选择适合自己的职业

目前有的女性在就业选择时，因遭遇障碍而终日忧心忡忡。其实，女性完全可利用自己的性别优势，找到属于自己的岗位。飞速发展变化的市场，带来了日益普遍的无性别歧视，社会正在对女性逐渐敞开它曾经异常吝啬的怀抱。

■ 利用女性的优势选择职业

首先，作为女人，她们心细如针，且做事有条理和耐心。这种特有的个性，就是女性就业的优势。

其次，女性有一双非常灵巧的手。钩手套、编毛衣、雕刻等手工活，便是女性的强项。如今，有的女性已开始注重开发自己一双手的功能，毅然在家中办起了“手工小作坊”。一些还在寻寻觅觅的就业女性，不妨在这方面多开思路，千万不要以为手工活是“小气之作”。

再次，女性的心很柔。这种柔情，使女性能在精神抚慰方面发挥特有才干，获得意想不到的良好效果。

现如今社会上出现了一种三百六十行以外的职业——“精神保姆”业，便是最能发挥女性柔情性格的新行当。比如，陪老人读报、谈心，为瘫痪在床的病人、失意的人送上精神和心灵疏导，代他人送去一份歉意等情感专递工作等。如果我们一些女性，能充分意识到这点，再用心学些心理学方面的知识，积极投入这种目前还没有多少人涉足的“精神保姆”业，相信必有一番大作为。

女性的就业优势还有多种，身为女性要善于挖掘这些自身优势。当然，作为企事业单位也应根据女性的优势，为其提供必要的工作岗位。

随着企业的发展，女性的机会也越来越多，女性也比以往任何时候更幸运——更多的机会体现自我，由自己的价值取向选工作。

机会越多，往往越容易让人迷失。面对形形色色，亦真亦幻的机会，聪慧的女性不会盲目而上。选择合适的职业，是享受生活的重要游戏规则。

飞速发展变化的市场，带来了日益普遍的无性别歧视，社会对女性逐渐敞开了曾经异常吝啬的怀抱。欢迎女性的一些职业主要是健康卫生事业和公益事业。而在那些男人一统天下的职业中，如制药业、生物工程行业、化学工程行业，女性也变得越来越受欢迎。甚至以前从未涉足的电脑软件业、信息工程业、多媒体或娱乐业，都变得炙手可热。男人的职业堡垒开始塌陷，女性开始重建社会的新职业结构。

当麦当劳刚刚问世的时候，女性还只是小心翼翼地走出家门，做一些零碎工作，到了二十世纪七十年代，麦当劳发现，身为家庭主妇的女性们，每天都会为丈夫们光顾一下快餐店。于是，公司开始热切地欢迎女性服务与自身的经销，以扩大公司的影响力。“麦当劳就像女性的好朋友，为我们提供了一个有力的施展空间。”

“难以像男人那样露面的女性，终于有了更宽畅的呼吸空间。”

一个组织的文化，是女性择业成败的关键。选择了对口的职业，有和谐的文化环境，能提高成功的比例。

何为对口的职业呢？不一定是餐饮业，不一定得去麦当劳，也不一定就是那些“女性”味十足的行业，如纺织、教育等职业。哪一行业做得顺手，哪一行业“玩得开心”，就是你的对口职业。自己的口味，这才是择业的依据。

■ 寻找最佳的工作环境

有人曾说：“女性就是一部关系学。”此话并非空穴来风。女性喜欢生活在众多的关系中，与伴侣的，与孩子的，与父母的，与朋友的，一旦她们离开了这些关系，就如鱼儿离开了水，鸟儿失去了天空，再也找不到生命的活力。所以环境对女性至关重要。在一个充满温情、舒适的关系网中，女性才能获得心灵的安慰；也只有在一个默契、友好的环境中，女性才能找到事业的平衡点，才能做得更出色。否则，她将难以展现精彩的自我，也找不到自己所定义的成功。

在职业早期的时候，丝小姐和可小姐觉得异常孤独，因为在她们所处的环境中，她们找不到自己所信任、所依靠的关系网。丝小姐早年曾接受过一家汽车制造厂办的工程技术培训。培训结束后，她开始就职于这个企业的一个生产部。但是，当她慢慢意识到这个部门的生产环境时，她都吓呆了。因为她发现自己与这儿的环境格格不入。即使一些细微的表面文化，也让她觉得自己犹如一个陌生人。

在大学同学的帮助下，丝小姐找到了一家复印公司。她一送去简历，公司就接纳她到人力资源部。经过一段时期的培训，丝小姐找到了她所需要的支持与帮助：人们热情地和她打招呼，关心她的个人生活，询问她的工作发展状况。总之，丝小姐说，一切都让人满意，感觉如同温暖的大家庭。这种环境给予她充分的自信，让她感觉自己不是孤立的。

“只有在充分自信的时候，我才会积极工作，而且发挥超常。虽然每个公司都有它的弊病，但在那个汽车车间里，我从未想到我会高兴起来。”

这家复印公司不仅手把手地教她，帮她发展专业技能，而且专门派人指引她、提醒她。这样，丝小姐一进入公司，就有幸结识了一群良师益友。因为这个公司非常注重人与人之间的关系，从而建立了良好的人文环境。选择了这样的公司是丝小姐的幸运。若不是找到这样合适的环境，六年后，丝小姐也不会荣登公司经理的位置。

女性是对环境很敏感的动物。只有当她们感觉到自由，感到轻松自如，能够建立和谐的关系，受到足够的支持的时候，她们才会发展得更快，爬得更高，从而更易于成功。

一个有明确的价值观，有清晰的生活目标的女性，知道“水可载舟，亦可覆舟”的道理。选择好的环境，如同选择一辆好车，它能载着你更快地驶向目标，且安全可靠。

■ 女性最赚钱的十大行业

女人最赚钱的十大行业是：公关、人事经理、传播媒介、外企白领、注册会计师、保险经纪人、职业经理人、金融业、体育明星、影视明星。

1.公关

公关是女性的“传统优势项目”，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上，女性比男性具有更大的公关优势：表达能力、交际能力、协调能力都比男性强，而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代，公关比任何时候都更重要。中、高级公关小姐为所效力的各大公司做专题组织培训，以至企业战略咨询、与政府的联络等，成为最耀眼的成功女性之一。

2.人事经理

随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视。一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是否有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。

3.传播媒介

我们所处的这个时代可以叫做传媒时代，任何风潮可以在一夜之间传遍世界的每一个角落，因而许多传媒人红得发紫。女性在传媒媒介中始终是一道亮丽的风景线，她们的收入自然是一般人一辈子也挣不来的。

4.外企白领

严格说来，外企白领不是一种职业，而是很多种职业的总称，泛指在跨国企业里任中、高级职务的人员，她们的言谈举止显示出她们经过了良好的专业培训，英文随口便来；她们级别不同，穿着不同档次的优雅套装，浓妆淡抹，进出于高级写字楼；她们的收入是国内一般职员收入的几倍到几十倍。

5.注册会计师

这是一个和男性争夺饭碗的行业，目前男女比例大约是一半对一半。虽然女性只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题，2001年各科通过考试的及格百分比如下：会计5．7％，审计13.6％，财务9．27％，经济法7．96％，税法6．81％，一次性五科全部通过的比例仅有0．36％，一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制，但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的“紧销货”。

6.保险经纪人

同保险代理人不同，保险经纪人代表投保人购买保险单或介绍保险业务，促使保险合同成立。保险代理人代表保险公司与投保人洽谈保险业务，保险经纪人的佣金，一般由保险人即保险公司支付，其主要形式有保险经纪人佣金、招揽佣金、特佣等。美国保险经纪人平均年薪约在20～30万美元，属于高收入行业。中国加入WTO后，保险业将开放，保险经纪人及相应的薪资水平将逐步普通起来，这一职业也是女性们大展宏图的领域。

7.职业经理人

女性做职业经理人是虎口夺食——这一向是男性的领地。但近年来越来越多的女性进入这个行业。职业经理人一生的目标似乎是在各个大公司里当经理，这里呆不下去，可以跳槽去别的公司。在这个行业的女中豪杰里，吴士宏是一个，格力空调营销总经理董明珠是一个。在一些大的股份制企业里，副总经理的年薪达到50～60万元人民币，部门经理的高层管理人员也可达到30～40万元人民币。

8.金融业

金融业在国内算是垄断行业之一，一般职员的薪金在全国平均薪金中高高在上，进入这个行业的门槛很不容易。中国加入WTO后，垄断打破，国外大量的资金进入，大量的投资人进入，必然带来大量的人才需求，必然拉动行业薪资水平的攀升。据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪20～30万人民币，高层管理人才的年薪可达50万人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关。

9.体育明星

男性有体育明星，女性也有体育明星，而且这个行业是少有的井水不犯河水的行业之一。体操、游泳、跳水等是女性历来的热门，并在今后若干年内将继续热门。她们平时的待遇跟男子足球运动员之类比起来尚有一定差距，但一旦拿了世界冠军，除了俱乐部的奖金、国家体育总局的奖金，还有各种企业的赞助和奖励，动辄几十上百万，而随之而来的广告收入让这些奖金简直不值一提。但是，这个行业的不确定性也是最突出的。

10.影视明星

影视明星大约不需要多说，明星们长年在国内国外飞来飞去，在各种媒体上唱来跳去，惹红了多少人的眼!她们的显性收入其实不一定算得上最高，但隐性收入大约无人能比，像走穴的、拍广告的收入等等，没有人知道她们到底有多少钱，媒体上只有她们的豪宅名车。但这里还需重复一句老话：君子爱财，取之有道——这个行业也有个不确定性的问题：不是“先天资源”好就可以成明星的。