“任务完成。达成度,优异。可获得……”黑猫冰冷的评价,却被掐断。

喔,正确的说,是被拎住后颈提起来。

“我不要听。”准人瑞晃了晃无力挣扎、四肢下垂的黑猫,“蠢死了。你不知道我不但不写系统文,甚至不看系统文?”

……这不可能。黑猫发现无法控制自己的肢体,大惊失色。

这绝对不可能的!

执行者只余魂魄,她只是个最普通的游魂!

拎着黑猫的准人瑞瞥向仅有的几个家具之一,某个落地穿衣镜,看着身影感到深深的无奈。

她满希望看到鸡皮鹤发的自己……

看了几十年早已看惯。

但现在倒映出来的“少女”,非常熟悉,但现世绝对不可能出现。

因为那是她幻想的角色之一,曾经最喜欢的一个歌姬。

身世要多惨有多惨,经历要多虐有多虐,最后死无全尸。

连“死在男主角怀里”这样制式的幸福,也没维持多久,连尸体都化为尘埃。

展现在穿衣镜的容颜,正好是她被毁容的模样,半边脸遍布伤疤。

不管小说里怎么形容吧,事实上连疤痕都分布得非常均匀,充满魔魅的美感。

连毁容都毁得这么有艺术气息。

她叹气了,“没想到我也有设定如此中二的时期。”

兴致缺缺的将无一合之勇的黑猫扔到一旁,爬上另一个家具:King size的大床,满足的叹息一声,还没数到七就睡着了。

好不容易重获肢体和意识控制权的黑猫赶紧跳上床试图唤醒准人瑞,惊恐的发现……

她真的睡着并且深入梦境,即使冻结十万监控集中力量,也没办法将她叫醒。

心下一片冰凉,黑猫的本体都感到一种无助的惊恐。

或许应该放弃她。

每个中千世界拥有三千个小千世界,每个大千世界拥有三千个中千世界

。黑猫本体就是监控这个大千世界的“人”。

他的神识能够化身千万,掌控无数“黑猫”,监视并引导如准人瑞这样的执行者。

无不匍匐顺服,哪怕厌恶恐惧,依旧是敬畏、崇拜,毕竟他手握所有执行者能不能存活下去的关键。

他见过无数执行者。哪怕条件很严苛:必须是创作者,必须失去肉体只余魂魄,必须曾经“窥看天机”,并且有能力书写“命书”。

是的,会导致需要执行者修补世界的缘故很令人无力……

因为他这小咖都不知道的缘故,天机曾经猛爆性外泄,致使三千大世界通通被普照一遍。

虽然很快的就被修复并关闭天机数据库,并且灾害都控制在小千世界中……

造成的伤害已经无法弥补。

无数小千世界的人都窥看到天机,但这不是最糟的。

许多创作者将天机错认为“灵感”,这也不是最糟的。

糟糕的是,有天赋的创作者,能够根据“灵感”,写出投射在相对世界的命书。

如果出入不太大,被命书影响的当世能够自动调节。

但是创作者最喜欢的是什么呢?

当然是戏剧性、是冲突感……

所以他们往往会修改命书内容,衍生出和“灵感”南辕北辙的内容。

若是没有触及天道气运所归,那也就是一小撮人自认倒霉的被改命罢了。

很不幸的是,创作者的无心修改,真的导致天道毁灭了……

毁灭一、两个小千世界可能没什么,但是毁灭的小千世界一多,就会导致中千世界崩溃,进而危害到相邻的中千世界。

他都不敢想象一旦影响到大千世界,将来会怎么样了。

即使是他这样小咖的监控者也无法进入小千世界。

对小千世界来说,他太“庞大”了。

现在他感觉到准人瑞相对来说也太“庞大”,隐隐有漫出的迹象。

有问题,找上司。

他二话不说打电话给上司,“长官,编号85246执行者有问题,申请冻结或销毁。”

“刚做完新手任务吧?结果不行?”长官诧异的问。

监控者噎了一下,“……优异。”

“你有什么不满?”长官先不满了,“你真的不喜欢,将她拨给白鹭。”

……为什么是拨给我最讨厌、最做作的同事?!

“不不,我是说,她难以控制!”

“那是当然的。”长官轻笑,有点感慨,“她写了不少『伪命书』。可惜她受种族短命所限,没能自成世界,就差那么一点,太可惜。”语气一转,“难道你没办法驾驭一个小千世界微有天赋的执行者吗?”

“不!当然不是。”黑猫监控者强笑道。

长官收线了。监控者消沉了。

他还是重新审视了准人瑞的“新手任务”。

不得不承认,完成的非常出人意料之外,超乎想象的好。优异,不足以完全评价。

原本在各种客观条件下,林玉芝能够保住自己的命已经是合格。

若是能庇护林磊,就是良好。

如果连父母都能保住,就是最高评价的优等。

结果准人瑞脑洞一开,整个红叶山庄毫发无损。

连无双谱将会造成的江湖仇杀都消弭于无形。

甚至,不知道是有意还是无意中,间接保护了当代最先进的政治核心,封建皇朝的稳固—原本皇帝会死于江湖中人的刺杀,却被无双卫挡下来。

造成的结果是,增加了和平稳固的时间,减少了动乱。

就因为文明增进了一点点,让天道在坏与空的阶段缓和了些,末世中能保留的人类火种更多也更坚实。

这个小千世界的命运线彻底点亮了。

稳固的运行甚至让邻近遭到重创的其他小千世界有了支撑,推迟崩毁,多了许多修护的时间。

只是一个新手任务而已。

完成的超乎完美。

或许,还值得因此容忍她吧……

他将注意力转到其他执行者身上。