会议室内的气氛并不活跃,有人还夸张地打了个哈欠。一个上午,光是审议本次会议的相关议程,就费了不少神。集团公司的问题,大家不是看不到,也不是第一次拿来讨论,只是集团下属子公司与子公司之间盘根错节,家大业大,自有一般人见不到的难处。
对于亏损的子公司,负责人自觉面上无光,又不愿成为众矢之的,最好的方法就是装聋作哑、避而不谈;而盈利的公司,由于功劳不是一个人的,自然没有抢功的必要。
最关键的一点是,谁都不想在这个时候另生事端。
见众人三缄其口,保持沉默,孙翰明笑了笑,道:“都没有人想说吗?”
“我有!”随着一个清亮的声音响起,起身发言的是顾振山弟弟顾振海的儿子顾云帆,作为新提拔的职工董事,他是第一次参加董事会会议,得到许可后,他朗声道:“秦总监提到的这些,都是从财务角度反映我们集团面临的状况和潜在的危机,我觉得,集团公司的改革到了势在必行的地步,再不整改,人心浮动。”
“闭嘴,你小子懂什么!”身为顾氏集团副总的顾振海连忙出口喝止儿子。顾振海一直主张发展房地产,没想到房地产成了集团中亏损最严重的,今天他颜面无光,恨不得掘地三尺,没料到自己的儿子却自告奋勇地站出来出风头。
“我说错了吗?”28岁的顾云帆眉清目秀,看起来一派斯文,声音里却有着不知深浅的清亮激扬。
这小子还很嘴犟。
“当然不对!”顾振海瞪着眼道,被儿子一句话顶的几乎下不了台,脑子飞快地盘算该找什么借口。
“嗳——振海,你让云帆说,这里都是自己人,没有什么不能说的,”一直闭目养神的顾振山悠然开口道,“我们应该多鼓励鼓励年轻人,毕竟以后是他们的天下。”
顾振山的开口说话,让貌似神游的顾铭远若有所思地看了父亲一眼,他听得出来,父亲话里有话。
但是顾振海哪里知道顾振山的想法,他本想说这个话题不在议程上,好让儿子闭嘴,却被想到顾振山还加以鼓励,他再想说什么时,顾振山已闭上了眼睛,只得讪讪住口。
顾云帆感激地看了他大伯一眼,说道:“身为员工,更多的是关注员工自身的薪资和福利,可是公司现在的薪资福利体系,都是倾向于经理级别和五年以上的老员工的,他们不仅享受公司租房福利、一年一次的出国旅游、VIP体检套餐,还享有额外的养老和医疗保险、补充公积金,甚至还有公司股份。我们这些普通员工,特别是两年到四年的员工,却分享不到公司齐全的福利,这种情况我不是很能理解,不唯资历,同岗同酬,为什么在我们公司只是沦为一句口号呢?
经费额度上这种情况同样存在。经理级别出差津贴的标准是四星级,差旅津贴是400元/天,但普通员工的出差津贴只有200元的限额和50元/天,如果我和父亲同时出差到一线城市,那么我的标准明显不够用;相反,如果是到三线城市,父亲的标准又显得过于优越。
另外员工工资的增长幅度,集团规定是不管职位大小,都是基本工资按年递增10%,这个比例已经不能和目前的经济环境相适应了,同时各级别间存在基数差异,统统适用同一个比例,存在明显不公。
以上是我的一些简单看法,我的发言完了,谢谢大家。”
顾云帆他一口气说完他的想法,说完只觉得口干舌燥,落座后,连忙拿起矿泉水只往口中灌去。
田澜目光恬淡地看过顾云帆,他这孩子虽然是顾振山的侄子、顾振海的儿子,但一样是从基层开始,慢慢往上爬,这就是顾氏集团秉承的用人思路,凡是顾家的年轻人,无论能力大小,都得从先从基层干起,就像当年的顾铭远一样。从顾云帆的勇气和看问题的角度看,小伙子还是有点潜质,一点不逊当年的铭远。
想到顾铭远,田澜不由地朝他看了一眼,见他正闭着眼揉着眉心,似在听又似乎没在听,那天他没一起去看话剧,晚云是左解释右解释,虽然晚上都住在了家里,但是看样子,他们这两人的关系并不如其他情侣那般融洽。他对感情的事不是太上心,对集团的事务又不热络,前些日子他说要请教自己孟世农画作的事,后来也没了动静,铭远这孩子,到底在想些什么呢?
顾氏集团的元老、销售总监李建军慢笃笃地说:“嗯,年轻人说了不少,也很细致,说得对啊,问题肯定是有的,改也是要改的,关键在于要怎么改?”
要怎么改?
在场的诸位董事虽然在集团里职权不一,但几乎不是顾氏集团的股东就是集团高级管理人员,算起来只有顾云帆是职工代表。
顾云帆提的问题,涉及到公司管理层和普通职工的利益划分,没有人敢轻易开这个口,因为这牵扯的不是某一个人的利益,而是一个群体、一个阶层的利益。
既得利益方的利益最难撼动,说句不好听的话,谁又会拿自己动刀子?
在座的人各怀心思,半天没人肯开口,不过既然已经抛出了这个问题,大家自然就把目光集中看向孙翰明。
孙翰明神色不动,心思疾转。
他心知集团公司内部问题不少,集团的整合和转型迫在眉睫,刚才PPT数据已经明确地传达出这个信号。都说新官上任三把火,在这个激流暗涌的集团里,他不能过于因循守旧、表现庸碌。
虽说顾云帆年轻,说话冒失,并且是向职工利益倾斜,但是平心而论,顾云帆的看法不是没有可取之处。
然而孙翰明的态度又和顾振海类似,这里面触及多方面的利益,他孙翰明刚刚上任,加上很多形势还不明朗,断不能操之过急。