有人说，公司就有如一台结构复杂的机器，公司里的每个人都好比是机器里的零部件，只有各个零部件都“各司其职”，一起凝聚成一股力量，这台机器才能运转良好。这启示职场中的我们，每个人都应该充分发挥每个人的长处，扬长避短，且能与别的同事资源共享，凝聚成正向合力，才能取得1+1＞2的好效果，才能让公司很好地运营，不断向前发展。
公司里的每一位成员，都要懂得个体与整体的协调统一，绝不能在工作中只顾自己，而应既为自己着想，又为他人着想，这样同事们才会乐于和你接近，主动和你合作，为你提供助力。只有谁都愿意帮助你，你才会更容易做成各项工作，在职场中发展得更好。
有句谚语说得好：“两个人分担一份痛苦，就只承担半份痛苦；两个人享受一份快乐，就成了两份快乐。”作为职场中人，我们要懂得把自己的快乐分享给同事，并且能从同事所拥有的快乐里收获快乐。你若是能在创造快乐的同时，还能够与同事一起分享快乐，你就会永远是一个快乐的人。换言之，你懂得帮助别人，其实就是在帮助自己；你能分享给别人快乐，你就能一直快乐。
老蒋和老李都是钓鱼高手，每次去市郊的一处“钓鱼圣地”垂钓，总是收获颇丰，一会儿就能钓上来一条，没过一会儿又能钓上来一条。而其他钓鱼爱好者，垂钓效果就远远不如这两位高手了。有的人要好长时间才能钓上来一条，有的干脆半天都没有动静。看到这两位钓鱼高手水平这么高，鱼仿佛会听这两个人的话似的，所以大家都很想向他们学习。
然而，对于别人的求教，性格孤僻的老李总是一副爱答不理的态度，更多时候，他对别人都视而不见，只是在独享垂钓之乐。老蒋则和老李的性格完全不一样。老蒋为人热心，爱交朋友，生性乐观。当他看到很多人都不会钓鱼，但又向他和老李求教时，便对他们说：“你们真的想学钓鱼吗？那我可以教你们。不过，我教你们也会耽误我钓鱼的时间，所以我提议，如果你们学会了我教你们的钓鱼诀窍，每钓到十尾就分给我一尾，不满十尾就不必给我。你们看行不行？”大家听了，每个人都高兴地同意了。
于是，热心助人的钓鱼高手老蒋，便把所有时间都用来指导愿意跟他学垂钓的人。当他教会了一个又一个“徒弟”时，他不需要亲自去钓鱼，每天却能获得满满一大篓鱼。对于老蒋来说，更让他开心的是，他因此还结交了一大群新朋友。大家左一声“蒋老师”，右一声“蒋老师”，令老蒋这位钓鱼高手充分感受到了大家对他的尊重，让他整天都发自内心的快乐。
不爱搭理他人更不愿意帮助他人的老李，尽管也是钓鱼高手，却没能享受到这种帮助他人的乐趣。更重要的是，看着老蒋和其他钓友们打得火热，他闷闷不乐地钓了一整天，虽然也钓上来了很多鱼，但人家老蒋并没有亲自去钓，收获得比他还多。
无论是钓鱼还是在职场里，当你热情、真心地帮助他人的时候，其实也是在帮助自己。当你能用真诚的心与他人交往时，别人也会回报予你真诚，于是你便有了越来越广的职场人际关系。当你能够在团队里向其他人传授你的成功之道时，你获得的回报也一定会超乎你期待的丰厚。
在职场中，有些人可能工作了很多年都没能明白，自己在帮助他人时，其实就等于在帮助自己。在这一点上，经常会有人很不理解地问：“明明是我去帮助他们，他们受惠，怎么是我在帮助自己呢？我受的惠究竟在哪里？”
只要仔细想一想，你其实就能明白这样的道理：一个人在帮助别人时，无形之中就已经投资了感情进去。别人对于你的帮助会记在心里的，只要一有机会，他们往往会主动地报答你。而且，友善地帮助他人的过程中，你也是很快乐的。即使你在帮助了他人之后，什么实质性的回报都没得到，但你至少收获了快乐。
帮助别人其实就是在帮助自己，你帮助的人越多，以后会主动帮助你的人就越多。于是，你越往后工作起来就越顺手顺心。于是，工作起来更高效，更容易收获好业绩。其实，无论在职场里还是职场外，每个人都需要他人的帮助。然而，有些人不喜欢帮助别人，只顾着自己的一亩三分地；有些人是想帮助别人但不知道怎么去帮。前者需要改变态度，后者需要改变方法。而只要真正想改变自己，让自己的态度发生彻底改变，就一定能找得到方法。
无论何时何地，能够为他人付出时间和心力的人，才称得上是真正富足的人。友善地帮助他人，不仅能影响他人，还能改善我们的人际关系。成功的人都会把帮助别人当作一种习惯。由于他们乐于帮助别人，善于帮助别人，习惯于帮助别人，所以一旦他们需要帮助的时候，就会有很多人主动来帮助他。如果你也想在未来有很多人帮助你，取得成功，不妨养成主动帮助他人的习惯。那么，从帮助谁开始呢？不妨从帮助身边的同事开始。