1 064 林语晨的报复
段暄一天时间也没耽搁，下午就迫不及待的到银溪创投报到。.段暄打电话给林语晨，却不巧林语晨正在会议室拉着一帮人开会。
林语晨透过会议室的玻璃窗看见段暄来了，心里暗笑了几声，然后打电话通知前台文员让段暄在接待室候着。林语晨对段暄的报复行动，从段暄跨进公司的第一步就开始。
原本会议的议程很快就结束了，林语晨却出人意料的要求继续讨论另外一个项目的进度问题。由于该项目的进度问题比较复杂，林语晨的这个会从下午两点半一直开到了晚上七点，而段暄也在接待室百无聊奈的从下午两点半等到晚上七点。
段暄心里面颇有怨言，但是如今人在屋檐下不得不低头，所以只好忍了。透过玻璃窗，段暄看见林语晨依然神采奕奕的跟一屋子人热火朝天的讨论着，就知道林语晨的会一时半会儿还完不了。段暄想走又不敢走，因此毕竟是第一天来报道，不想给林语晨以及其他人留下话柄。
时间指向了七点半，会议终于结束了，林语晨疾步走向办公室，段暄赶紧走出接待室，跟了上去。
“林总，我来报道了！”段暄跟上了林语晨，很客气的说。
林语晨侧头看了段暄一眼，然后看了看手表，不冷不热的说，“哦，今天有点晚了，你明天再来吧！”
“你……”林语晨明目张胆的那段暄开涮，段暄忍无可忍正想发作，但话到嘴边还是硬生生的吞回去了。
林语晨顿了顿，看了看段暄强忍着怒火的样子，暗地发笑，但还是做出一副若无其事的样子说，“算你今天已经报道了，我会通知人力从今天开始计薪！”
段暄双眼直视林语晨，内心的不满已经完完全全的表露在脸上。林语晨依旧对段暄的反应视而不见，接着说，“你现在可以下班了，你明天去国际业务部上班！”
段暄掉头就走，他担心如果再不走，自己真的要发作了。段暄刚走了两步，林语晨突然又把他叫住，一本正经的对段暄说，“对了，你要注意控制自己的情绪，做我们这行最重要的一点就是，无论遇在什么情况下都必须保持淡定！记住，一定要淡定！”
段暄被林语晨折腾的没脾气了，语气生硬的说，“林总还有什么要交代的吗？”
林语晨虚眯着眼睛，想了想说，“暂时没有了，想到了以后再告诉你，今天就到这儿吧！”
段暄恨恨的点了点头，接着转身离去。
可又在段暄刚走了两步，林语晨忽然又开口了，“对了，那个谁……，”
段暄用左脚都能猜到，林语晨还打算继续折腾自己，于是身形微顿，转身看着林语晨。
“以后在公司叫我Paris吧，我不习惯别人叫我林总，另外，你又英文名字吗？”林语晨一副领导的语气说。
段暄皱着眉头，“假洋鬼子”这个词在心里面萦绕了无数遍，然后按捺住情绪对林语晨说，“好的，Paris，我还没英文名！”
“那就赶紧想一个，以后你跟老外打交道的机会比较多！”林语晨说完，便像风一样飘然离去，留下一个背影给心理严重受挫的段暄。
段暄在客厅捧着一本英文字典走来走去，完全不顾及正在看球赛的朱轶文的感受。
“你能不能别像一个幽灵一样，在我面前晃来晃去的？”朱轶文不满的踹了段暄一脚，但是被段暄敏捷的闪躲开了。
“妈的，取个什么英文名字都这么难……”段暄翻了一大堆英文名字，都没先到一个合适的，气急败坏的说。当然现在的坏心情还是拜下午林语晨所赐。
朱轶文下了重注赌曼联三球大胜，完全没心思理会段暄，心不在焉的说，“什么麦克、约翰、怀特……一大把，你自己挑吧！”
段暄不满的瞟了朱轶文一眼，“你能不能提点有建设性的意见！”
裁判鸣哨上半场结束。朱轶叹了一口气，心想如果想清静的看完下半场，必须帮这个“瘟神”解决问题，于是随口对段暄说，“要不就梅西、C罗、里贝里、罗本、鲁尼……”
听罢，段暄眼前一亮，找一个球星的名字倒也不赖。段暄很快就想到了法国球星亨利，曾经自己的偶像，于是毫不犹豫给自己取了英文名：Henry。
朱轶文看着段暄直摇头，感叹的说，“哎，你说你，好好的程序员不当，偏要去一个满眼都是假洋鬼子的投资公司，光取个英文名就把自己折腾的半死，还连带折腾了我半场球都没看明白……”。
朱轶文的问题打开了段暄的话匣子。段暄愤愤不平的把下午遭遇给朱轶文简单的说了一遍，大骂林语晨公报私仇，公私不分。朱轶文听罢，挤兑段暄说，“那还不是你自己犯贱！那你赶紧辞职呀，干嘛还死皮赖脸的帮她打工呢？”
朱轶文一句话戳到了段暄的痛处，段暄愣了好一会儿才说，“大丈夫能屈能伸，总有一天会把这些气会找回来的！”
朱轶文笑着摇了摇头，他太了解段暄了，段暄就是现代版的孔乙己，喊口号喊得比谁都响亮，但就是光打雷不下雨。
“对了，薪水谈好没？你就冒冒然的去上班了？”朱轶文想到了一个重要的问题。
段暄也恍然大悟，怎么把这个重要的问题给忽略了，但之前林语晨很豪爽的给六百万的分成，想来在这个公司的薪水也不会太少。想到这儿，段暄忍不住偷笑了两声，终于向成为有钱人迈出了坚实的一步。
段暄脸上诡异的笑容让朱轶文有点费解，他完全不知道此时段暄正在幸福的憧憬着，还以为段暄是中了魔障。
朱轶文觉得自己越来越看不懂段暄了，于是一个人回屋睡觉去了。
银溪创投国际业务部主要负责银溪在国外的公司并购和转让。这个部门对人员素质的要求比国内业务部更高。通常来说，一个新进来的员工会首先安排在国内业务部熟悉业务流程，如果表现表现优异会被推荐到国际业务部。因此，国际业务部的薪资待遇等方面是明显高过国内部，在银溪内部国际业务部算的上是一个热门的部门。像段暄这种刚进公司的新人就直接安排到国际部的，实属少见。
国际业务部的总经理陶杰翻阅了一下段暄的简历，费解的看着林语晨，迷惑不解的问，“Paris，你怎么会把这样一个人放在我们部门？”
陶杰这个问题是有道理的，自从他担任国际部的负责人以来，林语晨对他是充分授权，这个部门的人员进出都是他说了算，林语晨从来不加干涉。但这次林语晨却一反常态，主动安排了一个人进来，而且这个人还毫无专业背景和工作经验。陶杰也听说过段暄曾经帮林语晨谈成过一个项目，但是那个项目无论从规模和效益上来说都不值一提，而且从运作层面上来看，也毫无技术含量可言。
林语晨笑了笑，小声的对陶杰说，“这个人我一定要放你哪儿，你就把他当一个骨干来用……”
“还要当做骨干来用？”陶杰眼睛睁得大大的看着林语晨，想确认自己刚才是不是听错了。
“没错，就是把他当做你的得力干将来用！什么活都可以派给他！”林语晨的笑着说。
这一刻，林语晨的笑容和陶杰的惊愕形成了鲜明的对比，陶杰不知道是林语晨疯了，还是自己耳朵真的出什么毛病了。