第五十六章 行长之道

吴为与同学经常相聚。在当地N行先当会计科长后当上副行长的甄豪是其中最活跃也是最热心帮助同学的一位。他一上桌特兴奋，思维也极活跃，说起酒嗑一套一套的，吴为评价，甄豪的智慧是靠酒来培育的，喝了象没喝没喝象喝了，上晃了还能来半斤。

甄豪说，我们行长开大会要求上班期间一律不准喝酒，甄豪除外，说我喝酒能给行里带来效益，遇到什么事情我一出马立即摆平。甄豪推崇的是朋友至上的办事规则，朋友就是财富，感情就是生产力；领导的话分析听，领导交办的事情可办可不办，老乡战友同学的事努力去办，朋友交办的事必办。他提出的以酒为人之道听了也挺有道理，喝一次酒就算交一个朋友，一天就算喝一次，一年三百六十五天，交三百六十五个朋友，十年下来多少？就算中间有掉头的，剩下能够经常来往当朋友处的，还是很多。他办起事来果然神通广大，左右逢源。他说，有人通知你喝酒，你去不去？第一次通知你，你说有事；第二次再通知你，你还说有事，第三次就不通知你了，把你从酒局中开除了。他喝起酒来就象赶场子、走马灯似的，一个晚上常常是两三场。他以酒品论人品道，你让他干一杯酒他都不敢干，你说，让他干什么他还能给你干？这样的人你就不能跟他处，把他从朋友圈子中划掉。

吴为称他是自己的酒文化师傅。甄豪听说吴为提拔后单位给买了房子，在夸官的酒宴上他主动说，工程队我给找不用花人工费。宋柔一听高兴道，我们可要好好感谢你。甄豪说，请我吃顿饭就行。宋柔一听高兴道，这个要求太好满足了，你自己选个饭店。喝完酒又到歌厅唱歌跳舞，大家热闹了一场。

吴为和几个朋友约甄豪和他们行的李行长吃饭，李行长笑着谈起甄豪，有人对我说甄豪嘴歪，我说他嘴歪心正。

甄豪说自己满脸违章建筑。酒席间吴为听甄豪他们提到宋光出了问题。

吴为很关切地问道，出了什么问题？

李行长说，事情出的有点太窝囊了，两千元立案，真就让他摊上了，有个人给他送礼送的就是两千元，送礼的人走时宋光也没有给打出租车，那人便怀恨在心，回去就举报了。

吴为忙问，现在怎么样？

李行长说，进去不久就出来了。

吴为听了总惦记是个事，便给宋光打电话问候，宋光说，没进过监狱那还能叫完整人生？

宋柔为自己能够改善住房条件非常高兴，兴奋地投入到选房买房买料装修房子的过程，天天背着个小包风风火火地往返于房子和商场之间，等装修好后，当着别人的面说吴为，家里有这么大的事情一心不操一手不搭，擎现成的。

吴为等搬完家请李行长、甄豪和他们行的办公室王主任吃饭。李行长讲道，那年发大洪水期间，市纪委下文严令禁止娱乐打麻将，富饶县行长给我打电话说陪县长打麻将被抓，等待处理。象这样的事发生在这个当口如果压不住，那可真是撞到枪口上了，当时一位副市长负责给部队押运抗洪物资，就因为吃饭喝酒耽误了物资及时运送到位，在一线抗洪的战士们挨了饿，部队首长强烈要求处理，惊动了**地方想保护也无奈，结果被撤职。纪委一插手麻将事件立即引起当事人的恐慌，纷纷动用最可靠的关系力图压下此事。我问他，你说的是真的么？他忙说，没别的，没别的，要有别的不更给你惹事了，这种事还能瞒你么。我说好，我去试试。我找到市纪检委李书记，他一看是我，便问，你怎么来了。我说，我是来检讨的，一家子，给你添麻烦了。没有理由，就是我没管好，我们的行长陪你们县长打麻，你们要处理之前，如何处置县长不是我能管的也犯不上打听，涉及到我的人先给我看看，我们自己处理。李书记很干脆地说，好，这个面子给你。后来，文件发下来，我放到了抽屉里。我定一条，凡是下边干部进了检察院公安局，先把人放出来自己处理，至于如何花钱运作，你们自己办，用不着跟我说。

李行长又道，今年我遇到一件事。有人用20万买下一座小山，经过评估，要贷三千万。上级让我组织评估，我组织开会时一看，评估单位都盖满了，证件齐全，可一看原值只值20万，才买几年，能种多少树啊，价值能升那么多？正常评审，支持率不超过50%，没有通过。晚上下班没到家，上级打来电话，问我，怎么没通过？我说，我们是正常评审。领导说，这是上边安排的。我说，我也没办法，我也不好办，我能怎么办？后来还是通过转授权方式，上级选了个有亲属关系的行把事情办了。

李行长说，你看当行长挺风光的，可有些事情做的让你眼晕，没看到没想到不敢想。我们真是小河沟里出来的人见不得大风浪。我们这里有位出事的支行行长就是因为按照上边旨意办了一件事胆子大了，随便胡整起来，结果把自己整进去了，不知道自己半斤八两。

吴为道，我在A行开讨论会，就听有退下来的行长讲，九十年代初，手下有人说，把钱给了政府、企业也是胡造，咱们自己为什么不造它一下？我一听有道理，便到沿海那边搞投资，大赚了一笔。

吴为又说，这么多年我一直有个疑问，财政口没听说进去过人，发生过什么惊天动地的大案要案，是不是因为钱太厚了，大家都有份，大家都满意？

李行长说，有关系，财政钱是花出去，不用还，不像银行钱需要偿还，到期回不来就露馅了，有些事情可以采取很多手段方法防止露馅，但赶上政策紧缩，资金链条断了，没法弥补。

李行长又道，写材料也有腻烦的时候。那是我刚上任不久，跟王主任急着要份材料，王主任感觉干的年头多已经有些滑头了，便随便让下边的秘书写了然后拿来交差，我扫一眼后问他，是你写的吗？王主任说，是。我一看就不是你的手笔，拿回去重写。还有一次提交的材料被三番五次要求一改再改，改得他心头火起，知道我在有意刁难他。有一次，提前半月就告诉他写个材料，等到用的当天早晨上班时他才送来，说刚刚赶写出来，请修改审阅，他心中还暗笑，让你改，马上就开会了。我象往常一样浏览一下，脸上露出笑意，肯定道，写得好，然后走上主席台，他眼看着我拿着稿却连一眼也没看就在那里口若悬河地讲起来，他想这下可坏了，他想捉弄我一下看我的笑话，可我却将他连同晒干鱼皮一样放在那里，他心里叫苦，玩错了对象。

李行长说到这里，问王主任，当时是不是这么回事？

王主任打着哈哈道，哪有那巴掌事，主任怎么敢泡行长？

李行长又接着道，会散了，我什么也没说，等下次用材料之前，还是按部就班不动声色地安排布置，他清楚这是我在给他机会，他乖乖地一丝不苟地写好交上来，这次我认真看了，露出一丝笑容。从此我俩心照不宣配合的天衣无缝，王主任听到我在背后同别人议论他，说他能看出眉眼高低，能让我省心，也就很快地把他也提拔起来。

吴为讲道，如何当好秘书确实是一门学问，我亲耳听到市里一个秘书讲过一个故事，市委书记提拔走马上任前，他去见书记，请书记留言，书记说，就一句话，领导不重视的事情你重视就行。这个秘书后来果然一试就灵。

吴为又道，我推想，领导不重视的事情你重视了，在领导的心目中会造成一种心理效应，领导重视的事情你会更加重视，自然赢得领导信任，得到领导信任也就意味着重用提拔的开始。

他们几人听了点头称高明。甄豪提议道，为行长的高明和吴为的高见干杯！几个人你一杯我一杯的喝起来。