第37章
柏泽坐在旁边,早就竖起耳朵,等尤佳挂上电话，就问：“怎么了？”
尤佳将事情简单说了一下。
柏泽听得火冒三丈，心道我家尤佳什么时候也轮到外人来欺负了：“回头我让王越把主策换掉吧,要么把你调到别的部门去！”
尤佳啼笑皆非：“哪里就到了这种地步了？老实说,站在主策的立场上,他是领导,又不是包青天,他的职责是解决内部矛盾,不是帮我主持公道，所以他并没有做错什么，而且我现在做得好好的,让我忽然跑到别的部门去,我也不甘心。”
柏泽挑眉：“如果你现在只是一个小职员，当然可以选择忍气吞声，但你现在并不是，有我在，你为什么还要委屈自己？”
这个人总是会在不经意间冒出一针见血的言辞，尤佳觉得心头一暖：“我当然知道我有大老板当靠山，不过现在这个游戏研发进程很顺利，换一个主策来未必能够接手这么一个大摊子，万一他跟现在这个主策理念不同，又是一场瞎折腾，到时候我们这些当下属的一样不会好过，现在游戏还没上市就临阵换将的话，是会影响军心的。”
柏泽：“那你周一回去打算怎么跟他说？”
尤佳：“我还得再斟酌一下，你放心吧，假如需要帮忙，我肯定不会跟你客气的。”
其实早在了解到祝婴为人之后，尤佳就留了一手，每次跟祝婴沟通的时候，能录音的她多半都会录音，为的就是防止以后祝婴在背后混淆是非，她不至于理亏。但是现在主策的态度很明显，就是要尤佳低头妥协，如果尤佳把录音公布，祝婴的真面目当然会曝光，但总监肯定不痛快，主策也会觉得尤佳很难管理，对她印象不佳，领导和下属的天然地位差距摆在那里，抛开祝婴，总监或主策分分钟都可以找点其它什么借口来为难打压尤佳。
尤佳并不想把人心揣测得这么深入，但是在尚方的四年经历告诉她，永远不要指望领导会出面帮你主持公道，这并不是因为他们本性恶劣，而是站在领导的角度上，他们想的永远都是维持大局，尤佳今天能把祝婴的话录音，明天同样也可以把跟领导的话录音，这种下属在领导眼里是不受欢迎的，即使尤佳的初衷仅仅只是想要证明自己的清白。
所以录音充其量只能当作走投无路的最后选择，百分之九十九是派不上用场的，尤佳在电话里没有马上答复，也是希望留出一些时间让自己思考对策。
知道她心中有数，柏泽就没有再说什么，现在的尤佳已经跟以前判若两人了，在很多事情上她自有主见，用不着别人画蛇添足，柏大少对于这种现象感觉既喜又忧，喜的是狗尾巴草一般不起眼的挫货已经逐渐蜕变成美丽的玫瑰，忧的是玫瑰的出众不仅自己注意到了，别人也注意到了。
用王越的话来形容：如果再不努力，等凤凰真的飞出麻雀窝，那就晚了啊！
那头楚蕴玉在得知柏泽竟然是这部电影的投资商，而尤佳还是柏泽带过来的人后，脸色都变了。
副导演：“你现在知道我刚才为什么把你拉开了吧，你得罪谁不好，跑去得罪投资商的朋友？”
楚蕴玉脸色一阵青一阵白，回身狠狠瞪向自己的助理，要不是她惹出来的麻烦事，又怎么会发生这种事情！
后者被她凶狠的目光瞪得一瑟缩，楚蕴玉也顾不上对她放狠话，先问副导演：“谢谢你了林导，要不是你，我险些就得罪人了！”
副导演心道楚蕴玉虽然难相处了点，也不是分不清好歹的，就有意再提点她两句：“港岛的柏家你应该听过吧？投资商就姓柏，也是个港岛人，他对这部戏很重视，几乎天天到场跟着，虽然这部戏投资不多，女角色戏份更少，但你要是能跟投资商的关系处好了，总归是有好处的。”
楚蕴玉点点头：“我明白。”
中午尤佳跟柏泽准备出去吃饭的时候，就遇见了楚蕴玉。
准确地说，是楚蕴玉等到了跟两人说话的机会。
与早上和尤佳发生不愉快时的咄咄逼人不同，楚蕴玉这会儿表现得非常有礼貌，先是跟柏泽打声招呼，然后又对尤佳道：“尤小姐，早上的事情我已经问清楚了，确实是我助理惹的祸，我已经决定下个月不会再用她了，不过还是得过来跟你说声抱歉，早上误会了你，实在是不好意思！”
尤佳：“误会解开了就好，楚小姐不用放在心上。”
楚蕴玉笑道：“既然这样，那我就不打扰你们去吃饭了，用餐愉快，希望下次有机会再请你吃饭表达歉意，可以给我留个电话号码吗？”
尤佳将电话给了她，两人又寒暄两句，楚蕴玉就先行离开了。
柏泽：“这女人太莫名其妙了，早上明明有那么多机会跟你道歉，却非得等到现在才来！”
尤佳笑道：“这就是她的聪明之处了，既向我道歉，又让你注意到她，一举两得。”
柏泽：“这种小心机令人一眼就看穿，实在没什么意思，但凡长眼睛的男人，都不会喜欢这种女人的。”
尤佳摇摇头：“你这是从男人的角度来看，作为女人，我倒觉得她很明智。她又没有对你大肆巴结，只是让你看到她认错的态度而已，这样你就不会因为早上的事情找她的麻烦了。如果能够被护在象牙塔里用蜜糖浇灌，不用面对外头的险恶，哪个女人不想过这样的生活？但是既然不能，就只好自力更生了。相比我们公司那个新人，我倒是更欣赏楚蕴玉这样的，女人有点小心机却能掌握分寸恰到好处，也不失可爱呀！”
柏泽：“我觉得你这样的更可爱。”
尤佳：“……谢谢。”
你柏少难得开口夸人，我真的很不习惯啊！
结果过了两秒，柏大少就来了句：“如果睡觉的时候不要磨牙就更可爱了。”
尤佳：“…………你不是说你在武当山的那天晚上睡得很沉吗？！”
柏泽无辜：“是很沉啊，就是半夜起来上了个洗手间而已。”
想了想，他又补充道：“不过你放心吧，我不会嫌弃你的。”
柏泽觉得他都要被真情表白的自己感动了。
尤佳：“我真是谢谢你了哦，为了表达我的谢意，我要送你一份贴心的礼物。”
柏泽：“什么礼物？”
尤佳甜蜜一笑：“晚上你就知道了。”
等到晚上尤佳回了g市，柏泽依言上网，接收了对方传来的一份内容多达1g的压缩文件，文件名就叫“爱在心口难开”。
柏泽有点意外，又有点窃喜，心道难道尤佳打算主动表白了，但是面皮薄不敢当面说，所以用文字表达出来？不过这内容也多了一点。
他一边想一边解压文件，又将解压后的文档打开，看了好一会儿觉得有点不对劲，直接鼠标一拉拉到结尾，顿时整张脸都绿了。
只见结尾写道——
本书收集自全世界各地的十万个鬼故事，绝对经典刺激，让你惊叫连连，不敢入睡！
柏泽：……
尤佳，我跟你没完！
隔天尤佳去上班，没等主策划来找自己，就主动找上了主策。
“头儿，我仔细反省过了，我在教导新人上，确实是有做得不对的地方，以后我会尽量改进的。”
主策闻言露出欣慰的神色：“你能这么想就好了……”
“但是，”尤佳话锋一转，“在我还没改好之前，为免破坏同事间的和气，我认为自己还是不适合带祝婴，不如跟进美术资源的这一块工作全部交给我来做，也好磨练磨练我跟同事之间沟通的技巧，免得以后再出现类似的情况。”
新游戏有许多美术资源要做，大到场景人物，小到各种道具的绘画，策划对每一种东西都有细致的要求，但美术同事那边也有自己的想法，所以协调沟通就成了最费时间最不讨好的事情，策划这边一听要说服美术就倍感头疼，这也是现阶段影响整体效率的一件事情。主策知道到头来总得有个人专门负责整合所有美术资源，负责跟美术那边沟通，没想到现在尤佳竟然主动要提出承担这份职责。
话说到这份上，主策也无奈了，尤佳的意思很明白：祝婴这种人我带不了了，谁爱带谁带去，作为交换条件，我愿意主动把最困难的那部分工作承担过来，你就看着办吧！
虽然办公室里不乏勾心斗角，说到底还是工作能力说了算，如果你优秀到上司觉得缺了你不行，那就算个性不太合群，别人也奈何不了你，因为你离开这家公司照样还能找到更好的。
说白了，就是一力降十会。
现在尤佳几乎就要表现出这样的特质了：论能力，尤佳既能驾驭文案，又能参与设计玩法，对许多东西都能很快上手，在部门里所负责的工作就算谈不上最重要，起码也是不可或缺的；论性格，尤佳也不是那种专门跟领导对着干的人，让她做什么她都能完成得挺好，平时在同事里人缘也不错，大家出去玩的时候都抢着要跟尤佳分在一组，也正是因为她这份好人缘，但凡需要程序或美术配合的工作，她总是完成得比别人顺利。
这样的下属是最让领导省心的，如果没有祝婴这档子事，主策也不会想去找尤佳的麻烦。
现在尤佳强硬起来，将话撂在这里，主策还能说什么呢，他反而还得放软了语气安慰道：“既然你跟祝婴合不来，那我就另外挑人教她，你不要有什么心理压力，我也知道这件事难为你了，这段时间你也辛苦了。”
既然领导让步，尤佳见好就收：“谢谢头儿的理解。”
主策说到做到，当天就给祝婴换了个师傅带，考虑到这次发生的事情，他特意换了个男性策划，希望男女搭配，干活不累。
大家都听说了尤佳跟新人闹出来的矛盾，心下大都偏向尤佳那边，见自己不需要带这个难缠的新人，纷纷都庆幸不已，一边打赌祝婴的新师傅究竟是会跟她相处融洽，还是最后和尤佳一样受不了她。
不过打赌的结果还没出来，游戏部总监就找上了主策。
it行业在中国还属于新兴行业，基本上都是年轻人，年纪再大也不会超过四十五。总监是大老板从外面高薪挖过来的，三十多岁就已经坐上总监的位置，能力当然是毋庸置疑的，飞龙的游戏部现在在他的整合管理下，已经呈现出蒸蒸日上的趋势，大家都知道总监深受老板看重，轻易不敢得罪。
不过有能力不代表大公无私，像这次总监把祝婴安排进自己部门的事情，主策就有些不满，但面上却不好表露出来，当总监问到祝婴的近况时，他还要笑着道：“祝婴人挺聪明的，又好学，进展很快，估计过不了多久就可以单独负责项目了。”
总监：“她没给你添麻烦吧？”
主策忙道：“没有，祝婴待人处事都挺得体的。”
他本以为总监只是例行询问几句，谁知道对方还有下文：“我听说祝婴被部门里的老同事排挤了？”
主策划微微一愣，反应很快：“没有的事，大家对祝婴都挺和善的。”
总监：“那之前那个尤佳是怎么回事？”
主策明白了，肯定是祝婴在总监面前说了什么，心里暗骂祝婴屁大点事也闹到总监面前，但他不知道祝婴跟总监的关系到底到了什么程度，只能斟酌着措辞道：“其实不是什么大事，新人刚到公司，肯定会有磨合期的，我已经批评过尤佳了，也给祝婴换了个师傅带了。”
主策避重就轻的回答显然不能让总监满意：“那个尤佳是从客服升上来的？”
主策：“对，她以前在尚方当了四年客服，后来跳到了这边。”
总监：“我听到一些风声，说那个尤佳在尚方就不太合群，最后还是迫不得已才走的，这样的人就算能力再强，性格也是有些问题的，更别说以前还是当客服的，本来就缺乏作为策划的专业素养，还得多磨练一下，以后新人进公司就不用让她带了。”
这个时候，总监办公室的玻璃门被敲了敲，两人抬头一看，大老板站在外头，对着他们笑了笑，一边推门进来。
“我不会打扰到你们吧？”王越道。
“王总说笑了！”两人连忙站起来，总监原本绷着的脸上扬起笑容。
随着公司规模的扩大，很多部门的管理细节，王越都渐渐放手，很少再事必躬亲，这反而使得他在跟下属距离拉远的同时，权威性也在加重，比如说主策是在公司扩大之后才跳槽过来的，此时看到大老板亲临，就有种忐忑感。
总监倒还好一些，但也只是好一些而已。
“王总这是……？”
“没事，你们不用管我，继续说你们的。”王越却摆摆手，作出一副不打扰他们说话的架势。
总监见状，只好转过头询问主策所在部门的游戏研发进程，两人聊了一会儿，最后总监道：“公司内的各部门互相关联，经常都要合作，彼此却缺少了解，导致经常会出现沟通上的问题。这样吧，就从策划和客服开始，你们这个部门调派一个策划到客服部去交流学习，为期一个月。”
总监没有明确定下人选，但主策知道总监这是铁了心要给尤佳一个教训了，说是交流学习，其实就是坐一个月的冷板凳，别人一看尤佳被这么安排，肯定就知道她是得罪上头的领导了，以后在面对祝婴时，就会吸取尤佳的前车之鉴。
主策没有打算为了这个得罪总监，心想尤佳手头的工作多，大不了让她当作换个地点办公，这样就一举两得了，于是就点头答应下来。
坐在旁边默不吭声的王越却忽然开口问主策：“你打算派谁过去客服学习，心里有人选了吗？”
主策受宠若惊，还没等他想好答案，又听见王越说：“尤佳原来就是客服出身的，我觉得她肯定是不用去的了，你觉得呢？”
总监马上问：“王总你认识尤佳？”
王越笑道：“认识啊，怎么不认识？她是我哥们的女朋友，也算是我半个嫂子了，只是她这人低调，平时在公司也不喜欢显摆，所以你们都不知道吧。”
主策先是一惊，随后又下意识地看了总监一眼，心里有点幸灾乐祸。
总监的脸色微微一变，勉强扯出笑容：“原来是这样啊！”
主策忙道：“尤佳真是太低调谦逊了，我都不知道她跟王总认识，不过她的工作能力很强，我们部门很多工作都离不开她呢！”
王越点点头：“对啊，尤佳是挺优秀的，她上次写的世界观我也看了，非常出彩，难怪是出版过小说的人，《山河岁月》这部电视剧你们知道吧，那同名小说就是她写的，据说连导演都很满意，觉得尤佳写出了那部戏的神韵呢！”
如果这些话能化为实质的话，主策觉得自己现在已经可以看见总监膝盖上中了无数支箭了。
可以肯定的是，从今天起，总监非但不敢去找尤佳的麻烦，估计也不会替祝婴出头了。
王越从总监办公室离开，转头就打了个电话，对着接电话那头的人说了一通，然后道：“这下你总该放心了吧？”
柏泽听了王越的转述，不由冷哼，越发不喜欢那个总监，但公司是王越在管理，他也不能干涉太多，只道：“我不在，你帮我多看着尤佳，别让人欺负了她。”
王越就呵呵了两声：“你放心吧，没人能欺负她，今天就是没有我，她也不会怎么样。总监再不喜欢她，也只能把她弄到客服去坐一个月的冷板凳，而且我看尤佳的主策还是挺清醒的，现在尤佳在部门里承担了不少工作，他们主策不至于蠢到为了一个新人自断臂膀的，没有我这一出的话，他充其量就是阳奉阴违，对总监面子上有个交代。”
柏泽闻言总算稍稍放心，可依旧不太满意，在他看来，尤佳已经被归为“自己人”的范畴，就连那一丁点委屈都是不应该受的。
王越：“你还没跟尤佳表白吗？”
柏泽语焉不详：“唔……没有合适的机会。”
王越：“我听说，今天有人给尤佳送花了。”
柏泽：“谁？”
王越：“不知道啊，我今天有事出门的时候正好看见快递拿着花上门，我好奇就顺便问了一下，看来不是你送的了？”
柏泽：“……”
王越啧啧两声：“我真为你发愁啊！”
柏泽危机感倍增。
作者有话要说：很多萌萌看了上一章觉得现实很灰暗，既希望佳佳能够自己想办法，又希望柏萌能够帮忙，哈哈，能理解你们这种矛盾的心情，所以这章里，其实佳佳自己已经可以解决问题了，这说明我们不应该对现实对自己绝望，任何问题都有解决办法的，而柏萌的光环又插了一手，让事情彻底没有留下后患，这其实就是现实和童话的交织了。
蟹蟹：
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