有一天，某地发生了一个大事件。某报社采编部的白主任马上让新来的记者罗清前去采访，写几篇报道，并拍一些现场照片回来。没想到，罗清去了整整三天，愣是没发回来一篇报道，照片也没发回来一张。
第四天，罗清回来了，白主任放心下来，至少人没出意外。但他马上又很生气地问罗清：“罗清，发生什么事了？怎么一篇新闻稿都没发回来？”罗清回答道：“新闻稿我写了，但采访的地方太偏僻了，手机没信号，附近又没有网吧，我根本就没办法发送过来。”
白主任强忍着怒火又问他：“照片呢？”罗清说照片拍了两张，但效果不好，因为他自己的相机没电了。白主任终于忍不住了，很生气地问他：“你是读新闻专业的，不知道新闻最讲究的是时效性吗？事件发生了之后，你过了四天才把新闻稿给我，还有什么用？都已经成为旧闻了！照片也没拍回来，等于你这次出差，是白去了。”
罗清辩解道：“这也不能怪我啊！那个地方，鸟不拉屎的，手机没信号，附近又没有网吧，我能怎么办？相机没电了，我也没办法啊。”
白主任反问他：“没有网吧，难道就没有别的地方可以上网吗？去采访的恐怕也不止咱们一家媒体吧，别人为什么能把报道及时发回来，报道出来，你为什么却不行？再说了，即使相机没有电了，也完全可以借同行的相机来用一下啊。这些问题根本就不算是什么难题，只要主动找方法，很容易就能解决的！怎么到了你这里，却成了解决不了的难题啦？”
罗清听了白主任的话后，惭愧得低下了头。从此他以这件事为戒，无论遇到什么问题，都开始努力想办法去解决。在职场里，如果一名员工遇到什么问题，都不主动去解决，反而怨天尤人，或者找各种各样借口去逃避责任，若不及时改正，就一定会被用人单位淘汰。
如果一名员工不去抱怨，只想着如何把本职工作做好，把遇到的任何问题都努力解决掉，那么他很快会在职场里脱颖而出。无数事实证明，在职场里，不找借口找方法，越积极解决难题的人，越有好的前程。
迈克尔在美国一家中等规模的食品公司里工作了三年多，由于他工作努力，业绩不错，从最开始的一名普通业务员成了如今的销售主管。公司的产品其实很不错，但知名度却很有限，在他所在的市里还算知名，在整个州里却没有什么名气。现在公司面临最大的难题，就是如何打开知名度，让产品成为州内甚至全美的知名品牌。花费大量金钱去做广告，对于这样一家公司来说，还尚有难度。
有一次迈克尔到国外出差，居然遇到了劫机事件。在经历了惊心动魄的十个小时之后，他们顺利得到营救。就在要走出机舱的那一瞬间，迈克尔突然想到在电影中经常看到的情景：当被劫机的人从机舱走出来时，总会有不少记者前来采访。
为什么自己不利用这个机会宣传一下自己的公司和产品呢？于是，迈克尔马上做了一个在那种情况下谁也想不到的举动：只见他从箱里找出了一张大纸牌，在上面写了一行大大的句子：“我是XX公司的XX，我和公司的XX牌食品安然无恙，非常感谢救了我们的人！”
他拿着这样的大纸牌举着，走出了机舱。这时，一大群记者围了过来，一堆摄像机的镜头迅速捕捉到了迈克尔的大纸牌。于是，他立刻成了这次劫机事件里的“明星”，很多家新闻媒体都对他进行了采访报道。
等他回到公司的时候，公司的董事长和总经理带着所有的中层主管，都站在门口夹道欢迎他的归来。原来，他在机场别出心裁的做法，使得公司和产品的名字几乎在一瞬间便家喻户晓了。公司业务部的电话都快被打爆了，客户的订单那是一个接一个。拥抱完迈克尔后，董事长动情地说：“没想到你在那样的情况下，首先想到的竟然是公司和产品。毫无疑问，你是最优秀的业务主管！”董事长当场宣读了对迈克尔的任命书，任命他为主管营销和公关的副总经理。同时，奖励给了他一笔丰厚的奖金。
迈克尔为公司成功解决了知名度的难题，获得了很好的回报。这告诉我们，在职场里，只要你能够主动为公司找方法解决难题，你就很容易脱颖而出，前途也会更好。
主动找方法解决难题的人，总是职场里的稀有资源。无论是在国内还是国外的职场，这样的人只要出现，就能像明星一样闪耀。哪怕他们没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来。