“腹黑”一词，来源于日本动漫ACGN界，通常是指“心地坏的”、“黑心的”、“黑心肝”、“表里不一”的意思，并常常将此进行演技化的伪装掩盖，使人看起来总是笑意充盈，温和无害，亲切有加，但却是在几秒内的打量里就能精确地计划出能以怎样的步骤让你自愿掉进三米外的“粪池”。说白点，就是那种外表看似善良、温柔，实则内心危险、邪恶，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，不折磨死人誓不罢休的小人。

小人由于其一贯张扬、显摆的作派，容易被人看出来。但是，“腹黑”人士，由于其善于伪装，隐藏很深，一般不那么容易被识破。

A是某单位一把手，提拔起来一个党委成员B，让他坐单位第三把交椅，于是两人建立起了铁一般的革命友谊。B在几乎所有的公开场合都会表达对A的感激之情：要不是A局长，没有我的今天。

突然有一天，一封实名举报信到达了市局和省厅纪委领导的桌面上，反映了单位一笔资金的使用问题，所幸A局长屁股不算太脏，没有触犯法律，位子是保住了，但是调往别的县任职。

可怜的A在即将退休的年龄，要惨兮兮的远离家人，跑到一个偏远的贫困县任职了。出事之后，A局长可能觉得脸上无光，很快搬离了单位小区，尽量避免和老同事见面的尴尬。

在A的送别宴上，B抱着A深情地说，局长，听说你要走，我心里很难受，说着，留下了两行热泪。最后，你们猜，是谁举报了局长？是B。

在A担任一把手期间，提拔起来一个办公室主任C。在机关工作中，办公室主任这个职位的重要性就无需多言了吧，所以，在提拔C的时候，他是A的铁杆，是A这一派的一个重要人物。

在A后来出事之前，C表现得很积极，经常会在公开或者半公开的场合称赞A：咱们局长，人很不错，领导水平高，而且为人富有幽默感。

后来，A出事了，就在A调往异地任职之前的送别宴上，C却没有出现，席间一位普通员工抱着讽刺的态度说：我去叫C主任，他说他腰扭了，来不了！

C为什么没有出现在送别的宴席上，人家得知一把手A要调走的消息之后，就已经试图跳下A的贼船了。此时的A对他而言，已经没有太大的利用价值了。何况，为了一个就要远在天边的A，得罪自己顶头上司B（分管副局长），实在不算是一个明智的抉择。

一把手A有一个爱好，就是游泳。在以前，每次去游泳，C都会鞍前马后伺候着，可是在传言A要调走到正式离开的这段时光里，C

再也没有出现在A的游泳池旁边。

过去C一直都是单位副局长的有力竞争人选，不管从资历学历能力各方面来说，C都符合成为一个副局长的条件。A局长在某些私下的场合可能也暗示过C，有意提拔他当副手。但是，在两年前的一次干部选拔工作中，市局直接派下来一个副局长，这样C的美梦就泡汤了。在这一过程中，C觉得A局长没有出力，没有尽全力帮他，所以心生怨恨，但是碍于A仍然执掌单位大权，也不好发作，只能隐忍，其实他心里的真实想法是：老子忍你好久了。

在一个单位，人际关系一般比较复杂，往往是隐形的。特别是几个党组成员领导之间，关系非常微妙，人与人之间不会爆发直接的激烈的冲突，但总是在表面“客客气气”之中，相互勾心斗角、腹黑暗算你没商量，人情冷漠、人走茶凉，甚至人还没走，茶就凉了，也就不稀奇了。

有的腹黑之人，可能从小就经历了人世间的坎坷、辛酸、不信任、冷漠等，或受到父母离异、早逝等家庭环境的影响，或受到某次事件的刺激和打击，慢慢变得薄情寡义、心狠手辣，成为善于使用心理战术的腹黑大魔王，常用活泼、开朗、伪善的一面来掩饰，从而达到自己不可告人的目的。

害人之心不可有，防人之心不可无。事实上，要想提防“腹黑之人”，首先就要善于识别他们的面目和伎俩，这不是每个人都能轻而易举做到的。

大凡“腹黑之人”，一般都善于察言观色、见机行事、见风使舵、见缝插针，能够相当准确地揣摩对方，使对方乖乖地进入其布下的温柔陷阱，一般不做让人一眼就看穿的蠢事。如果你一不小心得罪了他，他就会颠倒是非，栽脏陷害，先泼你一身脏水。这些人不但可恶，而且可恨。他们在你有权有势时，相随前后左右，好话说尽、“好事做绝”，给人一副至忠至诚的样子，俨然一个地地道道的正人君子。而当你一旦卸任或调离，真面目便会暴露无遗，昔日对你的那股热乎劲早就跑到九霄云外了。就像上例中的B和C一样。

有人总结了“腹黑之人”的三特点，十分精准：一是见不得美好。气量小，嫉妒心强，或出于嫉妒，或为了泄私愤，或企图达到不可告人的目的，在暗地里拨弄是非，栽赃陷害，爱背后搞小动作算计他人。二是喜欢制造麻烦。在麻烦中找事，知道找麻烦容易把事情搞混，把事情搞混了才好混水摸鱼。三是见不得权力。在权贵面前一副奴才相，阿谀逢迎、拍马献媚到了登峰造极的地步。为投其所好，敢弄凡人不敢弄的假，敢吹凡人不敢吹的牛，只要权贵需要的，想尽办法

，予以满足。

古人云：画虎画皮难画骨，知人知面不知心。实际上是教导我们，要看清社会和人性，保护好自己。心是个口袋，东西装少点叫心灵，多一点叫心眼，再多一点时叫心计，更多点叫心机。我们虽然不要心机太盛，但是也不能缺心眼，任人鱼肉欺负。当你看出谁是“腹黑小人”之后，就要懂得如何防范和应对他们。

不要跟“腹黑小人”一般见识，不到万不得已，尽量不要招惹和得罪。他们敏感度高，眼锐如鹰，心胸狭窄，舌利如剑！而且一般都很得势，深受如今这些“混子型”领导的赏识，你通常是斗不过他的。他一旦发起狠来，你往往不是他的对手，只会被对方刺得“头破血流”。

尽量敬而远之。如实在躲不开，也要记得与“腹黑小人”保持一定距离。可维持平淡的表面关系，千万不要被他们暂时呈现出来的和善所欺骗，与之亲密如友、无话不谈，把老底都抖露给对方。要知道，这些人口蜜腹剑，翻脸无情，有时候会让你措手不及，吃不完兜着走。

逢人且说三分话，不可全抛一片心。与“腹黑小人”说话一定要谨慎，客套寒暄即可。如果你批评或谈论别人，尤其是老板和“一把手”的隐私，绝对会变成他们日后兴风作浪的把柄，或成为后报复你的筹码；如果他们批评或谈论别人的隐私，你要尽量回避，一句都不要插言，因为他们之间一旦矛盾激化，狗咬狗一堆毛，就会嫁祸于你，说是听你说的。如果事关要害问题，他甚至会偷偷地给你录音、录像作为讨伐你的证据！一定要小心。

不要与“腹黑小人”做朋友。他们也不会把你当朋友，只会当作好欺负的“糊涂虫”。平时在工作中，与他们不要产生任何利益纠葛。这些人善于拉帮结伙搞小圈子，看起来热热闹闹、你好我好。真到了有事的时候，却不一定管用。而且，这种人十分贪婪，爱占小便宜，给你帮了一分忙，定会要求你回报十倍的利。要懂得：情债难偿，人情债更难偿。

世界上最痛苦的事之一，莫过于笑脸相迎你最讨厌的人。这样的场景我可是经历过多次。与“腹黑小人”有利益分歧或矛盾冲突时，吃些小亏无妨，不必太认真较真。不肯吃小亏的人，有可能就要付出大代价。若是你与他们理论和计较，不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨，他们褊狭阴狠，冤冤相报，跟你没完没了，弄得你不胜烦躁、有苦难言。

在职场，为你的难过而快乐的是“腹黑小人”，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你真正的知己。这样的人，可遇而不可求，少之又少。

（本章完）