个人的人格魅力，完全是由对人具有深厚诚挚的兴趣和发自内心的喜爱所至。把这种魅力发展起来，待人接物既可处处制胜，对人的兴趣亦自然地滋长，同时，吸引人们的能力也随之增强起来。
莫洛是纽约最著名的摩根银行的董事长兼总经理，他的年收入高达100万美元。然而突然有一天，他宣布放弃这100万美元年薪的职位，去充任美国驻墨西哥大使，消息传来，很多人表示不理解。
就是这位大名鼎鼎的莫洛，他最初不过在一个小法庭做书记员而已，后来他的事业得以如此惊人的发展，究竟靠的是什么法宝做后盾呢？我们想明了其中的奥秘，不妨先听听他的朋友是怎么说的吧。
据他的挚友吉尔普特告诉我们说：“莫洛一生中最重大的一件事，就是他博得了大财阀摩根的青睐，从而一蹴而就，成为全国瞩目的商业巨子，当上了实力雄厚的摩根银行的总经理。”
据说摩根挑选莫洛担任这一要职，不仅是因为他在经济界享有盛誉，而且更多的是因为他的人格非常高尚的缘故。
“人格”，果真这么重要吗？
范登里普出任联邦纽约市银行行长之时，他对于挑选手下重要的行政助理，首先便是以人格高尚为遴选的重要标准。
杰弗德便是一个从地位卑微的会计，步步高升，后来任美国电报电话公司总经理的例子。他常对人说，人格”是事业成功的最重要的因素之一。他说：“没有人能准确地说出‘人格’是什么，但如果一个人没有健全的特性，便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要，这是毋庸讳言的。”
像摩根、范登里普、杰弗德等领袖人物，如此看重“人格”，认为一个人的最大财产，便是“人格”。那么，人格究竟是什么呢？人格究竟是怎样发展的呢？
对此，一位成功的企业家有这样一段话：“拿工商界来说，我们的一生当中，没有一天不是在做着职员。我们对我们的顾客、我们的上级以及日常接触的人出售我们的思想、计划、精力和热诚。天天忠诚地做职员，这便是我们的人格所在，出售了我们的思想、计划、精力和热诚，这便是我们人格的发展。”
说到此，人格原来是对他人推销自己所取得的效果的总和。假使我们善于自己出售自己，人家喜欢我们的思想和计划，那么我们便是具有美好人格的人。
一位有名的商店经理曾经说：“有些人生来就有与人交往的天性，他们无论何时何地，处世待人、举手投足与言谈行为都很自然得体，毫不费力便能获得他人的注意和喜爱。可有些人便没有这种天赋，他们必须加以努力，才能获得他人的注意和喜爱。但不论是天生的还是努力的，他们的结果，无非是博得他人的善意。而那获得善意的种种途径和方法，便是‘人格’的发展。”
只有健全的人格，才能获得人们的喜爱和合作。因此，世间凡是智者贤能，常把人格的特征极力地表现出来。
如何获得人格的魅力？这是芸芸众生所共求的一个目标。对此，千言万语，只有一个重要的关键，那就是对别人要有出自内心的兴趣。
社会上有许许多多的人，明显缺乏的便是这种对人的兴趣。其原因，不外是他们在应酬人际关系的人生舞台上既不具备天生的人格魅力，又不去努力。他们漠视人生，这就好比是打桌球的人，不精于打，玩高尔夫球的人，不精于玩。于是，他们总是输家，在人生的舞台上亦然。
社会上更有一些人，每每把我们人格特性剥夺，把我们对别人的趣味减轻，把我们的不可言喻的美德窒息。如果我们受了他们的影响，而失去了我们的魅力，那便是我们的失败；如果我们能抗拒他们的影响，把我们的魅力发挥出来，那便是我们的成功。
没有人能强迫我们对别人发生兴趣，可是我们自己应当建立起对别人的兴趣。这种事情其实并不难做，只要我们多加小心，明白我们应该怎么做，不该怎么做，小心地与别人周旋，就能发挥我们健全人格的威力，成为具有魅力，得人善意好感的赢家。
只要我们处事不惊，应对有方，在待人接物中处处制胜，那么，我们对人的兴趣，便自然而然地滋长了；同时，我们的特性和自信心也会与之俱来。到那时，一面留心他人的人格，一面发展自己的人格，便不是什么太难的事情。
一旦我们对人的同情心日渐滋长，人们的真正需要和感情，便可症结洞见。著名汽车大王福特曾说过：“了解人性的最好方法，便是与人要好。”
上面所述各种吸引别人好感善意的方法，虽然比较抽象，但在日常生活中，只要我们按照它们去做，便不仅能解决我们日常碰到的难题，而且我们对人的兴趣，也会因此格外浓厚起来，我们内心的热力，也会因此格外紧张起来。这种热力乃是个人魅力的源泉，只有这种热力，才可使我们的策略获得效果。
对于你所欲左右的人，对于希望对你忠诚、与你合作的人，你必务获得他们的敬爱，而获得他们的敬爱，全凭你人格的魅力。