第三部分 第五章 祸福相依（3）

“迎保促”领导小组要求的工作作风是“五加二”和“白加黑”，就是说没有节假日，没有上下班的区别，二十四小时不能关手机，主要领导全天候在岗的责任追究机制。另外，仍然要坚持精简会议，无特殊事由一般不开大型会议。主要领导日常的碰头会一般就在早餐的饭桌上，或是晚饭后的茶桌上，文件上称之为“早餐会”和“晚茶会”。

乔峻岭书记代表市委、市政府对“迎保促”活动提出的工作思路和工作要求，立即在各级领导中引起了极大的震撼。因为已经明确了纪律：谁要是在工作要求的时间内上网聊天、玩游戏、打牌赌博、喝酒或是泡桑拿等等，一经查实不仅是要“双开”，还要在新闻媒体上公开曝光，造成损失的要依法追究刑事责任。

人心似铁不是铁，官法如炉可是真如炉。“迎保促”的文件贯彻落实以后好长一段时间内，夏河市正常工作时间内吃喝玩乐的奢靡之风烈度顿减。

50.简报

市委办公厅按照乔书记“迎保促”讲话的口径和思路出了一期《夏河工作简报》。简报受到了北宁省委领导的高度重视，特派已升任省委副书记的罗大光，带督导组到夏河市来帮着总结经验，以便在全省尽快推广夏河市“迎保促”工作的做法。

对省委督导组领导吃、住、行和工作程序的安排，市委、市政府的主要领导在乔书记办公室的晚茶会上还是认真磋商了一番。乔书记原意是尽量低调一点，档次不一定要太高，吃住在市委招待处或政府宾馆都可以。工作上的事情有关领导要全力以赴，高规格配合。

一贯畅达的市长鲁国庭却说：“乔书记，工作上的事情我们都按您说的去做，照办不误。吃住这个生活上的事对省领导来说是小事，对我们夏河市来说却是大事。上级领导下来生活上的舒适，经常会给下面带来福音。我们市委招待处和政府宾馆都是三十年以前地区行署时代的老建筑，基础设施太落后了。让省里领导进去住几天，会觉得改革开放三十年，夏河还是山河依旧、老县衙门的接待水平，有损我们的对外形象。”

“对，对！乔书记您不是常给我们灌输说要工作创新、理念创新，树立高标准和新形象的双创双树理念吗？全省数咱夏河最偏远。省里领导难得来一次，既然来了就一定让领导们看到、最好还是感受到我们的发展成果。”常务副市长何志达明白鲁市长的用意，干脆就顺竿子撑到底，“有咱们东方假日酒店那么好的接待条件，何必再退而求其次呢。况且是罗书记带队，去年开业他当常务副省长还亲自来剪了彩，对东方集团的印象也特别好。有粉为啥咱不往自己脸上搽呢？”

何志达说的倒也不假，于公于私他和罗大光还是交往很多。去年剪彩后他还领着盖三县专程去省里看望罗省长。当面背后罗大光都对盖三县称赞有加。

因为东方假日酒店是在原洗浴城设计的基础上改为现在的餐饮娱乐全方位服务，开设的项目太杂，用于对上级领导的接待似有许多不妥。乔峻岭的隐忧和软肋也在这些方面。可是没想到大家都还赞成两位市长的意见，也就只好说：“好吧，既然大家都想到一块儿去了，我就少数服从多数。工作上市委的几个书记全天候陪同，生活上国庭和志达两位同志负责全陪。注意要把握好分寸。”