萧离玩的就是心理战术，赌的就是对方的大意。
一壶茶水喝完，萧离才带着众人悠哉悠哉的离开。
几天的时间又过去了，这几天王飞扬的日子不好过。
自从他将江南造船厂的股东聚到一起说了自己签下的这单大合同，所有的人都非常的兴奋。
等他又说着这其中的问题之时，大家都并没在意所有人都和王飞扬想的一样。
多招技术工人，多增加设备，如果有必要就将造船厂扩充。
现在设备的采购没有任何的问题，但是技术工人的事情却难倒了王飞扬，他把这几个股东又聚集到了一起。
“大家必须要想办法，如果没有技术工人，我们就不能两艘船一起制造。”
“这可是影响一半工期的，到时候赔偿违约金和惹怒了皇上的罪过，我们都担待不起。”
其他几个股东听到这话并未在意，他们只是认为可能没有人听到江南造船厂招技术工人，所以来的人不多。
有人拍着胸脯在保证自己回去就做宣传，有人这是在表示，实在不行就增加工钱，到时候自然就会有人来。
“能不能从其他的地方请来几个高手？”
王飞扬想要尝试从外地招聘技术工人，他的这话说出来，这些股东点头答应。
他们也表示可以从中想办法，只是目前还不知道有没有合适的人选。
这些人乐观的情绪让王飞扬将心中的忧愁排除出去，随后又和这些人一起喝酒。
时间过得很快，皇家造船厂的改建完成，现在设备都已经组装完成。
萧离将从京城调来的技术人员安排进入皇家造船厂。
他已经吩咐雨化田和所有的技术工人全都签订了保密协议，就连本地的技术工人也全签这份协议。
工人对此并没有在意，因为造船的时候可能涉及到了新的技术方面的事情，以往他们也曾签订过这些协议。
这些京城的技术工人吩咐其他的技术工人要做什么，他们负责最后的把关和组装。
按照萧离的说法，第一艘的轮船制造出来之后，只要通过了实验，他们就可以继续的制造。
萧离亲自的来这里观察了几次，看到这些工人忙碌的如火如荼，他才放下心来。
他亲自的吩咐新来的造船厂负责人。
“一定要保证这些工人的待遇，绝对不允许在这上面有苛扣，也绝对不允许拖延工人的工资。”
负责人兴奋的点点头，他只不过是管理之人。
只要有钱，他当然愿意发给手下。
不仅仅是能获得一个好名声，而且还能早点儿完成造船任务，然后多拿朝廷答应的奖励。
这一次萧离可是引进了他记忆当中的管理模式，这里的人并不是赚的固定的工钱，而是有着绩效工资。
这也是为了激发这些技术工人的最大的热情，也是为了能够保证工厂的顺利运行。
等到萧离查看一圈之后，进入工厂的办公室。
负责人低声的在向萧离汇报。
“我听说有人高价来拉拢我们的技术工人，但是被这些人全都拒绝了。”
“这个新的保密协议和用工协议签订的太及时了，不然这些人可能有会被拉走的。”
萧离当然知道江南造船厂肯定会用这样的办法来拉拢技术工人。
现在对方招聘不到人，又拉拢不到熟练的技术工人，造船的事情肯定是会陷入僵局之中。
不要说是朝廷新交付下来的任务，就算是以往的造船工作都未必能开展的了。
“有张府的管家来找我，想从我这里走通关系，我知道他想要干什么，所以我拒绝了。”
“我是先生和丞相看中的人，我怎么能和他们走到一起。”
其实负责人这话说的半真半假。
他就是为了博得一个好印象，然后又证明自己奉公守法，他对萧离和丞相都是极其的忠诚。
当然，张居正挑选的人又怎么可能不提前考察，又怎能不相信对方，所以萧离对这个负责人的品行不怀疑。
“想必你拒绝了他们，他们还会想其他的办法邀请你吧。”
“毕竟现在技术工人掌控在皇家造船厂。”
负责人听到萧离的话，他在拍着胸脯保证不管对方来找多少次，他都会拒绝。
萧离笑呵呵地摇动手指，这让负责人疑惑不解，随后萧离说出的一句话更是让对方惊讶。
“为什么要拒绝？这种捞好处的事情，我是不会拒绝。”
萧离在表示，与其让对方一直来烦自己，倒不如接受对方的这种好意，只是需要自己守住底线就可以了。
他们这里的底线和原则就是不允许工人流失，不允许皇家造船厂受到任何的影响。
在此前提之下，负责人就算是和对方虚与委蛇也没有关系。
反而是通过这种方式可以迷惑对方，让江南造船厂误以为有机会。
这样江南造船厂就不会在绞尽脑汁的想其他的方法。
当然在这个过程中也拖慢了江南造船厂制造船只的速度，他们这里又可以争取更多的时间。
负责人听到这话不由得在心中佩服，这确实是不错的手段，不仅能让自己钱包鼓起来。
而且他又可以想办法不必公然的得罪对方，毕竟这几大家族的实力不弱。
现在负责人还在想着自己如此做也算破釜沉舟了，现在才知道原来还有其他的方式可以解决。
当然这并不是负责人的脑袋笨，只不过他从来没敢往这个方向去想。
一旦做出了这种举动又引起朝廷的怀疑，那他可就身上长一百张嘴都解释不清了。
现在有了萧离的劝说，又提起这其中的好处，他在如此做，这就是在配合朝廷的计划，这也不算是他摇摆不定。
“行了，现在该知道如何去选择了吧。”
“我和张大人只看最终的结果，你没有达到我们所要求的目标，那你还是老老实实的吧！”
萧离的意思很简单，如果负责人连他们所要求的事情都做不到，就没有必要让负责人在捞额外的好处。