第二十一节 征服01
张开放不禁的摇摇头，毕竟还是新手，看不到沉稳也就罢了，可以就这点忍受冷落的忍耐力都没有。
张开放知道刘海的来意明知故问：“刘经理，你找我有事吗？”
“张总，不要叫我经理，至少我还没有感觉到自己是个经理。”刘海愤然的表情一览无余，“我找您当然有事情，没有重要的事情我也不会来麻烦您。|”
刘海的反应没有出乎张开放的意料，以刘海的性格和年龄这样的冲动反应才是正常的，不过张开放已经下定决心要培养一下刘海，“我还是第一次听说，经理是感觉的，难道公司的任命就没有任何的意义了。”张开放呵呵一笑道：“呵呵，新官上任，我知道你有很多的想法，刘经理，我知道你找我谈话的内容很重要，可是我现在有更重要的工作要做。”
刘海分明的一愣，然后倔强的回答：“从公司的角度来说，我现在要和您谈的事情比您现在所有的工作要重要。”
张开放被刘海说的扑哧一下笑出声来：“刘经理，你知道我现在在做什么工作？你就敢断言你的事情要比我现在的工作重要，是不是太武断一点了。再有，以这种口气和态度对自己的直属上级说话，你觉得自己做的合适吗？”
刘海不禁语塞，不过他还是认为自己没有错误，强辩道：“我的出发点是从为公司考虑的，我不认为我自己做的没什么不合适的。”
“刘经理，我这里真的有更重要的工作要做，等我做完会跟你谈的，好吗？”张开放看着刘海不软不硬的对的道，口气却不容置疑。张开放就是想让刘海能平静下来，能更沉稳一点，以他现在的状态无论要和张开放谈的内容有多么重要，张开放都不想听。
刘海的脸瞬间涨红，他本来有一肚子的话要说，可是张开放就是不给他机会，这让刘海感觉到异常的愤怒，同时又感觉到自己分外的委屈。刘海站在那里半天没动，就和张开放倔强的对视。
“怎么，刘经理，我的话是不是没有听见。”张开放沉声道。
刘海的躯体因为愤怒抖动着，嘴唇蠕动了半天终于没有说出话来，猛的刘海转身就走。
张开放想彻底的打压一下刘海的傲气，否则以刘海现在的心态和行为，根本无法领导业务部。年轻，没有辉煌的履历这还在其次，刘海欠缺的是领导一个团队的领导力。作为一个部门级别的领导，他不一定需要有超越常人的能力，但是他必须是一个有着凝聚力和团队精神的人，显然刘海现在还做不到这点。其实象刘海这样的年轻人踏入社会，最重要的有两件事情，一是要找到自己在社会中位置，二是要摆正自己在社会中的位置，而后者往往比前者更重要。刘海显然还不知道，他也不能理解这些，对于他这样刚刚走入社会，且有着强烈怀才不遇的年轻人，在没有经历任何挫折之前，是不可能体会到这些的。
半个小时之后，刘海手里拿着辞职报告推开张开放的门直接走进来，张开放抬头后面无表情的说：“刘经理，不管你出于什么原因愤怒，但是起码的礼貌你要有，请你出去敲门后再进来。”
刘海咬咬牙，僵硬的转过身去走出张开放的办公室，控制着自己的情绪敲门，因为要不是控制，刘海就有用脚踹门的冲动。
“进。”张开放不紧不慢的说。
刘海再次走进张开放的办公室，张开放的脸色恢复了正常呵呵一笑问道：“刘经理，有事？”
刘海没有说话，直接把辞职报告放在张开放面前，他用了很大的克制力才控制没有把辞职报告拍在桌子上。
张开放扫了一眼之后把辞职报告放在一边，张开放的脸色顿时变得如同寒冰一样，冰冷的目光刺向刘海：“坐下说话。”说完示意刘海坐下。
刘海倔强的昂着头：“谢谢，请张总在辞职报告上签字吧！”
“辞职，总要有个理由吧！“张开放沉声问道。
“理由，理由很简单，我在这里一我在然华没有任何的发展前途，二我在然华得不到正常的尊重，三然华让我看不到任何的希望。我已经在这里浪费了近一年的时间，我不想再浪费更多的时间。”
“你不觉得你说的这三个理由很可笑吗？”张开放冷笑的说。
“我说的事实，我不觉得有什么可笑的。”张开放硬邦邦的顶了回去。
“呵呵，那我们先说说你在然华没有任何的发展前途，如果说在我以前，你可以这么说，而现在这好像就没有什么道理，我刚刚任命你为公司业务部的经理，你马上就可以施展自己的才华，怎么说自己没有任何的发展前途？”张开放道。
“是的，我本来也是这么想的，我就是不甘心才在光华虚耗了近一年的时间，终于，终于……可是我却得不到足够的尊重，是可忍，孰不可忍。”刘海满脸愤然的说。
“那个不尊重你了，你说来听听。”张开放恢复正常的表情，问道。
刘海冷冷的一笑：“这个张总应该自己心里清楚。”
“呵呵，我清楚，你的意思是我没有给你足够的尊重了？”张开放笑道。
刘海肯定的回答：“是！”
“说来听听。”张开放目不转睛的看着刘海问道。
刘海把头一甩，道豆子一样说：“你任命我为业务部经理，我很开心，可是，可是我几次找你谈工作，你都不跟我谈，而且态度冷漠，这难道不是在不尊重我。”
“我不是和你解释过吗，我有更重要的工作要做。”张开放道。
刘海不屑的说：“我不认为一个投资公司，还有比业务部的工作更重要的工作。”
张开放终于有点生气，脸瞬间沉下来：“刘经理，自信是件好事情，可是自负就不一样了。你要知道，公司应该是一个整体协作的运作机构，不同的部门有不同的职责，对于公司来说那个部门都重要，不仅仅是你们业务部。就你刚刚那句话，我就认为你还不能胜任一个部门的经理。刘经理，人仰视的时候易低估自己，俯视的时候易低估别人，得意的时候易自大，失意的时候易自卑。其实，人只聪明，谁不如我；我之智慧，亦未必弱于他人。”