宋资远下意识刮了刮鼻尖,含糊其辞:“也就做做市场调研,观察、分析、归纳之类的……”

“言归正传,我们继续分析。”

宋资远生硬地转折,但林希柚正专注于复盘,并未察觉,饶有兴趣地边听边做笔记。

“其次,高管层考量的角度与基层员工不同,个人有能力与为公司创造更多价值是两回事。在大集体里,团队协作意识有时比单打独斗的能力更重要。”

“噢,我想起来了,白总交任务给我时,总会提到分工合作,那时我并没有意识到这四字有多重要。刚入职时,我同事不太配合,我想着一个人也能完成,结果熬夜赶完报告后,反而挨批了。”林希柚领悟到领导更深一层的用意了。

那位不太配合的同事?铁定是周北那小子!

宋资远在心里狠狠记上一笔,继续说回正事:“嗯,至少在组织团体里,集体大局观比个人英雄主义更重要。一个人能力再强、效率再高,也拧不过团体的力量。如果再自视甚高点,很可能直接起反作用,把团队整歪了。”

林希柚似懂非懂。

“基层看眼下,高层看未来。就拿卓阅举例,你们站在仰望的角度,认为他能力强,他自己也这么认为,只会让他越来越膨胀,发展成个人英雄主义。”

“而把你提到他前头,搅一搅这滩浑水,打破大家的认知,也算是对他的变相敲打了吧。”

顿了顿,宋资远话锋一转,连语气都鄙夷了不少。

“再说,在我看来,他也就那样。用斯文清高掩盖骨子里的高傲,又用平易近人来拉高姿态,自带优越感,又有掌控欲,还爱用高高在上的主宰感来满足虚荣感。”

提及卓阅,想起错位耳语的那一幕,宋资远心里贼拉不爽,他不屑地瞥瞥眼,毒舌得毫不留情,心里暗暗悱恻,伪君子!

林希柚眼露犹疑,斟酌着开口:“傲然是有一点,他有资本可傲,无可厚非。曾经我也骄傲过,后来……”

省略的那些话,飘散在了自嘲的呵呵笑里。

“你这什么类比水平?”宋资远嫌弃地打哈哈,强调道:“骄傲跟高傲不同,你跟他也不同,可别混淆了。”

“菜鸟水平。”林希柚如实反驳,声音低沉了些许,但很坦然,她已慢慢接受自己的平平无奇。

“你可别妄自菲薄啊,就凭你那死拼到底的意志力,就够他们喝一壶了。”宋资远的语气突然变调,带着妥妥的欠扁,好似在故意调动气氛。

林希柚回味过来,横了他一眼,义正言辞地开口:“我莫名抢了别人风头,让大家大跌眼镜。像段腾那样不服气、心里有想法的人,肯定不少,只是他们没在明面上说。”

“与他们相比,段腾这种直来直往的倒还好解决。所以我今天才借机横一下,让他们知道,我是个不好欺负的硬茬,也免得以后老有人找茬,影响我工作。”

林希柚说得一本正经,宋资远无奈直笑,“就你这种伤敌一千、自损八百的蠢招,你还挺自豪?”

“那怎么应对?”

“就他这种酸菜鱼,也配你去认真较量?”

“哈?”

“那种又酸又菜又多余的存在,就两句话解决。”宋资远抬起手腕,比划着他的二阳指。

“第一,对对对,你说的都对。”

“第二,别哔哔,你行你上啊。”

林希柚无语,一抬眸恰好看到他的右手腕上,一圈压印清晰可见,好几处还微微渗血。

“这是...”她一愣,恍惚间回忆着,“该不会是我...”

宋资远快速收回了手,藏在身后,“小事,你牙不够利,连桡动脉都没咬破。”

他见林希柚满眼愧疚,眼红得都快哭了,连忙打趣道:“只要死不了,问题都不大。”

说着,他立即起身告辞,一溜烟儿似的跑了。

……

周一清晨,林希柚到达公司时,恰好遇到了紧随其后的卓阅。

这微妙的前后脚,让她不由心虚地想起第一期考核排名。

她心里极为尴尬,但面上佯装若无其事地打招呼,卓阅神色明显一顿,颔首示意后,径直离去。

林希柚回了办公室,而卓阅则去了人力资源部找杜婷。

那晚他跟上去追问时,被“上班后详见考核评分细则”的理由给挡回来,为此他纠结了两夜一天,他怎么会不如一个毫不起眼的二流本科生。

“杜经理,我反思许久,想进一步提升自己,所以想来问问,我哪方面还存在欠缺,好加以补足。”卓阅尽量保持语气平和谦逊。

“人无完人,每个人都有自己的长处和短板。你做得挺好,表现出色,不必操之过急。”杜婷淡淡回答。

“人无完人,但我想做得更好,还请您指教。”

虽然卓阅在极力掩饰,但阅人无数的杜婷还是从他的眼神里听出了势在必得的野心和不甘,就差质问“凭什么林希柚排名在我前面”这样的话了。

像他这样的天之骄子,眼里只有第一和垃圾,突然被他所认为的无名小卒反超,的确是毁灭式的心灵打击。

“每一个努力的人都在变优秀,每一个优秀的人还在更努力。”杜婷轻轻点了一句,“人外有人。你很优秀,他人也可以变得优秀。客观看待事实,互相学习进步,这是集体共赢的好事。”

看似官话,实则藏了真相。但卓阅并没能听进去,“杜经理,我能申请看看考核各项分数的细则吗?”

杜婷从抽屉里拿出了一份资料,往桌上一放,不再开口。

卓阅急忙翻开资料查看,反复确认了好几次,才失魂落魄地道谢离开。

将一切尽收眼底的杜婷暗叹一口气,愈发敬佩起靳总最后的决策。

其实,第一期各项评分累算下来,他们两人的综合评分是持平的。

卓阅的专业知识过硬、组织领导力强、随机应变能力好,而林希柚的整体思考力和细致观察力强。

但最终靳总深思熟虑后拍板,将林希柚提到第一名,让卓阅以一分之差落后。

她当时刚听到这个决定时,也稍有不解。现在,全局观摩下来,算是彻底明白了。

有些人的锐气,需要挫一挫。

而有些人的潜力,也需要激一激。

……