二、担当责任，勇于直面矛盾

习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

第一，要担当责任。2014年2月7日，习近平总书记在索契接受俄罗斯电视台专访，谈到执政理念时说“为人民服务，担当起该担当的责任”，体现了中国共产党人执政为民的责任担当。看干部是否合格，要看敢不敢负责、有没有担当。作为带头人、领路者，领导干部的责任不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。责任与机遇成正比，“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，如果有责缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。

勇于担当责任是中国共产党人的鲜明品格。中国共产党是敢于担当，勇于直面矛盾的马克思主义政党。近代以来，中国面临争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史任务，无数仁人志士为此进行了艰辛探索和不屈不挠的斗争，但始终未能改变中国半殖民地半封建的社会性质。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史使命。90多年来，中国共产党在担当中奋力前行，带领全国各族人民取得新民主主义革命胜利，实现了民族独立、人民解放；完成社会主义革命，确立了社会主义基本制度；进行改革开放新的伟大革命，开创、坚持和发展了中国特色社会主义。正是以强烈的担当精神完成这三件大事，才不可逆转地结束了近代以后中国内忧外患、积贫积弱的悲惨命运，不可逆转地开启了中华民族不断发展壮大、走向伟大复兴的历史进军，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运。中国共产党正是以这样大无畏的担当精神，勇于直面矛盾的态度，成为中国工人阶级的先锋队，成为中国人民和中华民族的先锋队。

勇于担当责任是干部队伍建设的紧迫课题。现在，我们的干部队伍总的是好的，大多数领导干部能够做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当。同时也要看到，有不少干部存在不愿担当、不敢担当的问题。有的在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走；有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，搞无原则的一团和气；有的明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。最近一些地方还反映，有的干部借口中央出台八项规定，要求严了、紧箍咒紧了，为

自己不担当、不作为找理由，该抓的事不抓，该管的事不管。如何强化担当精神，已成为干部队伍建设的一个紧迫课题。如今，全面深化改革的号角已经吹响，而不少地方、不少部门的相当一部分领导干部在改革的问题上，有红利必先争，有美味的肉必先吃，对于难啃的骨头或视而不见或裹足不前。长期以来，“不当改革出头鸟”，这句话在官场上很有市场，私底下被认为是“政治上的成熟”。殊不知，种种怪象和所谓的成熟，丧失了多少改革的机遇，贻误了多少发展机会。改革之难，难于上青天。有困难就绕弯，有麻烦就推诿，前怕狼后怕虎，归根到底，是我们的领导干部缺乏迎难而上、敢于担当的改革勇气，缺乏只争朝夕、舍我其谁的奉献精神。

勇于担当责任是推进伟大事业的迫切需要。在当前我国经济社会转型的关键时期，在领导干部中大力倡导负责任、敢担当，具有现实针对性和紧迫性。改革开放30多年来，我们在一个有着十几亿人口的发展中社会主义大国取得了摆脱贫困、加快现代化进程、发展中国特色社会主义的惊人成就和宝贵经验，受到了世界的广泛尊重。但是，我们也要看到，我国人口多、底子薄、发展很不平衡，尤其是进入新时期新阶段以来，各种矛盾和问题相互影响、交织出现。我们在推进改革开放和社会主义现代化建设中所肩负任务的艰巨性和繁重性世所罕见，我们在改革发展稳定中所面临矛盾和问题的规模和复杂性世所罕见，我们在前进中所面对的困难和风险也世所罕见。领导干部负责任、敢担当，不仅能凝聚广大党员干部的意志，更能鼓舞人民群众战胜困难和挑战的信心和决心。我们党90多年的历史表明，正是一代又一代中国共产党人负责任、敢担当的作风和精神，我们的革命、建设和改革发展大业才不断从胜利走向新的胜利，中华民族才迎来了全面复兴的辉煌前景。今天，在实现中国梦的征途上，领导干部负责任、敢担当的作风和精神，须臾不可或缺。特别要看到，我国改革已进入深水区、攻坚期，在全面深化改革中推进伟大事业，必然是一个攻坚克难的过程，尤其需要领导干部有直面矛盾的勇气，有敢于担当的精神。

第二，要勇于直面矛盾。改革发展的关键时期，机遇前所未有，挑战也前所未有，错综复杂的新情况、新问题不断出现。能不能了解新情况，解决新问题，关键是看各级领导干部有没有主观能动性，有没有敢于直面矛盾的勇气和魄力。

勇于直面矛盾，体现着领导干部的权力观。权力观是关于国家和社会权力的根本观点。马克思主义权力观，概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。前一句话指明了权力的根本来源和基础，后一句话指明了权力的根本性

质和归宿。全心全意为人民服务，是我们党的唯一宗旨，也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。有的领导干部认为权力来自上级领导，因此就只注重上级领导对自己的看法，想问题、办事情，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，眼睛只向上，不向下，对群众的困难和呼声置若罔闻，漠不关心，不敢为了人民群众的利益去直面矛盾。共产党人的权力观认为：人民是社会权力的主体，党执政的权力是人民赋予的，人民赋予我们权力，让我们执政，是为了让我们代表他们的利益和要求，为他们服务。我们要像新时期许多优秀的领导干部一样，心系百姓，鞠躬尽瘁，在人民需要的时候挺身而出，把权力视为奉献，化为责任。

勇于直面矛盾，体现着领导干部的群众观。我们党是依靠群众起家的，坚持群众观点、善于做群众工作是党的优良传统和政治优势，也是防止脱离群众最大危险、经受住“四大考验”的利器。领导干部要从党长期执政的高度，牢固树立马克思主义群众观，坚持一切依靠群众、一切为了群众，从群众中来、到群众中去，切实做好基层群众工作。唯物史观认为，人民群众是社会物质财富和精神财富的创造者，是社会变革的决定性力量，是实践和认识的主体，是创造历史的动力。除了最广大人民群众的利益，党没有自己特殊的利益。在任何时候我们都要把群众利益放在第一位，与群众同甘共苦，患难与共，把维护人民群众的利益作为根本出发点，以人民满意不满意、人民高兴不高兴、人民赞成不赞成、人民答应不答应作为一切工作的根本准则。因此，当群众遇到问题时，要满腔热情地去处理，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难，绝不能漠然置之，更不能粗暴地对待群众，激化矛盾。

勇于直面矛盾，体现了领导干部的诚信观。诚信是最基本的道德规范，也是重要的社会政治资源，更是领导干部的为官之道。中国自古就有“得民心者得天下，失民心者失天下”的明训，这些话至今仍然是至理名言。各级领导干部依靠什么去团结群众呢？靠的就是明智的政策、坚定的信念和务实的行动，诚信便是取信于民、团结人民的人文精神和道德信念，诚信对任何一个领导干部来说都是至关紧要的。当前，一些地方干群关系比较紧张，根子就在于某些干部为人不实，待民不诚，为事不忠，言而无信。有的人貌似为民办实事，实则捞政绩搞形式甚至中饱私囊，有的人随意许诺，骗取群众一时信任，搞短期投机，他们最终会在矛盾和困难面前溜之大吉，现出原形，失信于民。群众的眼睛是雪亮的，领导干部唯有真正做到为民尽责，为国竭力，为党分忧，与群众同甘共苦，共渡难关，才会赢得群众的信任和拥护。

（本章完）