68、妥善安置职工（2）
汪健将离退休职工全额免交统筹基金的消息向曾庆才、林艳通报后，不无兴奋地说：“这一笔就为我们减少了近800万元的安置费用，换句话说，我们降低了近800万元的收购成本。”
“是啊！若不是你提出在春节前这个关键时间里利用政府要求稳定的施政思想给政府压力，若不是这次有效的堵国道事件，我们的要求肯定无法实现，更谈不上春节前能够落实。”曾庆才从心里敬佩汪健的操作思维和大胆举措。
汪健兴奋不减地说：“这是我们计划中一个了不起的收购成果，但在我们的收购计划中还有一笔可以挖掘的潜力，那就是职工的住房，我们要趁热打铁，争取在春节后早一些的时间内将控制权拿到手中，以实现效益的最大化。”
早在收购协议的谈判过程中汪健就瞄准了退休职工的安置费用和职工住房的控制权二项内容，并将此作为潜在的收购效益纳入了自己的收购设想。
在收购谈判中汪健以诸多的理由为收购协议布下了“适当交纳，政府优惠”的养老统筹条款和“职工宿舍委托中鼎（集团）公司管理”的协议条款，而这些条款则是为以后的收益挖潜作了铺垫。这800万元的养老统筹基金的减免无疑就是这种铺垫计划的收获和操作得当的结果。
听说职工宿舍是另一笔可以挖掘的潜力，曾庆才和林艳一脸茫然。
曾庆才问道：“职工宿舍的潜力怎样挖呢？”
汪健说：“实行房改，通过住房制度的改革将职工宿舍出售给职工，变使用权为所有权，预计可以实现800万元左右的现金收入。”
“这样能行吗？”曾庆才表示疑问。
汪健说：“这就要看我们如何做工作。住房制度的改革沿海发达地区走在了前面，取得了良好的社会效益及市场效益，有着成功的经验，在经济体制改革的形势下，住房制度的改革势在必行。目前，我市已将这项改革纳入了政府整体改革方案，并已着手试点，我们可以利用政府肯定和认可的破产收购这个具有成功经验和影响的改革试点，继续高举改革的旗帜，以改革作为切入点，深化下去，延伸到住房制度的改革。只要我们工作到位，操作得当，这一目标是能够实现的。”
林艳笑说道：“满脑子的弯弯点子。你还真沉得住气，到现在才向我们透露这些想法。”
“这叫走到哪一步就说哪一步的话，不说空话，一步一个脚印地完成计划目标。”汪健也笑着回应说。
办公室主任推门走进办公室向汪健报告说：“安置办公室人员已经到齐，可以开会了。”
汪健向办公主任安排说：“今晚安置办人员需要加班，你去安排好晚餐和夜宵，通知交通车晚上送加班人员。”
“晚餐和夜宵的安排要丰盛些。”汪健叮嘱道。
“明后天我们抽个时间商量企业房改事宜，节前拿出实施方案，节后组织实施。”办公室主任离开后，汪健向曾庆才、林艳说着来到会议室。
会议上汪健详细询问了离退休职工进社保的各项准备工作及申请离职人员的安置手续完善情况。
安置办主任分别作了详细的汇报。
安置办主任说：“离退休人员养老统筹的各类资料、表格均已完善建档，只等申报到社保局办理审批手续。申请离职人员已按离职申报、审批程序的要求建立个人离职档案，包括个人申请书、审批表格、按工龄测算的安置费金额、公证书、工会决议及公司领导的审批意见均已完善，只待据实核发、领取。”
汪健对安置办的工作给予了充分地肯定。
汪健说：“按照安置计划的安排和对职工的承诺，现在万事具备，春节前安置工作可以按计划完成了。但在这最后的关键时候，大家还要辛苦几天，确保安置工作的顺利完成。一是今天会后大家加班将退休职工进社保的各类档案资料、表格报告认真地复查、核实一遍，不要有丝毫的错误，明日上午到社保局办理养老统筹手续，争取年前得到批复，使退休职工安心过年。二是明日用一天的时间将申请离职人员的离职法律手续和安置金额再次地逐个核对一遍，特别是每个申请离职人员的公证书一定不能遗漏，后天星期四到银行将安置费划转到个人储蓄帐户，星期五通知离职人员办理安置费领取手续。”
汪健强调：“首批申请离职人员655人，涉及一次性支付安置费用近千万元，工作要做细，测算要准确，不能有丝毫的粗心大意和马虎从事，否则将给企业带来不必要的损失，职工还不会满意，给节前的工作增加很多麻烦。”
晚餐后，汪健、曾庆才、林艳与安置办人员一道开始了紧张的离退休人员养老统筹资料的复查工作。
元月25日发布了离退休职工养老统筹和申请离职职工安置的公告。
元月27日离职职工安置费发放到个人。
元月29日完成了离退休职工全员进社会养老统筹机构的审批手续。
自收购治理开始，历时一个半月的时间离退休职工和自愿申请离职职工得到了妥善安置，企业的收购治理工作中的首要任务得到了圆满地完成，中鼎公司得到了塑机厂干部职工的充分信赖，也得到了政府的充分肯定。