一、对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实

对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实就是要忠于党，忠于国家，忠于人民，服务群众，为党和人民的事业不懈奋斗；就是要坚持原则，求真务实，与时俱进，清正廉洁。这是一个共产党员必备的政治品质，也是检验一个共产党员政治上是否合格的重要标准。

第一，要对党忠诚老实。我们党是用共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想凝聚起来的马克思主义政党，广大共产党员始终对党忠诚、对人民充满感情、对事业充满信心，这是我们党战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民事业不懈奋斗的动力源泉。这种忠诚，有坚定的信念作支撑，有崇高的理想作牵引，无论是革命战争年代，还是和平建设时期，绝大多数共产党人都在忠诚问题上交出了合格的答卷。当前，面临改革开放、市场经济、外部环境和长期执政的新考验，必须高度重视并不断强化共产党员特别是党员领导干部对党的忠诚。

一是党章明确规定党员对党必须忠诚老实。建党初期，党章就明确规定党员对党必须忠实，党的“二大”到“四大”《党章》规定，党员必须“愿忠实为本党服务”；党的“八大”第一次将“对党忠诚老实”作为党员的义务写入党章；党的“十一大”到“十八大”《党章》中都把“对党忠诚老实”规定为党员的义务。入党誓词中也明确要求党员要“对党忠诚”。这说明，无论时代怎样变化，党员对党要忠诚老实的要求是一贯的，并且越是在长期执政的条件下，越应当予以突出强调。

二是党的领导人关于党员对党要忠诚老实的论述是我们的重要遵循。毛泽东同志说：“一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益。”邓小平同志说：“一个自觉的革命者无论何时何地，在何种情况下，都要做到忠诚老实，对党要忠诚，要老老实实地说话，老老实实地办事，老老实实地做人。”江泽民同志指出：“共产党员特别是领导干部，说话办事都应当老老实实，对党负责，对人民负责。”胡锦涛同志强调：“要大力提倡忠心耿耿、不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策和中央的决定，反对政出多门，各行其是；大力提倡模范实践党的全心全意为人民服务的宗旨，尽职尽责，秉公行事，反对以权谋私，假公济私，损公肥私，化公为私；大力提倡实事求是，光明磊落，做老实人，说老实话，办老实事，反对弄虚作假，瞒上欺下，言行不一，华而不实。”习近平同志强调：“领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，做到台上台下一种表现，任何时候、任何情况下都不越界、越轨。”每一个党员都应当认真领会这些重要论述，严格执行《党章》规定，自觉履行党员义务，践行入党誓词，努力做一名忠诚老实的共产党员。

三是对党忠诚老实需要不断强化共产党员的忠诚意识。忠诚意识需要理论学习来强化。理论上的认同是党员对党忠诚的思想基础。党员干部如果对党的理论学习不够、理解不深，甚至产生怀疑和动摇，对党忠诚就失去了根基。因此，强化忠诚意识，核心是深入持久地抓好马克思主义理论学习。当前最重要的是结合党的群众路线实践教育活动，认真抓好理论学习，引导和帮助广大党员干部进一步坚定理想信念，切实把对党的忠诚体现到为实现党的基本路线和基本纲领而奋斗的实践上，体现到立足本职岗位、努力做好工作上，体现到关键时刻、危难关头豁得出来、冲得上去的行动上。忠诚意识需要党性锻炼来培养。忠诚

党的事业，离不开党组织和党员的监督、帮助，离不开严格的党内生活锻炼。每位党员都要自觉把自己置于党组织的教育、管理和监督之下，积极参加党的组织生活，更好地认识和纠正自己的缺点和错误。党组织要把增强党员忠诚意识放在突出位置，坚持教育、管理、服务并重，健全组织生活，强化制度约束，积极开展有利于强化忠诚意识的各种主题实践活动，激发党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力。特别是要加强党性教育和忠诚教育，引导广大党员对党忠诚老实，言行一致，促使他们在各种风浪和**面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定。忠诚意识需要危难挫折来检验。疾风知劲草，板**识诚臣。共产党员不但要经受胜利、荣誉等顺境的考验，更要经受挫折、失败等逆境的考验。衡量一名党员对党是否忠诚，既要看平时的言行，更要看关键时刻的表现。每一名党员都要勇敢地接受困难和风险的挑战，挺身而出、迎难而上，在做好全面深化改革的各项工作中接受对党忠诚的考验。

第二，要对组织忠诚老实。任何人都归属于组织。对组织的忠诚，来源于坚定的信仰。只有坚持正确的信仰，才会拥有正确的人生观、事业观，才会在事业中释放更多的正能量，实现更大的人生价值。

对组织忠诚老实是一种政治觉悟和人生态度。每一名党员都是在党的理论哺育下，在党组织的关怀下成长进步的，所以要对组织始终怀有感恩之心，更要有忠诚老实之心。对组织忠诚老实，必须始终怀有报答组织、追求事业的使命感和紧迫感。在组织提供的舞台中，我们实现了人生梦想；在组织的接纳与包容中，我们不断完善自我、提高素质能力；在组织的培养与激励中，我们不断实现人生的超越，书写亮丽青春。所以，对组织忠诚老实体现着对人生的一种深刻感悟。把对组织忠诚老实作为一种人生态度，就要把自己视为组织的有机细胞，把对组织的感恩转化为刻苦学习、勤奋工作、无私奉献的实际行动；要把实现人生追求与献身党和人民的事业统一起来、融合起来，人生规划、奋斗目标、价值追求，都要与组织需要、国家建设需要以及国家发展需要相适应。

对组织忠诚老实是共产党员经受住考验的重要法宝。周恩来说：“世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。”自以为聪明、不忠诚老实的人，也许会得到一时之利，但最终往往没有好结果。杨善洲同志一辈子忠于党和人民的事业，经受住权力、清贫、名利等考验，用实际行动诠释了一名共产党人忠诚老实的可贵品质。面对改革开放、发展市场经济和长期执政的环境，党员特别是党员领导干部面临的**和考验越来越多，只有更好地继承和发扬党的优良传统，对党忠诚老实，才能经受住各种**和考验，永葆共产党人的先进性。

对组织忠诚老实是人民满意的好党员的必备条件。人民群众对一个党员满意不满意，主要是看他对党是否忠诚老实，能不能全心全意为人民服务。杨善洲同志先进事迹之所以在全党全社会引起热烈反响和共鸣，就是因为他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，广大党员干部和人民群众从内心深处钦佩他、敬仰他。国家需要忠诚老实的公民，政党需要忠诚老实的党员，组织需要忠诚老实的成员。无论社会如何发展变化，忠诚老实始终应当是公民共同的道德规范。共产党员是人民群众中的先进分子，更应该把忠诚老实作为修身处事的基本准则。

第三，要对人民、同志忠诚老实。2013年9月中共中央习近平总书记在辽宁考察时强调，领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，自觉讲诚信、

懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对群众忠诚老实，对同志忠诚老实。

对人民忠诚老实是党员干部的基本要求。只要对群众忠诚老实，就会对党忠诚老实，对祖国忠诚老实。搞好教育实践活动，解决忠诚老实问题，必须加强作风建设，努力做到对症下药。切忌欺上瞒下。过去就有“村骗乡、乡骗县、一直骗到国务院”的顺口溜。当前，在干部队伍中仍然存在一些不容忽视的现象，主要表现为：对上“欺”，阳奉阴违、沽名钓誉、报喜不报忧；对下“瞒”，打官腔、摆官架；对外“假”，不说真话、不讲实情；对内“虚”，当面一套、背后一套。长此以往，后果不堪设想。开展教育实践活动，必须对症下药，完善措施，内部制约，外部监督。“圣人后其身而身先，外其身而身存”，党员领导干部在努力推进社会主义现代化建设的伟大实践中，更应把个人融入到带领群众发展，做好为群众服务的具体实践中。只有把人民的福祉置于根本的地位，把人民放在最高位置，永远怀着对人民的深厚感情做事，关心群众的困难冷暖，多在雪中送炭，多下及时雨，关心群众的生活发展；只有把群众放得最高，把自己的身子放在最低，为党和群众奋斗的事业才有更重的分量，也才有更大的意义；只有把对群众的爱和忠诚，凝聚成对党的忠诚，在生动具体的实践中把党和人民真正统一起来，才是真正地把个人融入党和人民的事业当中。只有这样把党和人民的事业置于最高位置，才能真正做到对群众忠诚老实。

二是对人民忠诚老实要心怀“畏民”、“为民”之心。百姓是衣食父母，领导干部只有首先端正观点，真正把百姓捧在手心，对百姓心存敬畏，工作中时刻提醒自己百姓的事情做好了没有，群众满不满意，以群众是否满意作为衡量自己工作的标准。“敬人者人恒敬之”，领导干部只有敬畏百姓才能得到百姓的敬重。“对群众忠诚老实”，领导干部要时刻怀揣“为民”之心。面对社会上各种形式的**，许多领导干部不能管住自己的手和口，吃拿卡要，早把群众利益抛到九霄云外，只想着如何谋取个人私利。从根源上讲，这些“人民公仆”就是忘记了为人民服务的宗旨，丢掉了“为民”之心，抛弃百姓的官员，就会被百姓抛弃。因此要做到“对群众忠诚老实”，领导干部要时刻怀揣“为民”之心。

三是对同志忠诚老实是为人处事之本。忠诚是指对特定对象赤诚无私、尽心竭力的思想觉悟和道德操守，是一个人的世界观、人生观和价值观的体现，也是一个人践行社会主义核心价值观所必备的内在品格。从某种程度上说，忠诚是一个人走向成功之本。要对同志忠诚。常言说得好：“和得邻里好，犹如给片宝”。在现代社会中，从某种意义上讲，谁拥有了良好的人际关系，谁就拥有了一笔无形的财富。而且，人缘就其本质而言就是力量。我们在工作和生活中要靠忠诚老实的品格建立和谐融洽的人际关系，为自己营造一个干事创业的和谐氛围、良好环境。敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之。要珍惜同事之间一起共事的缘分，做到心胸宽广、坦诚相处，大事讲原则、小事讲风格，相互信任不分亲疏、相互宽容不求全责备；要光明磊落，表里如一，言而有信，不耍心眼，不玩手腕，不搞小动作，切实让上级有信任感，同事有安全感，下级有依靠感；正确对待别人的成长进步。同志之间既要比、学、赶、帮、超，不甘落后，但又不能不讲友谊，防止功利心理破坏彼此之间的纯洁关系。别人取得成绩了，要真诚为之喝彩，不要心生嫉妒，更不能怕人超过自己，而脚下使绊子，做贬低别人、抬高自己的事，要明白靠素质立身、靠实绩进步、靠能力发展的道理。

（本章完）