第二十三章??亡羊补牢（大结局）
第二十三章亡羊补牢（大结局）当林凌再次返回项目部门口时，他看到徐老板和那帮堵门的民工和车辆已经走得干干净净的时候，他心里压着的一块石头，总算是可以落地了。他当然也明白，这样的好事不可能每次都能如此走运的，这些民工他们需要的是金钱，今天不过是权宜之计，等明天后天他们再来的时候，估计传林书记上次答应的三千万元，可能这一两天就要到了，只要钱到，那就会一点问题都不会有的。
等林凌他们这一行十余人，正当就要走进他们各自的办公室之时，林凌赶忙站起来对大家说道：“项目部同志们，大家马上到会议室来，我们开一个短会，宣布一下项目部的新的任命书。”说完之后，林凌和集团公司督导组的同事，直接往项目部的会议室走去。
大约在十几分钟之后，项目部所有在家的职工和督导组全体成员，都已经在会议室里集中了。看到人员都已经到齐了之后，林凌才在会上沉声说道：“同志们，今天占用大家一点时间，我们开个短会。可能刚才大家也已经看到了项目部的大门，被那些民工给堵住了，为了项目部今后的施工生产工作能够正常开展，根据贝江新线项目部的生产实际需要，经中东发展公司领导班子研究决定，对现有项目部班子成员的职务进行了部分调整，从命令宣布之日起，新领导班子开始行使领导职权，并各负其责，希望项目部所有干部职工积极支持项目部新班子的工作，为项目部的各项施工生产做出自己应有的努力。”
林凌说完了那一段开场白之后，接着就宣布了中东发展公司人力资源部刚才传过来的人事命令，命令当中由项目部原总工程师罗洪生同志任贝江新线项目部经理，项目部原办公室主任黄理华同志任贝江新线项目部支部书记，项目部原技术部副部长李仕新任项目部总工程师，项目部的办公室主任由黄理华暂时兼任。原项目部经理唐广庆调回中东发展公司安全质量部任副主任科员，原项目部书记丁远则调回中东发展公司工会工作部任副主任科员，他们两人原来在项目部借支的备用金，重新转到中东发展公司财务部转挂，这样一来，今后就由公司财务部负责催他们二人尽快归还，当然这里执行的财务规定也是集团公司统一的财务规定。
所以就算他们两人到了新单位，对他们两人都好不到哪去，有关他们所挂的备用金问题，总结起来也还是原来的那一条，那就是：备用金实行“前账未清后账不借”及“专款专用”的原则。月季度末、年末原则上必须进行清理完毕。借支备用金超过三个月未清理，又不能合理说明原因的，视为挪用公款，报公司纪委或移交检察院处理。无正当理由超过规定期限，未能报销而又没归还的备用金，按超期时间收取净占用费，三个月内的日息万分之二，三个月以上一年以内的日息万分之三，本息在次月工资中扣回。
命令宣布了之后，林凌还特意留意了一下，那唐广庆和丁远脸上的表情，而进入林凌视线的却是一副失落之至的表情，这让林凌的心里多少有一些兴奋的感觉。当然，林凌一贯认为自己不是那种心眼狭隘的人，但这两个人平时做人做事太过于了，太把自己当回事了，尽管林凌这个人不是那种喜欢整人的领导，但这两人除了在项目部财务挂了大量备用金之外，还经常在上班时间玩消失，而且还一消失就是十天半月什么的，根本不和项目部里的任何人打招呼，这些问题则是让林凌感到十分反感的方面，而把他们两人换下去最主要的原因，还是他们玩消失，然后就是不积极配合集团公司督导组的各项审计工作。
这个短会结束了之后，林凌就把新班子成员留了下来，和他们交待了几个方面的问题。一个是为那些没有签订劳务合同的作业队补签相关劳务协议，并且坚持严格的验工计价规定，并且按照他们各自完成的相应的工作量，并给他们结完相应的工程款。二一个就是对所有新的或者是老的作业队的劳务款坚持以下原则：1、有按照集团公司或公司劳务管理办法、合同管理办法签订的劳务合同；2、有项目经理和相关部门签字的严格按合同条款执行的计价单；3、付款方式符合付款基本原则，付款金额符合审批权限要求；4、有符合国家规定及与合同单位名称一致的正规发票；5、项目已垫付的各类款项及材料节超等应扣款已全额扣回；6、按合同规定扣留质保金等。
另外一个就是有关施工方面的材料款支付原则，1、主要材料方面：A、有按照集团公司或子分公司物资管理办法、合同管理办法签订的材料采购合同；B、有材料人员、质检人员对材料验收数量、质量检验签认手续，如材料验收单、材料交接记录、质量检验报告等；C、付款方式符合付款基本原则，付款金额符合审批权限要求；D、有符合国家规定及与合同单位名称一致的正规发票；E、按合同规定扣减预付款，扣留质保金等。2、零星自购料方面：A、涉及金额超过10000元的有材料采购合同；B、有材料人员对材料验收数量签认手续，如材料验收单、材料交接记录等；C、付款方式符合付款基本原则，付款金额符合审批权限要求；D、有符合国家规定的正规发票。
再一个就是项目部设备购置的支付原则，设备包括：工程设备，车辆、办公、测量、试验设备和大型周转材料。1、有按照集团公司设备管理办法经批准的固定资产购置审批表；2、有按照集团公司或子分公司设备管理办法、合同管理办法签订的设备购置合同；3、有设备人员对设备的性能、参数和数量签认合格的验收手续；4、付款方式符合付款基本原则，付款金额符合审批权限要求；5、有符合国家规定及与合同单位名称一致的正规发票；6、按合同规定扣留质保金。
最后一个就是租赁费的支付原则，1、有按照集团公司或子分公司相关管理办法签订设备租赁合同或协议；2、有项目经理和相关部门签字的严格按合同条款执行的租赁费计价单，并附相关机械设备运转等原始记录；3、付款方式符合付款基本原则，付款金额符合审批权限要求；4、有符合国家规定及与合同单位名称一致的正规发票；5、项目已垫付的各类款项已全额扣回。
项目部各相关部门应认真核实以上资料，资料齐全方能付款，不符合条件的应拒绝付款，严禁超付款，否则将追究相关人员责任。
交待完这些相关原则，林凌决定马上坐车往江汉市出发，到中东发展公司去任职。现在的林凌他已经想好了，那就是首先就要在人事权、财务权上面多下功夫，所以他在去江汉市之前，准备以贝江新线项目部作为试点，按照以上集团公司新颁布的各项财务规定执行。
而且林凌也知道，一个企业要想长期地发展下去，首先它的立足点就是要以人为本，1、人才,这个就不用多说了,找到渠道和够胆引进人才,更新人才。2、一个企业就是一个大的生意,想经营好生意,首先要透彻作人的道理，说起来简单,可是又有多少人能做到呢.做生意就是做人。再就是企业需要用好的制度来管理，正所谓就是要按照对事不对人为原则，用制度说话，以制度管人。
其次，就是一个企业的核心竞争能力源自于企业“组织架构”、“物资资源”、“人力资源”、“市场资源”的有机组合，要想达到这种组合，首先是组织内部每个成员的心灵要相通，再加以有效的协调和管理，这种个体的智能体才能凝聚起来，转化成一种管理者期望的集体行为，进而形成企业成长与竞争的源动力。这一从思想到行为的转化过程就是文化的驱动力。
第二天，现任中东发展公司常务副总经理常向前在江汉市设宴为新任、兼任、及原任中东发展公司董事长、党委书记、中东集团公司常务副总经理林凌以及中东集团公司督导组成员十余人接风洗尘。中东发展公司副总经理蒋春红还把江汉市电视台的记者同学也叫来了。常向前在宴会上发表了讲话。常向前说，这次我们为集团公司的常务副总经理林凌同志能够回到我们中东发展公司兼任公司董事长，我个人认为，这是我们中东发展公司的福分，也是我们中东发展人的缘分，因为我们林副总原来就是我们中东发展公司的董事长兼党委书记，所以这一次林副总重新回到我们公司重执帅印，我们中东发展公司现有领导班子成员都相信，在我们林副总、林董的带领下，一定会让我们中东发展公司的路走得更好、更远……
就这样，林凌在中东发展公司兼任董事长这个职位，做了将近一年的时间，由于林凌始终坚持自己直接主管财务和人事，当然在财务方面，在林凌的下面还有一个新任的财务总监林萍萍在帮他把握业务方面的事情，然后就是坚决严格执行最新颁布的财务相关制度；再就是如果有不按相关财务规定执行的部门，林凌就坚决把这些不听招呼的人坚决换掉，决不手软。这样下来，中东发展公司的财务状况正在一天天地好转，企业的积累也不断地在增加……
就在林凌到中东发展公司兼任董事长正好是两年时间之际，中东集团公司在机关大礼堂召开了正科级以上干部会议，中东股份公司董事长、党委书记莫志成、总裁谢国泰、副总裁陆庭辉、人力资源总监王盛强等领导莅临指导。会上，中东股份公司人力资源总监王盛强宣布了林凌担任中东集团公司董事长、党委书记的任命。莫志成和谢国泰分别发表了重要讲话，要求中东集团公司全体广大党员干部，要紧密团结在新的集团公司领导班子的周围，同心同德，为中东集团公司的经济发展做出贡献。
会议结束之后，林凌等集团公司主要领导陪同莫志成、谢国泰、陆庭辉、王盛强一起出席午宴，席间，几个领导又是一番谆谆嘱咐，重点还是一个，要保持他这两年来在中东发展公司执行的制度管人，制度说话，最后就是要保持企业稳定，把中东发展公司的经济搞上去。
宴会散后，林凌坐专车回到了家里的时候，已经是晚上九点多钟了。但此刻他的妻子贺冬梅却不在家，她到单位加班去了。儿子林小白因为在学校住校，也没有回来，林凌自己给自己泡了一杯茶，喝了一口，然后躺在**，翻看着手机里的那些祝贺自己担任集团公司董事长、党委书记的短信，他的眼睛也渐渐迷蒙起来，沉沉地睡着了。林凌做了一个奇怪的梦，梦见自己飞上了云端，见到了他的红颜知己南子枫。林凌想赶上去告诉南子枫，自己现在调到了省城集团公司工作了，而且还是担任了董事长、党委书记，我们又可以在一个机关大院里工作战斗了。但却很奇怪，自己无论是怎么样地奋起直追，但始终都是赶不上南子枫的步伐。接下来，林凌还在迷迷糊糊当中，感觉自己来到了一个烟雾缭绕的陌生地方，并且还迷路了。他大声地喊着，有人吗？有人吗？他清楚地听到自己的喊声在回**着，但四周却始终是一片寂静。
这时候，他被门口的“吱”的一声响声惊醒了，原来是他的妻子贺冬梅回来了。林凌突然感觉自己的脸颊痒痒的，他用手一摸，竟是两行泪水。自己为了什么流泪，是在梦里吗？为什么要流泪？林凌禁不住默默地问着自己，但却一时也得不到答案，因为他需要马上把脸上的泪水擦干，因为妻子贺冬梅已经马上就要走进房间，他需要保持清醒，保持冷静，这样自己才能很好地驾驭好集团公司的各项工作，而且他觉得，目前他有一项更重要的工作要办好，那就是要说服自己的妻子贺冬梅，让她跟随自己前往省城中原市任职，因为妻子贺冬梅的工作，他已经联系好了，只要她人去了之后，就可以顺利报到了。
因为在外面奔波了很多年，没有妻子贺冬梅在旁边的日子，自己真的感觉有一种无与伦比的孤独，总是在寂寞的晚上，悄悄地前来拜访，但他已经厌倦了这种寂寞的生活，他渴望自己的妻子时刻都能陪在自己的身边……
而这些，对于林凌来说，那就是一种莫大的幸福……