他每每提到顾晏清，总有种自身都没察觉的厌恶和恨意，好像跟他有多大仇似的。

只是今天阴阳怪气的话又有所不同，他说的是她不要顾晏清，不是顾晏清不要她。

“傅总，您未免太惦记顾先生了吧？难不成转了性，对他有想法？”沈知梨故意捉弄他。

“你说什么？”傅锦墨意会过来她话里的意思，脸黑如锅底。

“我觉得你懂，还是不解释得太细了吧！”沈知梨微笑道。

“胆子大了啊，拿我开涮！”傅锦墨不明深意地看她。

“不敢！”沈知梨见好就收，规规矩矩。

她嘴上说着不敢，但实际上又胆大包天，敢开他的玩笑，敢不满就回怼她。

不过是仗着他不跟她计较而已。

傅锦墨嘴角浮出笑意，“出去忙吧！”

足有半分钟，才等到他发话，沈知梨紧张得以瞬间放松，如蒙大赦，赶忙离开。

回到工位，细想离开办公室前看见的傅锦墨的笑，怎么都让沈知梨觉得诡异。

除却员工法定的基本福利保持不变之外，针对集团旗下分公司、不同部门的福利均有变更。

包括住房、交通、餐饮、再教育培训、商业医疗等等，列举十分详细。

如此看来，人事部做了相当多的工作，才能制定出这些细则。

针对生产部加班费、高温补贴、交通补贴，都有更改。

针对销售部的交通补贴、招待客户的报销数额，有所限定。

针对办公室人员，取消高温补贴，原本同工资一起发放的餐补，改为充值到员工工卡供食堂使用等等。

何止是针对医疗器械生产部，是针对整个集团员工。

沈知梨看得一个头两个大，傅锦墨还让她看完后提意见。

人事部能事无巨细地一一列举出来，哪有什么不合理的，不合理也能变成合理。

至于员工看来，这些所谓的合理变更，都是不合理。

沈知梨上午的时间都花在这份文件上，到了午休时间，赶忙去外面吃饭透气。

饭后，去买咖啡，沈知梨在咖啡店接到顾晏清的电话。

她昨天见完孟湛，就想找顾晏清的确认孟湛受伤的事，正好接了电话，就提了这事儿。

“我那个保镖，下手没轻没重，”顾晏清无奈，“他打了人，我才知道打得那么重，给你添麻烦了吧？”

他好心帮她教训了孟湛，再说给她惹麻烦的话，沈知梨做不出这么忘恩负义的事。

“没有，他挨打是他活该，我也想打他，奈何力量悬殊，打不过他，”沈知梨笑着说。

“原本是想让你利用孟湛的特殊情况去钳制住他，没想到保镖闹出这种事，”顾晏清道。

“有的人，打一顿就老实，但有的人，挨打了会报复，他要是找你麻烦，你第一时间联系我，我帮你善后。”

沈知梨突然觉得她之前的猜测有些问题。

顾晏清不是想让她自己解决麻烦，而是他没有资格大包大揽。

可现在不一样，孟湛受伤是顾晏清的保镖做的，顾晏清有了可以帮她处理孟湛之事的理由。

不同的身份决定他可做的事情范围，陌生人，朋友，男朋友，丈夫，有明确的界限。

他做得太多，会越界，不符合他的身份，或许是担心她抗拒，不喜。

沈知梨被叫号，回过神，对顾晏清说：“晚上我请你吃饭，见面再说吧！”

前天晚上是顾晏清帮她解围，她本就该谢谢他。

沈知梨得到顾晏清的回应后，约了稍后将时间地点发给他，挂电话后去取了咖啡。

办公室很静，小乔趴在桌上睡觉，沈知梨轻手轻脚地回工位。

她没什么睡意，找到合适的餐厅预约后，发消息给顾晏清。

顾晏清回得快，好似就等着她的消息。

午休时间结束，沈知梨进办公室找傅锦墨，傅锦墨在办公室的休息间睡觉，没醒。

她准备悄无声息地离开，被傅锦墨抓住手臂，回头一看，人已经睁开了眼睛。

“怎么跟做贼似的？”傅锦墨哑声问。

“看你在睡觉，不敢吵醒你，想着晚点儿再来找你，”沈知梨看他，刚睡醒的男人少些凌厉，多些温和。

傅锦墨就着她的手坐起来，衣服有些乱，隐隐露出一片肌肤，无声**。

“给我泡杯咖啡，”傅锦墨吩咐。

沈知梨想抽回手，“那你先放开我。”

他抓着她，她怎么去泡咖啡。

傅锦墨犹豫两秒，松开了她，沈知梨去茶水间泡好咖啡端进来。

他还维持着刚才的姿势，像是睡醒后还没有回神，处在迷糊的状态中。

“傅总，”沈知梨疑惑，“您这是……没睡好？”

男人总是精神奕奕的，即便头天晚上玩得疯狂，第二天丝毫不受影响。

可他现在的状态，怎么都像是因睡眠不足而疲惫。

“看出来了？”傅锦墨呵笑，“我还以为你眼睛瞎了呢！”

沈知梨，“……”

他到底会不会好好说谎？

他说的这话怎么隐隐有些埋怨的意思？

难不成他强撑着在等着她发现他睡眠不足，精神不济？

沈知梨莫名其妙，好心建议，“您下午和晚上没什么重要的行程安排，您要是觉得累了，可以回家休息。”

“呵！”傅锦墨冷淡，起身，端过沈知梨泡的咖啡，喝几口，醒醒脑。

女人每个月总有几天情绪化的时候，沈知梨想他倒是没什么规律。

傅锦墨放下咖啡，慢条斯理地解衬衣扣子，“要跟我聊什么？”

“人事总监提交的那份资料我看完了，有些地方，确实不合理，”沈知梨慢声说。

傅锦墨将脱下的衬衣丢在小**，背部线条优越漂亮。

沈知梨转开视线，听见傅锦墨问，“譬如呢？”

“员工加班打车报销，现有制度是八点以后可以报销，但新制度里面写的是十点，如果八点就完成工作，但不能打车回家，还必须熬到十点，那这中间的两个小时，能不能申报加班？”沈知梨有条不紊。

八点是可以乘坐地铁，新制度就是针对这一点，让员工少打车报销，乘坐地铁回家。

可如果住得远一点的员工，没有地铁直达，又没有公交，只能打车，就要自费？

如果按照规定，十点打车报销，应该会有人坚持到十点再回家，这段时间，算不算加班？

所以到底是为了省员工打车报销的开支，还是会增加加班费的开支？

傅锦墨漫不经心，“还有吗？”

“销售请客户吃饭，现有规定是以实际消费额度为主，新规定是有限定不超过多少钱，超支不计入报销，而且还规定了每月请客吃饭的次数，每个月接触多少客户是无法预计的，”沈知梨道。

针对销售这一部分做了许多修改，譬如上下班时间规定要回公司打卡，不如现有的时间机动灵活。

以及月度奖金，季度奖金，年度奖金，都做了相应的修改，还规划的签单数额大小的分级提成等等。