第一章 新官上任（1）
江南的春天，就象十七八岁的少女，一切都充满生机与活力。清新的空气，深呼吸一口，好象处子身上的幽香，让人舒适得全身毛孔都想张开欢唱。树上一朵朵含苞待放的花蕾，地上那些嫩绿的小草，耳朵里不时传来一些小鸟的欢叫声……这一切自然地融会在一起，不禁让人有一种神清气爽，朝气蓬勃，精神抖擞，斗志昂扬的感觉。
但江南正气管理局机关后勤保障中心办公室主任龚仲却感觉不到这些。在他的眼里，江南的春天可用二个字来形容，那就是“潮湿”。就是一件衣服，拿在手上，仿佛没有干透；穿在身上，也感觉到有些粘稠，极不舒服。甚至办公楼一楼走廊地面的磁砖上，都冒出了一个个水珠珠，物业服务人员不得不在上面铺上了红色地毯，防止行人路过摔倒。
这天上午七点多，龚仲从潮湿的空气中走来，跨上了江南局办公楼前的十八级大理石台阶。他抬头很认真地看了一下高高悬挂在综合楼正门上面的金黄色“正气徽章”，发现平时金光闪闪的天平上，可能是因为空气潮湿的原因，已有一些不是很明显的锈痕。
自从江南局党组书记赵一局长，在全省系统各单位各部门一把手会议上，通报了机关后勤保障中心前主任树大明等四人搞出那二起”涉嫌违纪”事件后，龚仲的日子就非常不好过。
每天除了正常的工作外，还要承受同事们无止境的嘲弄，以及调查小组没完没了的询问。特别是中心现负责人董昕副主任上任后，龚仲的工作压力也越来越大。他常常为了领导安排的一些临时性工作，不得不加班加点，牺牲自己的休息时间。
昨晚十点多，龚仲正在草拟中心的月工作“例会”材料，董昕副主任电话通知他道：“全力配合检查小组做好对正气物业公司的财务检查工作。”
龚仲不得不特意起了一个早床，提前到办公室将晚上加班写好的材料作最后的修改，并打印出来交到董昕副主任手上。龚仲心理非常清楚，如果正式到上班时间，调查小组进入中心，自己就有没时间再搞这个月度总结材料了。
每月进行一次工作总结，对下月工作进行计划，这是董昕副主任上任后的一个新举措。
每月结束后五天内，机关后勤保障中心的每一位干部职工，都要对自己本月工作情况进行总结，对下月工作进行计划。
各科室在此基础上，对本科室的工作进行总结，对下月的工作进行计划；中心则在各科室总结的基础上，对中心本月工作进行总结，对下月工作进行计划。
所有工作要形成文字材料，都要在中心全体干部职工大会上进行。这就是董昕副主任上任，机关后勤保障中心新增加的一项工作月工作“例会”。
这样一来，龚仲仅月工作“例会”的事，每月就要写三个材料，第一个是自己个人的月度工作总结与计划，第二个是办公室的月度工作总结与计划，第三个是机关后勤保障中心的月度工作总结与计划。
龚仲白天要处理办公室正常的事务，根本静不下以来写材料。一些文字性的材料都是晚上带回家加班加点写的。
作为中心的办公室主任，保持领导的决策在中心畅通无阻，这是龚仲的基本职责之一。因此，龚仲尽管心里有不同的看法，但他还是尽心尽力地去完成。
董昕，四十来岁的年龄，中等个子，身材弱显肥胖。他是某名牌大学的法律专业毕业生，写得一手好字，一手好文章，也很会讲话。开会时，他的发言很有水平，激扬顿错，高山流水，轻重缓急，火候把握得非常好。
这一点上，前主任树大明完全不是一个档次。据与他玩得好的知情人士透露，董昕对咱们老祖宗流传下来的“厚黑学”深有研究。
董昕被调入江南局从事基建工作不到十年，就从一般的办事员，很快爬到了基建办副主任，这个江南局非常关键，也是很多人眼红的副处级领导干部宝座。不管是哪一个单位的基建负责人，绝对是领导信任的人。
董昕是前任杨文局长的红人，现在也是赵一局长的红人。这次值此非常时期，被赵一局长调入机关后勤保障中心负责，充分体现了局党组和赵一局长对他的信任与重用。
不管在哪个单位，还是在哪个城市，基建工作的好处，大家都是心知肚明的。第一个好处就是能够充分体现领导的政绩。这些撑面子的形象工程，大家能够看得见，也是摸得着的。
君不见那些高大雄伟的办公楼，那些装修豪华的楼堂馆所，那些造价不菲的广场绿化，其实是提前将下几任领导的收入都用完了的结果。反正形象是自己的，难题是下任的。但却恶性循环，乐此不疲。
基建工作的第二个好处就是里面隐藏的巨大经济利益。这些经济利益看不见摸不着，但大家都可以感受得到，老百姓也心知肚明。这些经济利益表面上看与领导没有什么关系，但其实却与领导有着千丝万缕的联系。
说不定工地上用的建筑材料，正在施工的施工队，还有施工队里的某些工作人员，就是那些建设单位领导的亲朋戚友，老同学老战友，还有什么姑叔姨表什么的。
这也就是我们绝大多数领导干部，一旦手上有了决定权后，就非常热衷于搞基建工作的根本原因。至于这些基建工作，是否有利于单位的实际工作，是否有利于当地的经济发展，是否符合绝大多数老百姓的切身利益，是否有这个经济实力，这些都不在考虑之中。
却说董昕调入机关后勤保障中心任主任后，根据局领导的指示对中心及物业公司内部管理工作进行了全面清理，然后根据自己的管理思路开展工作。
他非常清楚，现在面临的第一项工作就是配合财务处对机关后勤保障中心以及正气物业公司和职工食堂的财务工作进行全面检查，然后根据检查情况进行全面整改。
第二项工作就是采取一些有效措施，提高职工的工作热情，改变目前因那二起”涉嫌违纪”事件，使职工处于死气沉沉的思想状况。
每个月开一次工作“例会”，在会上报告自己本月的工作情况，对下月工作进行计划说明，这只是他采取的有效措施之一。董昕认为，要想提高自己的威信，要想掌控职工的思想状况，除与下属保持一定的距离外，还要用自己的管理理念对他们进行洗脑。
这是他从“厚黑学”上学来的知识，也是从很多私营企业借鉴来的经验。
董昕明白，在我们的现实生活中，有很多人都有一种“奴才”心理。如果你只对他好不行，他以为你怕他，并不会感觉到你在体贴他，你在关心他而感恩；如果你只对他坏也不行，那会让人寒心，那会让你失去人心。
因此，要又打又摸，又摸又打。该打的时候就打，该摸的时候就摸。这就如一首动人的乐曲，要高山流水，要有起有落，才能感动人。
当然，什么时候打，什么时候摸；用什么力度打，给予多少奶水，这就很有学问了。董昕懂得，只有在严厉管理的同时，适当地施舍一些奶水。这样，他们才会怕自己，自己才会有威信。
这种心理，是我们民族的特色，也是我们前人经验的总结。它符合心理学原理，与哲学思想也不矛盾，更是一种社会生活中常见一种现象。
不到一个月，调查小组对机关后勤保障中心及所属经济实体财务检查报告出来了，报告中披露出来的问题全部在物业公司。
报告认为，物业公司财务管理混乱，会计核算不规范，财务基础工作差，财务数据没有反映公司真实经营状况，并提出了相应的整改意见。董昕副主任根据局领导指示，立即安排龚仲全面负责整改建议落实工作，方丽红会计随时配合。
自从中心前任主任树大明安排方丽红全面负责正气物业公司的财务管理后，龚仲已快二年没有管理正气物业公司的财务了。
物业公司的财务状况，龚仲的心中没有任何底。物别是赵一局长通报龚仲是“四人小组”之一，龚仲更不愿意沾正气物业公司的边，何况还是与方丽红这个女人配合。
但现在组织上这样安排，龚仲也没有办法，只得委屈自己，默默地接受，按审计建议认真开展整改工作。
可以说，对于方丽红这个女人，现在的龚仲已经将她的骨子里都看透了。有些是龚仲自己观察到的，有些是方丽红自己告诉龚仲的。
在这近三年的共事时间里，可能是因为曾经工作上对她的真心帮助，也可能是因为龚仲人品的影响，还有可能是为了在“龚哥哥”面前发泄自己内心的压抑吧，方丽红曾将自己一些隐私中的秘密，都毫无保留地告诉过龚仲。
因此，龚仲知道方丽红闰密成仇人的事，知道方丽红成都情人的事，知道方丽红想净身出户的事。
对于方丽红这个女人，这个曾经与树大明一起伤害过自己的女人，特别是发生了那二起”涉嫌违纪”事件后，方丽红想尽一切办法，想将自己推到她的前面挡着，但龚仲对她一点恨意都没有。
方丽红其实也是一个受害者，她这样做，也只是为了保护自己。就是她与树大明的非正常关系，也只是为了保护自己的一种手段。她在出卖自己的肉体，得到自己想要的一切时，她丧失的还有更珍贵的东西，那就是她自己做人的尊严。
龚仲接受任务后，立即将检查小组的审计报告很认真地看了一遍。
龚仲越看越震惊，想不到他离开物业公司财务管理岗位还不到一年的时间，经他规范后的财务管理工作，却在这短短的几个月时间里，又乱成了这样。
连最基本的会计核算原则都执行有误，清理干净的往来账又一塌糊涂，成本核算乱七八糟，还有一些虚作收入现象……