名伟大的球员,注定进入名人堂。“
“如果…..想要成为乔丹那样的存在呢?“
“从人到神,只能靠自己摸索,我没有哪方面的经验。“
科比坐下来苦苦思索,他没有注意到,杰克逊脸上一闪而过的微笑。
比赛继续进行,火箭队的内外开花,进攻上打的顺风顺水,几名刚入队的新丁表现的完全不像菜鸟,完全压制住了湖人队的防守者。进攻打顺了之后,火箭队的防守也逐渐给力起来,连着防住了湖人队的几次进攻,火箭队打出一波六比零的**,领先湖人队五分。
“给力!“雷明远跳起来大声助威,丰田中心内一片欢呼声,自打上个赛季摸鱼之后,火箭队的球迷不知道多久没有看到这么凶猛的攻击波了,现在看到了,自然是心情澎湃,欢欣鼓舞了。
“老板,进攻和防守是两面一体的,防守好了就能遏制住对手的进攻,反过来可以带动进攻。而进攻好了也会打击对手的情绪,让对手陷入沮丧之中,反过来影响到防守。我们的防守并没有加强多少,但是效果却比之前好,那是湖人队现在已经士气不振的缘故。“
“哦,我明白了,心情好的时候百事顺遂,心情不好的时候百事皆衰,杰克逊怎么还不换人,替补都被打成筛子了,“
“杰克逊啊,那个家伙从来不在这时候暂停的,虽然不是很乐意承认,但是他比我稍微高一点。“汤姆贾诺维奇伸出小指头,掐住半个指甲大小”就这么一点,哦,不!“他把手指挪了一下,只露出一点点白边”只有这么一点。“
看着有些孩子气的汤姆贾诺维奇,雷明远笑了,杰克逊的执教风格真怪,但是既然汤姆贾诺维奇都承认杰克逊的水平,那就说明杰克逊确实有他的一套,只是自己没有看明白玄机而已。
比赛继续进行,汤帅没有换人,杰克逊也没有换人,第二节自始至终都是同一批的球员在场上打球。湖人队的球员似乎早已习惯这样的事情,他们自行换了几种战术,但是在绝对的实力面前,他们的努力似乎没有什么效果,第二节他们输了十五分,现在变成火箭队领先十分。
中场休息的时候,接受采访的是吉诺比利,这位阿根廷的后卫七投五中得到了十五分外加三次助攻两次抢断,数据十分耀眼,当被问到是什么促成他的爆发的时候,吉诺比利摸了一下头发“老板说了,只要努力就能成功,我一直都这样执行的。“
话筒顿时转到了雷明远面前:“雷老板,请讲讲你是怎么鼓励你的队员的吗?“
“比赛很激烈,对手无愧于总冠军称号,我们的球员是好样的,我希望在接下来的比赛中,他们仍然可以保持这样高的水准。哦,说老实话,我没有想到,我的球员会有这样的表现,他们都是优秀的好小伙子。“
接受完采访之后雷明远回到休息室,发现汤帅正在向球员训话,助理教练杰森一把拉住他:“老板,头给你准备了一套东西。“
“准备了什么?“
汤姆贾诺维奇给雷明远准备的是第二节录像,只不过剪接成了很多片段,然后重新拼接起来。雷明远看了一会,似乎明白了什么,反复看了几遍之后,他恍然大悟“这个四号后卫一共进攻了七次,其中两次是突破分球,一次是三分,一次是骗犯规,还有一次溜底线,一次传球给中锋,一次单挡掩护,手段真多。“
但是这盘录像带索要表达的意思是什么呢?汤姆贾诺维奇不是个无聊的人,专门抽时间做这盘录像带,肯定是有他的用意的,如果猜不出来的话,那就太丢人了。
雷明远又看了一遍录像,这次他看的更加清晰,湖人队球员的每一次努力他都能看得出来,他似乎摸到了些什么,但是却始终抓不清楚,时间一分一秒的流逝,中场休息的时间已经过了,杰森微笑着离开,可是雷明远还是一动不动的看着录像。
“头,你觉得老板能明白录像的含义吗?“回到教练席之后,杰森饶有兴致的问道。
汤姆贾诺维奇点点头“我认为他能?“
杰森摇摇头“我想他够呛,有些东西不是长得帅就能理解的,还有一点我也很好奇,老板又不会成为教练,你为什么让他学习这个?“
汤姆贾诺维奇脸孔抽搐着“笑“了:”你还记得那场对抗赛吗,他跳的真高,但是吸引我的不是他的弹跳,NBA不缺乏弹簧人,他的弹跳只能说很好,却不是出类拔萃。让我感到惊奇的是,他怎么知道球会出现在那种位置?老板的身上有一种野兽般的直觉,我只是很好奇,这种直觉到底能成为什么样了不起的本事?“
录像放了一遍又一遍,场馆内不时爆发出的欢呼声不能影响到雷明远,他完全沉浸在对录像的思索之中,当看到第四遍的时候,他陡然间心中一动,找到了汤帅想要他知道的事情。