1042. 招兵买马
李逸帆的说的很隐晦，可是胡斌这样的聪明人哪里能不明白他的意思，再加上他本来就对日本人也没什么好感，所以对于李逸帆所说的给日本人挖几个坑，在技术上加以误导的想法，他是一点异议都没有。
事实上这样的技术误导，日本人也没少干过，想当初日本人在帮忙咱们建设宝钢的时候，就没少干过这样的事。
当初他们是给了不少技术，可是一来那些技术，事实上已经是过时的技术，而二来也有一些技术，根本就是不成形的技术，而且还有着很多先天缺陷的技术。
而也正是这些技术，让国内的很多科研人员伤透了脑筋，那时候国内的人还都比较淳朴，根本就没有什么坏心眼，根本就没想过日本人会在引进的技术上做手脚，于是后来走了很多误区，浪费了很多的财力和物力。
而也正是那些次研发的失败，也让国内的很多大型企业，对于研发自己的新技术，一直是心有余悸，不敢大手笔的投入。
毕竟一旦要是投入了人力和物力，在华国现有的体制下，那么你就必须要搞出一定的成果才行。
否则的话，这就是你的失误，会成为别人攻譴你的借口，要知道这年头的当政人员的脸皮，可还远远没有后世的当政者那么厚。
在后世如果发生这样的事，当政者完全可以用轻飘飘的一句决策失误，交学费就能掩盖过去，可是现在可不行。
所以可以说日本人，在咱们华国的科技发展史上，一直在扮演着一个相当不光彩的角色，一点都不为过。
所以这一次，李逸帆和胡斌他们几个打算联合起来，给日本人来个以彼之道，还施彼身的手法。
你们不是想要从咱们这边占便宜吗？那你就别怪咱们坑你一把，到时候给你一点错误的信息。或者故意露出几句口风，把你往错误的方向上引导，引导，到时候你们研究失败了，可别怪咱们，反正这样的事情，你们也没少干过。
胡斌和姚崇山是专业人士，很快就根据李逸帆的要求，在一些技术方面，做了小小的更改。如果过两天。日本人再来打探消息的话。他们并不介意真真假假，虚虚实实的给日本人上几堂课。
到时候日本人如果得到这些消息，回去继续自己的研发的话，嘿嘿。具体会得出什么样的结果，那就不得而知了。
和胡斌这边敲定了合作的意向之后，李逸帆直接就给胡斌开了一张三十万的支票，作为安家费，等他在这边安顿好了之后，就去滨城。
这年头三十万可不是一笔小数目，一般的小企业一年的盈利也没有这么多，而胡斌坚守的这家半死不活的工艺品工厂，外面看起来好像生意很红火。可是其实大多都是来他这里搞赊欠的，一般都是到了年底或者季度尾才结账的，具体到时候能要回来多少钱，可真不好说。
所以这胡斌一年到头就是忙得要死要活，能挣个十万块都已经顶了天了。现在李逸帆一出手就给了他三年的利润，他哪里能不高兴。
三十万对李逸帆来说也许根本算不上什么，但是对于胡斌来说，这可是人家李老板的诚意，而且相当不小的诚意。
就连跟着李逸帆已经有段时间的姚崇山，也被李逸帆的大手笔搞得有点发懵，真不愧是大老板，三十万连眼都不眨一下。
同时他们也是对能有个这样豪爽的老板，而感到庆幸，有了这样出手大方的老板，那么他们还用得着害怕，今后的科研工作的经费没保障吗？
搞完了这件事，李逸帆就打算直接会京城了，毕竟离开学的日期非常近了，他不打算在回滨城盘恒了。
而这边姚崇山则是不打算急着回滨城，他打算留下来，和胡斌到时候一起走，毕竟现在的他，已经是彻底折服于胡斌的才能之下，他想多留下来和胡斌多接触一段时间，多和胡斌一起探讨，探讨未来的技术发展方向，并且希望能从胡斌这里多学一点东西。
对于这样的要求，李逸帆当然不会反对，不过后来胡斌有有些扭捏的和李逸帆提了一个请求，那就是能不能把他的团队给带上，对于这样的要求，李逸帆当然不会拒绝，甚至还举双手欢迎。
要知道，当年胡斌可不是一个人完成这激光烧结技术的研发的，他还带了一个团队，而这个团队，有一部分人是学校里的老师，还有一部分则是他的学生。
不过那是几年前了，现在那些老师有的依旧在学校里任教，有的已经下海，而那些学生，有的选择出国留学了，有的则是进入了社会，或者在南方的工厂里打工，或者是在某个国家级的研究所里混日子。
总之是有人得意，有人愁，现在胡斌找到了新的方向，他当然舍不得当初那些和自己一起并肩战斗的同事，当初大家就是因为志同道合走到了一起，现在他有了机会，可以继续在这个领域继续研究，而其他人不知道他们还有没有当年的热情和希望。
如果他们要是心里还有那股火的话，他当然希望把他们都一起带去，大家在一起重新来并肩战斗。
而李逸帆对于这个想法是非常的支持，甚至哪怕是多花点钱，他都在所不惜，毕竟这可是一个现成的有战斗能力的团队，可以说是招之则来，来之能战。
可不比那一个新组建的科研团队，要知道科研团队这玩意，也和其他类型的团队一样，都需要一个大家互相熟悉，磨合的时期，甚至比起其他类型的团队，一个成熟的科研团队更加的难得。
毕竟搞科研可不光是要靠大家的手脚配合，更多的是靠大家的想象力和创造力的配合，所以这年头一个成熟的科研团队可是非常难得的。
现在胡斌愿意为他送上一个现成的，他当然是乐不得的，甚至他还给胡斌开出了相当诱人的条件，你就去找吧。
到时候找来一个，我给你开一定的奖金，而且到时候那些人我也会根据他们的能力，给予一定的安家费，放心，肯定不让大家吃亏，反正哥们不差钱。
他这么一说，就连姚崇山也心动了，他还有很多有能力的同学，也有想法的同学，现在也正在为了自己的前程而迷茫了。
其实像他们这样的博士生，找工作肯定不是问题，可是毕竟这帮人有很多都是心高气傲，而且喜欢搞科研的，可是将来一旦到了工作岗位上，又能有多少时间，能够让你去纯粹的搞科研？
所以现在他们同期毕业的人里面，还有好多人在抻着呢，如果要是能够加入到这个团队，倒是在合适不过了。
而李逸帆当然也给姚崇山开出了同样的条件，只要人愿意来，条件我绝对不差！
别看他给这些人的薪水条件开的不低，在这个平均工资也不过就是一两千的年头，他敢给这些人开出工资起步就是五千以上的条件，在国内看起来已经是很优厚了。
可是其实他很清楚，就他给出的这些条件，已经是占了绝对的天大的便宜了。
像胡斌这样年富力强，有经验，有技术，还有一个自己专利的科学家，这如果要是在美国，以他的条件，随便加盟那个实验室，那实验室还不得举双手双脚来欢迎？
人家给他这个级别的科学家开除的条件，那最起码也得是十五万年薪起步，外加巨额年终奖的，还得给你各种各样的生活便利条件，每年一个月的带薪假之类的。
可是搁到国内，他才给人开出了一个月一万块人民币的月薪，外加年底双薪，和其他福利的待遇，看起来很高，可是如果和国际上的同行横向对比，他已经是占了天大的便宜了。
还有姚崇山这样的博士生，有理想，对新技术也有自己的认知和想法，只要好好培养，培养，那就是个绝对的好苗子。
这样的人要是搁到美国，想进入一家实验室并不困难，而人家能给的起步年薪，那绝对是五万美元起步，只要混个一两年，就能够涨到八万美元的年薪，如果出点成果，那几十万的年薪，甚至上百万的年薪那都是轻飘飘的。
而他给姚崇山的待遇，才不过是五千人民币起步一个月，这边厢姚崇山还乐不得的呢，由此可见咱们国内人力资源的便宜，尤其是像胡斌，和姚崇山这样的科研人力资源的便宜程度。
胡斌和姚崇山，还在为他们的待遇而感到非常满意呢，毕竟一个一步就跨入到了金领的行列，?另外一个也直接变身白领了，这年头在国内，李逸帆给出的条件绝对不低。
而另外一边，李逸帆也偷着乐呢，花了这么点钱，就能够得到这样有实力的科研人才，到最后他才应该是最大的赢家。。。。。。