第290章 邵乃刚的远见
柳若兰一直爱着刘伟,还生了他的孩子,却嫁给了邵乃刚,她的心里也很委屈,见刘伟趴在她的肩头哭,感情的闸门瞬间打开,眼泪似断了线的珠子滚滚落下。
可是,不过几秒钟后,柳若兰又恢复了理智,用力推开刘伟,劝道:“不要这样,不别哭,刘伟,这可不像你,我们都想跟着你干大事呢!”
“太累了,我不想干了,”刘伟又把柳若兰抱在怀里,“我只想过平常的日子,跟你和孩子在一起!我手里还有四百多万,随便找个工作就能养活你和孩子,我太累了,不想玩得这么大了!”
柳若兰拍了拍刘伟的后背,像母亲安慰孩子一样安慰他:“好了,小伟,我知道你压力大,知道你累了。但是,再苦再累,你也得咬牙坚持!没事的,没事的,咬咬牙再坚持一下,所有的难关就都过去了!你是我们的主心骨,这个时候你可不能垮了,你要是垮了,我和孩子,还有小邵,阿蓉,大雄,还有那么那么多想跟着你一起做大事的人可怎么办呢?你要是半途而废了,不是把所有的人都给坑了吗?”
“我不想管别人了,我只想跟你和孩子在一起!”刘伟低声嘟囔着,情绪没有刚才那么强烈了。
“我知道你爱我和孩子,我好幸福,真的好幸福!”柳若兰用力抱了抱刘伟,像是回报他的情义,“但是,你只照顾我们,其他人怎么办?这些人可都是奔着你来的,你忍心撇下他们?阿蓉怎么办?她多么爱你啊!你听我说,阿蓉比任何一个女人都跟适合你,比我适合,比韩璐适合,甚至……比苏娜还适合!你们俩就是天设的一对,地造的一双,你们不能分开!”
“什么天设的一对,地造的一双!我很烦她!”刘伟气哼哼地说。
“别说气话了,”柳若兰又拍了拍刘伟的后背,“你现在是累了,休息一下就好了。我知道你很坚强,你不是个半途而废的人!我知道你的心很大,想要带领我们所有人开创一番大事业!我们都相信你,我更相信你,你要快点振作起来,带着我们一起向前冲!好了,起来,拿出男人样来!你知道我最喜欢你什么?我最喜欢你身上的男人味了!快起来,别让我瞧不起你!”说罢,用力推开刘伟,让他坐下喝口水。
刘伟恢复了理智,有些尴尬地说:“哦,我不喝了,我……我该走了。”
“别走啊,”柳若兰挽留,“就在这儿吃完饭吧,小邵马上就该回来了!”
“不啦,不啦,要是让他看见咱们孤男寡女的在一起,他那小心眼儿还指不定想什么呢!嘿嘿!”刘伟又恢复了往日的嬉皮笑脸的样子。
“你才小心眼儿呢!”柳若兰捶了一下刘伟,见他情绪转好,也很高兴,“你既然想走就走吧,还省了我的钱呢!”
刘伟走出楼道,开车门时,正好被刚拐过楼角的邵乃刚看见。邵乃刚才要跟他打招呼,见刘伟脸上带着轻松愉悦的笑容,不禁一愣,当下就起了疑心:他来干嘛?是看孩子,还看柳若兰?他明明知道我不在家,偏要趁这个功夫来家里,啥意思啊这是?难道他跟柳若兰又旧情复发了?
邵乃刚缩回楼角,低头思忖片刻,很快否定了自己的胡思乱想:刘伟不是那样的人,这小子虽然挺花,看上去还挺操蛋,其实他这个人还是蛮正直的,何况他是个讲义气的人,不会做出那种事来的。朋友妻不可欺。这个道理他还能不懂吗?!
邵乃刚就这么劝慰了自己,笑了笑,大步走了过去,正想跟刘伟打招呼,刘伟却砰的一声关了车门,红色跑车的屁股冒出一股青烟,轰轰叫着跑走了。
邵乃刚走进家门时,柳若兰正窗门大开着往外赶烟,见他走进门,就笑着迎过去,给他一个拥吻。邵乃刚回吻了柳若兰,一边脱外罩,一边问:“谁来了,怎么这么多烟?”
“还有谁,大烟鬼刘伟呗!”柳若兰很平静地说。
柳若兰是何等聪明的人,在邵乃刚走进家门的那一刹那,就看到邵乃刚的眉头微微皱了起来,断定他知道是刘伟来了。再说了,他们这个家,除了刘伟敢在这里抽烟,还有谁?
“哦,”柳若兰的回答和镇定的神情让邵乃刚很满意,他松了一口气,说,“这小子,每回来都把屋里搞得乌烟瘴气的。以前没孩子就算了,现在有孩子了,你也不说说他!”
“他心情不好,我也不好意思劝他。”柳若兰解释道,“再说,我哄孩子里屋睡觉,他一个人坐在这里抽烟,等我发现了,他都抽了半盒了!”
“他怎么啦,为什么不高兴?”
柳若兰走到门口,把家门关上,转身说:“他担心咱们艾龙公司会走国美公司的老路,所以发愁。”
“他的担心是对的。”邵乃刚说,“我也发现这个苗头了,如果不在一开始就把这种苗头刹住,将来还真有可能走国美公司的老路!”
“这还真是一件让人头疼的事,”柳若兰叹了一口气,“其实,任何一个公司里都会有办公室政治,人么,就是爱斗,无论男女无论哪里都一样!”
“正因为这样,我们才要从一开始就特别注意这个问题,最好是在制度上消灭这种可能性!”邵乃刚身上有学者气质,说着说着,就开始上升理论了。
“制度?”柳若兰很感兴趣地问,“有这样的制度吗?如果有这样的制度,为什么还有那么多的公司都走了跟国美公司一样的路呢?”
“这就是咱们国家企业管理落后的地方,”邵乃刚才看了一些管理杂志,现学现卖,“其实,这些问题在西方国家也出现过,但那都是一百年之前的事了,现在人家早就把这个问题解决了。”
“真的哎?他们用的什么办法?”
“股份制!”
“股份制?”柳若兰想了想,“咱们要办的不就是股份制吗?”
“我说的是全员股份制!”邵乃刚用重音强调全员两个字。
“全员股份制,怎么可能?”柳若兰疑惑地问,“这样一来,谁是老板,谁是员工,还能分得出来吗?那企业的日常管理怎么搞,都是老板,谁听谁的?”
“当然不是所有人都是股东,”邵乃刚说,“但中高层管理人员和相关的技术人员必须是股东,这样才能保证人们有劲往一处使。也就是俗话说的,把人们拴在一根绳上!”
接下来,邵乃刚又详细解释了国外先进公司的做法——
国外,尤其是西方发达国家,真正的股份公司,其所有权和经营权都是分开的,决策权归股东大会,经营者只是执行人,必须服从股东大会的决议。当然股东也可以兼职经营,但他的权力是受限制的,在公司里,权力最大的是股东大会,而不是最大的股东,更不是总经理。也就是说,作为股东,无论是小股东,还是大股东,或者是最大的股东,他都可以享受企业发展的红利,同时可以通过股东大会参与公司决策;但作为经营者,他又必须服从股东大会的决议,在他权限范围内的事情,他可以拍板做决定,超出他的权力范围的事情,必须报请股东大会,经过审议之后,由股东大会作出决定。这样就最大程度的避免了因个人性格或喜好而导致整个公司犯错误,又由于公司里的每个人都是对股东大会负责,就避免了依靠职位来拉帮结派,乃至搞办公室斗争了。
柳若兰低头默思良久,抬头看了一眼邵乃刚,眼神中充满了敬意,说:“你说的真好,只是不知道在咱们国家能否执行下去?”
“怎么不能执行?”邵乃刚说,“只要一开始就把这个制度确定下来,再给所有股东讲清楚,讲透彻,就没有问题。当然,这要看刘伟是不是能接受这个方法。”
“我觉得没问题,”柳若兰说,“刘伟正在为这个问题伤脑筋,我想他也在找到一个彻底解决问题的方法。另外,他是一个想干大事的人,一定能接受你这个建议!”稍后,又说,“哎,你给他大个电话吧,叫他来家里一起吃饭,顺便把你这个想法跟他说说。”
“他刚把咱家弄得乌烟瘴气的,你还叫他?”邵乃刚有点不高兴地说。
“咱不让他抽烟不就行了,”柳若兰推了推邵乃刚,用央求的口吻说,“你就给他打个电话吧,叫他来,你们也好几天没见面了不是?快点打吧,啊?”
“你给他打不就行了,干嘛非得让我打?!”邵乃刚撒赖,不想打。
“这是你们高层之间的事,我掺和什么呀?还是你打吧,啊,快点!”柳若兰的声调略有提高。
邵乃刚无法,只好掏出手机,拨通了刘伟的号码。刘伟听说要他回来吃饭,吭叽了两声,然后说:“我刚刚约了大雄,要不改天吧?”
邵乃刚便捂着手机对柳若兰说:“他跟大雄在一起,怎么办?”
“那就算了,”柳若兰急忙摆手,“现在,还不能让大雄知道这事!”
邵乃刚放下电话后,皱着眉头说:“其实,我最担心的就是他和大雄的关系,这俩人都喜欢讲义气,还都喜欢喝酒,一高兴了,什么都说,别人提什么要求他们都干答应!我很怀疑刘伟能不能同意我这个建议。”
邵乃刚的担心不无道理,他点中了刘伟的性格特点,柳若兰陷入了深深的沉思之中:如按刘伟的智商,是能够理解邵乃刚的这个建议的,但以他性格来说,就未必能接受了。他是个重情感的人,在他的眼中情义比金钱更重要。而邵乃刚介绍的这个西方玩意,好是好,但它也剔除了情感成分,毕竟只有切断了人和人之间的情感联系才能做到公正无私嘛!可刘伟这个注重情感的人,能接受这样无情的制度设计吗?如果他不接受,我们这些人,包括邵乃刚,大雄,欧阳夏蓉,甚至是苏娜,哪个能劝得动他?
柳若兰犯愁了,她站起身,在屋子里兜了好几个圈子,脑子里快速寻找着能够说服刘伟接受这个建议的人选。忽然,刘文静进入了她的脑海。她急忙走到邵乃刚身旁,拍了一下他的肩膀,说:“哎,刘文静知道你这个建议吗?”
“我跟她聊过,她非常赞同,还说打算把这事跟刘伟说呢。”邵乃刚说。
“太好了!”柳若兰兴奋地大叫,“你跟刘文静联系一下,看看她什么时候有时间,咱们请她吃饭。”
“干嘛要请她吃饭?”邵乃刚被柳若兰一惊一乍的搞懵了,不明白她要干什么。
“你不是担心刘伟不会接受你的建议嘛,那刘文静的话他不会不听吧?”柳若兰扬了扬下颏,目光中带着兴奋的神情。
“哦,你是想让刘文静劝说刘伟?”
“对啊,刘文静是专家,现在刘伟还求着人家,她说话刘伟肯定能听!”柳若兰兴奋的在原地转了一个圈,“终于找到一个能拿得住刘伟的人了!呵呵!”
“那这个事,我怎么跟刘文静说啊?她能帮咱们这个忙吗?”邵乃刚怵头跟人打交道,在与人的交往中,他喜欢被动,不喜欢主动。一旦让他带有目的的主动接触别人,他的大脑就会短路,不知怎么跟人张口。
柳若兰知道他这个性格,就让他坐在沙发上,先摆清这件事情的重要性,然后一句一句地教邵乃刚如何邀请刘文静,就像教小孩子说话。
邵乃刚在柳若兰的一再鼓励下,终于拿起电话,拨通了刘文静的号码。让邵乃刚大感意外的是,刘文静很痛快地接受他的邀请,把饭局定在明天晚上。
邵乃刚放下电话后,长长地吐了一口气,脸上的表情好像他刚完成了一件非常重大的任务。
没错,他的确刚刚完成了一件非常重要的工作,并因此而促使刘伟在管理思路上发生了重大改变,同时也引发了两个人在经营思路上的剧烈冲突!
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