“换句通俗易懂的说辞,难道真的会有人认为,钱多了容易烫手?”

“不可能吧?”

“他们不想要,可以给我呀!”

“我是绝对不会,嫌弃钱太多的!”

“哎……”

“不跟你开玩笑了!”

“总而言之,你要了解到,人们对于金钱的欲望,常常都是没有止境的。”

“钱是个好东西,永远都赚不够!”

“所以,在高薪的吸引下,他们是绝对不会轻易辞职的!”,胡晓说得有理有据。

还和柯其润,开了两句玩笑。

“呃……”,后者是真的不知道,该怎样去和对方解释,“企业文化”的含义了。

思来想去,只能放弃反驳,胡晓的观点。

顺着自己的话语,往下说道:“鸿蒙公司相比较其它的公司,之所以能够顺利崛起,和它优秀的企业文化,关系是密不可分的。”

“在鸿蒙公司里,有一条不成文的规定,那就是加班。”

“所有人都需要加班,但他们却乐于去加班。”

“甚至有很多鸿蒙公司的员工,会主动去选择加班、他们‘酷爱’加班。”

“这样的状态,是很多公司梦寐以求,又怎么都求不来的。”

“其原因,就不得不引人深思了……”

“曾经,有一个关于鸿蒙公司的故事,在网上广为流传。”

“它是这样说的……”

“早在三年,还是四年前吧……”

“有一个来自大和的技术专家,被鸿蒙公司高薪聘请过来指导工作。”

“这位大和的技术专家,在来到鸿蒙公司的第一天,就召开了一个小组会议。”

“并且在会议上表示,自己是个工作狂,经常会加班,希望大家能做好心理准备,好好配合他的工作。”

“说完,这位专家朝着会议桌上的所有人,深深鞠了一躬。”

“然而,好景没持续多久。”

“只过了一个月的时间,这位来自大和的技术专家,就向鸿蒙公司递交了辞职报告。”

“在临走的时候,他说了一句:‘你们这样加班,是不人道的!’”

“这听上去只是一个笑话,却能很好的反映出,鸿蒙公司加班文化的盛行。”

“后来,我专门去查阅过,鸿蒙公司相关的资料。”

“就在去年,鸿蒙公司员工的加班时间,是我国所有公司里最长、最多且最晚的!”

“员工的平均下班时间,都在晚上十点以后,加班时长在四个小时以上!”

“排名第二的,才是企鹅工厂……”

“我看过网络上,很多关于鸿蒙公司的内部访谈。”

“据里面的工作人员透露,尽管鸿蒙公司在明面上,没有任何一个公开条例,鼓励员工加班。”

“可他们却一直在为员工的乐于加班,去创造条件!”

“首先,鸿蒙公司会给每个员工的卡里,打进八百八十八块钱。”

“作为他们一个月,在公司内部吃饭、购物的花销。”

“如果员工哦个晚上加班,在八点半以后,还可以领取免费的宵夜!”

“这个宵夜十分丰盛,放到市面上,也价值好几十块钱!”

“另外,鸿蒙公司的员工,在加班到晚上十点半过后,公司会为员工报销,打车的出租车票。”

“因此,超过八成的员工,都会自动加班到八点半以后。”

“因为在鸿蒙公司,是一家科技型公司。”

“里面的员工,有很多都是刚毕业的大学生。”

“这些人平时也没有什么娱乐活动,而且不论男、女员工,单身的都占了很大一部分。”

“他们会认为,能占点公司的便宜,何乐而不为呢?”

“正是这样的心态,才让鸿蒙公司的多数员工,选择了主动加班!”

“另外,鸿蒙公司还为一部分员工,在公司周围租了房子和宾馆。”

“这样一来,想要住进这些房子,就自然而然会离单位更近了。”

“让他们加班,就成了理所当然的出路……”

“毕竟,享受了这般的好处,就必须面对它带来的坏处。”

“这个道理,放在哪里都不会改变!”

“当然了,鸿蒙公司的领导层都不傻,他们也清楚这一点。”

“于是,他们就在鸿蒙公司开设了一些,内部的医院和健身馆。”

“方便附近的员工,进来看病和锻炼,以此来保障员工的身体健康。”

“说到底,身体还是革命的本钱嘛!”

“鸿蒙公司的各个部门,每周也都会组织一些,自己的锻炼项目。”

“比如:羽毛球、网球、跳绳、足球等……”

“在潜移默化间,提高了员工工作的积极性。”

“你怎么算,它都实现了一个,双赢的目标!”

“唔……”

“关于鸿蒙公司的加班文化,我还打听到,这样的一个信息。”

“鸿蒙公司的正式员工,好像不享受加班费待遇,而是按照小时展开计算。”

“他们的比例,貌似是一比一点五,来计算加班的时间。”

“多出来的加班工时,可以作为调休。”

“但是鸿蒙公司的大多数员工,基本上都用不到调休。”

“引用他们公司老总的一句话来说,就是:‘没有人告诉他们不许加班,可不加班对于鸿蒙来说也不现实!’”

“嗯……”

“还有很多关于鸿蒙公司的其他机制,和文化建设,我就不在这里,给你一一介绍了。”

“总而言之,鸿蒙公司的企业文化,以它的加班文化为例。”

“多数是因为,鸿蒙公司在内部推行,‘工者有其股’的激励机制。”

“让员工和企业共同奋斗、共同受惠,形成了一个有机的命运共同体。”

“比如根据鸿蒙公司,上一年的业绩来算,他们每股分红一块五毛钱。”

“倘若一个老员工,持有二十万股,他就可以在年底,拿到三十万块钱的分红。”

“光是分红,就能有三十万啊!”

“这是什么概念?”

“你能想象吗?”

“借用鸿蒙公司老总的一句话来说,那就是……”

“‘为什么鸿蒙的员工,愿意这么玩儿命地干活?’”