涵养“五气”，过硬担当

有无担当精神，是否敢于担当，是衡量领导干部素质高低的一把重要标尺；有无担当能力，能否过硬担当，更是对新时期领导干部的一种考验。作为新时期领导干部，要按照习近平总书记关于领导干部要敢于担当的要求，着力涵养“五气”，争做敢于担当、善于担当、过硬担当的模范，在服务发展、保障民生中奋发有为。

一、涵养大气，求卓越担当

领导干部的大气，就是要境界高、思路宽、眼界广、胸襟大，善谋大、抓根本、顾大局、讲为民。一要重信仰。信仰是魂，魂定神清；信仰是根，根正枝繁；信仰是钙，钙足骨硬。信仰承载担当，信仰引领担当。缺乏信仰，不清楚为何担当、为谁担当、与谁同担当、担当为了谁，缺魂无根少钙，就不会乐于担当。作为领导干部，只有坚定道路自信、理论自信、制度自信，才能宁静致远之志，淡泊名利、情操高洁；才能心有定力、远离**，从容应对挑战；才能昂扬奋发，遇事不避、遇难不退，勇于破难攻关。二要讲大局。“地位清高，日月每从肩上过：门庭开豁，江山常在掌中看。”领导干部应以开阔的胸襟和眼界对待肩负的责任，始终心系党和人民的事业，自觉胸怀大局，及时学习掌握中央、省、市的宏观决策，从战略思维上与上级始终保持高度一致：自觉服从大局，把本部门工作放在实现中国梦的高度，去定位、去谋划、去决策、去落实；自觉服务大局，从大局出发，与本部门的具体工作相结合，创造性地开展工作，积极发挥职能作用，切实做到不辱使命、不负重托。三要谋高远。有怎样的胸怀，就有怎样的担当。作为领导干部，干任何事情都要有向一流看齐、向更高目标迈进的气魄和胆略，有牢固树立争当“领头雁”的意识，有争做“尖兵先锋”的观念，坚持标杆引领，高位推进。只要有一种永创卓越、永争第一的精神。有一种平常之中的极强烈责任感，有一种将平凡做到极致的高标准，就会创造新的奇迹。

二、涵养才气，求科学担当

有担当不是蛮干，而是智慧担当，科学担当。要做到科学担当要有真本事、真本领、真功夫。一要强学习。当前，战略机遇期与矛盾突显期交织，大量的复杂矛盾，大量的民生问题，大量的突发事件，随时考验着我们的胆识、魄力、水平。必须始终有种不学习就会被淘汰，不学习就成就不了事业，不学习就不称职的危机意识。“白天走干讲，晚上读写想”，钻研政治理论、现代经济、社会管理、法律知识乃至科技知识等，努力提高把握大局的能力，提高科学决策的能力，提高依法办事的能力，以全面素质提升更好地担当，更好地履职尽责。二要尊规律。按规律办事才能无往而不胜。坚持按规律办事，从根本上讲，就是顺民意、聚民力，确保决策符合经济社会发展的需要，符合人民群众的意愿。大部分工作涉及民生，与群众的切身利益密切相关。必须要更加注重体察民情，准确把握老百姓的期盼和要求，这是做好一切工作的出发点；更加注重集中民智，深入基层，深入实际，

从群众创造中、从基层实践中汲取智慧和营养，使制定的政策措施更具针对性、更符合实际；更加注重汇聚民力，多从群众的角度考虑问题，善于形成共识、凝聚力量，把政策落到实处，让人民群众共享经济社会发展成果。三要倡实干。担当的本质是实干。实干体现的是能力，落实体现的是水平。要以“人一之、我十之；人十之、我百之”的干劲，以“抓铁留痕、踏石留印”的韧劲，以“头悬梁、锥刺股”的钻劲，以“5加2，白加黑”的拼劲，以雷厉风行、敢于战斗的狠劲，从具体事情抓起，把原则要求措施化、目标任务项目化，高标准地完成担当的各项工作任务。

三、涵养勇气，求无畏担当

夫战，勇气也。过硬担当，必须无私无畏干事业。一要不惜力。十分劲儿用九分，必然事倍功半：十分劲儿用十分，定会事半功倍。领导干部既面对着繁重的日常工作，也有一些需要破解的难题。甚至出现难以预料的急、难、险、重任务。既然有幸走上领导岗位，就要工作不惜力、不怕苦，真心投入、全心投入，把劲儿用足，把招儿用全，有1%的可能就要付出100%的努力。这样目标才会早日达到，愿景才会快速实现。二要不怕难。事不避难，知难不难。困难面前，重大突发事件面前，往往是检验领导干部的一面镜子。领导干部见难不避难，见难不畏难，带头迎难而上，群众就会跟上，形成一心一意干事业、聚精会神谋发展的良好氛围。作为领导干部，必须始终有一种“杀出一条血路来”的精神，有一种“虽千万人吾往矣”的气概，有一种“逢山开路、遇水架桥”的干劲，知难而上不言难，迎难而上不怕难，全力以赴干好工作。三要不惧挫。干事不可能一帆风顺，创业不可能一马平川。“河出潼关，因有太华抵抗，而水力益增其奔猛。风回三峡，因有巫山为隔，而风力益增其怒号。”作为领导干部，一定要具有“万折必东不回头”的志气、“咬定青山不放松”的追求、“杜鹃啼血，蚓耕坚泥”的执著。如此，才能将事情办成功，做出成绩来。

四、涵养锐气，求创造担当

“自信人生二百年，会当击水三千里。”过硬担当，凭的是精神、比的是气魄、靠的是锐气。一要**干事。**激发智慧，**提升潜能，**造就动力。有什么样的精神状态，就有什么样的工作态度，是否拥有和保持**，决定着工作的成效、事业的成败。永葆**就要把工作当成事业，义无反顾地投入春天般的热情，爱岗敬业，任劳任怨，执着地追寻它，尽力地干好它。只要把每一件工作当成一种事业去追求，把党委政府交办和群众期盼的每一件事作为一项任务去完成，就会在工作实绩中获得无限的乐趣和丰厚的精神回报，精神境界就会得到升华，人生价值就会得到实现。二要忧患虑事。勇于担当与问题意识密切相关。必须要积极主动地直面困难和问题，时刻树立忧患意识，不能躺在功劳簿上沾沾自喜，停滞不前。要以群众路线教育实践活动为契机，听意见、查问题、梳“辫子”，建立“问题台账”，实行“销号”解决问题，问题解决

不彻底不销号、成效不明显不销号、群众不满意不销号。三要创新做事。创新是发展、是进步、是考验，也是挑战。创新是当今中国最鲜明的时代特征。领导干部必须要牢固树立开放意识、提升意识、竞争意识、责任意识，坚持开放、创新“双驱动”，始终保持一股创新的精神、创新的**、创新的智慧、创新的勇气。从事业发展的攻坚克难中，从人民群众的呼声要求中，在上情和下情的结合中，找准工作决策与民情民意的最佳融合点，找准工作部署与服务发展的最佳切入点，谋工作新思路，推工作新举措，创工作新业绩。

五、涵养底气，求笃实担当

“言必信，行必果”，说了就一定守信用，做事一定要办到。领导干部要按照习近平总书记强调的“严以修身、严以用权、严以律己。谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”的要求，严字当头，笃实为先，才有过硬担当的正气和底气。一要忠诚于组织。“天下至德，莫大于忠。”对党忠诚老实是对每个党员的政治要求，是每个党员入党时发出的铮铮誓言，要时时言犹在耳。“疾风知劲草，板**识诚臣”，要始终保持“不管风吹雨打，胜似闲庭信步”的革命气节，关键时刻不糊涂，经得起任何风浪的考验；要时刻绷紧“底线思维”，严守党纪国法“高压线”，牢记“手莫伸，伸手必被捉”的名训，把清正廉洁作为成事之基、立身之魂，忍住清苦、甘于奉献；要自觉维护党的威信，敢于和善于与歪风邪气做斗争，不说有损党形象的话、不做有损党形象的事，始终为党增辉添彩。二要诚信于群众。“精诚所至，金石为开”。群众的信心、信任很大程度上取决于领导者的诚信。能不能取信于民，群众主要是看领导干部对其做出的承诺能不能兑现，看领导干部能不能够解决他们的实际问题。领导干部要坚持“承诺一件、兑现一件；兑现一件、见效一件”的原则，完善整改机制、细化整改措施、明确整改目标、强化跟踪问效，不折不扣地把对群众的承诺落到实处，以雷厉风行的态度和看得见、摸得着的成果取信于民。三要诚实于同志。诚实对待同志，方能聚人气。人气是领导干部发挥作用的关键，要有公道之心，遇事先想大局、想集体、想他人。要有宽容之心，“海纳百川，有容乃大”，凡事先从自己身上找原因，相互谅解、坦诚相见，兼听并蓄、广纳群言。要有真诚之心，“感人心者，莫先乎情”，坚持与人为善，用真心实意拿起批评和自我批评的武器，真心帮助同志改正缺点和错误。要有团结之心，正确贯彻党的民主集中制原则，使一班人能够正常交流而无戒备之心，通力合作共事而无后顾之忧，合心、合智、合力、合拍推进工作的整体发展。

对工作、事业、任务、困难，敢于负责，勇于担当、是使命所在、职责所系，是舍我其谁的魄力，是一种强烈的事业心，是一种奋发有为的精神状态，也检验着党员干部的党性信仰、思想修养、道德品质、能力作风的强弱。我们每位领导干部，应“事不避难、敢于亮剑、过硬担当、奋勇向前”，做一名出色的人民公仆。

（本章完）